愛華網(wǎng)???? 最近，關(guān)于民營企業(yè)家的“尋人啟事”不少，有的是因?yàn)榕c政治走得太近，一榮俱榮，一損俱損；有的是因?yàn)橘Y金鏈斷裂，跑路走人；還有的是對前景不看好，從企業(yè)家變“棄業(yè)家”，退隱江湖，不知蹤影。就在此時，國家部委相繼出臺了17個鼓勵民間投資的配套文件和實(shí)施辦法，又在提鼓勵和引導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。6月，重慶也專門召開了民營經(jīng)濟(jì)大會，強(qiáng)調(diào)要為民營經(jīng)濟(jì)營造好的環(huán)境。其實(shí)，關(guān)于支持民營企業(yè)發(fā)展的措施一直不少，非公36條都出過新舊兩版了，但是這些措施更像是興奮劑，而不是一個系統(tǒng)的制度設(shè)計(jì)。 而現(xiàn)在對于民營企業(yè)家們，最困惑的是對規(guī)則的把握。 我們經(jīng)常會看到一些民營企業(yè)家表態(tài)，感謝國家感謝黨感謝好的政策，給了他發(fā)展的機(jī)會。這樣表達(dá)背后的深層次原因是，我們的企業(yè)家還是感到僥幸，仿佛得到了恩賜。其實(shí)，改革開放的過程是回歸常態(tài)，也是給人正常的創(chuàng)富權(quán)利。企業(yè)家這樣想還沒什么，最怕的是，有的政府官員也有這種心態(tài)，認(rèn)為富人的私有財(cái)產(chǎn)是政府賜予的——政府給你的，政府也可以取回去。
一個美國人，確切地說是美籍東歐學(xué)者伊凡·克拉斯蒂夫曾做過有趣的探討——如果中國代替了美國，主導(dǎo)全球秩序會怎么樣？我們經(jīng)常也在想大國崛起，那中國能帶給世界什么？讓其他國家學(xué)習(xí)推廣我們龐大的公務(wù)員體系、中國IPO審批制、人民網(wǎng)的商業(yè)模式？克拉斯蒂夫的結(jié)論是，中國文化的主題是適應(yīng)，而非改造。在一個假想的中國主導(dǎo)世界的未來中，中國人不會制定規(guī)則，相反地，他們會尋求從現(xiàn)有規(guī)則中獲取最大益處。 這樣的特點(diǎn)，在我們的民營企業(yè)家身上得到了集中的反應(yīng)。我們的規(guī)則由政府制定，企業(yè)只能遵守，不管企業(yè)家對這個規(guī)則是否認(rèn)可。因?yàn)閷τ谝?guī)則沒有話語權(quán)，面對規(guī)則，企業(yè)為了生存，只能絞盡腦汁，在規(guī)則的夾縫中求生，并形成了中國人特有的智慧——尋找規(guī)則漏洞。因此，在他們的內(nèi)心深處，其實(shí)會產(chǎn)生一種對規(guī)則的蔑視。由于不信任規(guī)則，必然就會投奔權(quán)力。因?yàn)橐?guī)則解釋權(quán)歸根到底掌握在人的手里，利益和資源的載體就是權(quán)力。如何討好權(quán)力，成了許多民營企業(yè)家最重要的功課。 黃仁宇說過，以道德代替制度是中國一切問題的癥結(jié)，當(dāng)一個人口眾多的國家，個人行動被簡單粗淺而又無法固定的原則所限制，即便是宗旨善良，也不能彌補(bǔ)技術(shù)之不及。所以，我們需要興奮劑，但更需要制度保障，需要大家對規(guī)則的尊重。 一個人在什么情況下會尊重規(guī)則？那就是他能真正地參與到了規(guī)則的制定，他就會清晰地知道遵守規(guī)則對自己是有利的。
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