愛(ài)華網(wǎng)?? 市值也是一種品牌管理。在亨通光電（600487，SH）董秘王軍眼里，品牌管理首先看經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，這是最主要的。如果靠投機(jī)取巧或者臨時(shí)拼湊一些題材來(lái)保證市值，最終都會(huì)露餡的。上市公司董事會(huì)應(yīng)該有清晰的思路，包括產(chǎn)品市場(chǎng)定位、發(fā)展階段、未來(lái)幾年的增長(zhǎng)戰(zhàn)略，都需要清晰地傳遞給市場(chǎng)。如果公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定增長(zhǎng)，這對(duì)市值的提升就打下良好的基礎(chǔ)。 他認(rèn)為，市值高低還看公司規(guī)范運(yùn)作的程度，這反映在公司治理層面。比如信息披露是否及時(shí)到位，各種公告的規(guī)范程度如何。及時(shí)、全面、規(guī)范、真實(shí)的信息傳遞出來(lái)后，市場(chǎng)比較容易接受，也增強(qiáng)了投資者對(duì)公司的信心。當(dāng)然，市值管理與投資者關(guān)系管理也大有關(guān)系，如果市值沒(méi)有做好，投資者關(guān)系管理顯然會(huì)非常被動(dòng)。 王軍說(shuō)，上市公司通過(guò)定期信息披露、召開(kāi)股東大會(huì)、官方網(wǎng)站宣傳等，向廣大投資者宣傳公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和未來(lái)的規(guī)劃等。這種方式清晰透明，投資者比較放心。投資人調(diào)研時(shí)需要的信息，必須是披露過(guò)的信息和報(bào)表。如果需要了解更多，公司可以介紹所在產(chǎn)業(yè)的狀態(tài)，比如對(duì)行業(yè)的看法、市場(chǎng)的需求和產(chǎn)能等方面情況，讓他們了解行業(yè)狀況與公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)之間的因果關(guān)系，這對(duì)公司也會(huì)有積極的影響。也可以告訴他們一些同行業(yè)公司的情況，作為比對(duì)。如果不能以正常透明的方式來(lái)交流，投資者就會(huì)看不明白，會(huì)有誤解，這是做投資者關(guān)系管理時(shí)需要重視的問(wèn)題。遇到重大事項(xiàng)，公司必須要及時(shí)向市場(chǎng)公告；遇到品牌危機(jī)公關(guān)的時(shí)候，企業(yè)要做出及時(shí)的反應(yīng)，不可避而不談或者避實(shí)就虛。 王軍認(rèn)為，隨著董秘價(jià)值的不斷體現(xiàn)，董秘的作用逐年提升。像這幾年企業(yè)在IPO過(guò)程中，董秘就發(fā)揮了比較重要的作用。當(dāng)然，近年來(lái)董秘的流動(dòng)性也比較大。由于行業(yè)不同，薪酬待遇也是高低不等。董秘在經(jīng)歷過(guò)IPO后，經(jīng)驗(yàn)和能力都得到了鍛煉，將這些經(jīng)驗(yàn)帶到新公司去，對(duì)促進(jìn)這個(gè)公司規(guī)范化也是有好處的，這也是董秘職業(yè)化帶來(lái)的益處。但是跳槽太多，也會(huì)造成不好的影響。 那么，如何提高董秘自身的價(jià)值？他認(rèn)為，在公司里，董秘地位受法律法規(guī)保護(hù)，若想提升個(gè)人價(jià)值，主要靠自身的努力，提高個(gè)人文化修養(yǎng)。董秘不該是隨大流的，別人怎么說(shuō)自己怎么做，這樣很容易被別人替代，自身的價(jià)值也得不到體現(xiàn)。董秘不是簡(jiǎn)單地履行一個(gè)職責(zé)，董秘要做的事情是幫助企業(yè)樹(shù)立正確和規(guī)范的意識(shí)，促使公司規(guī)范運(yùn)作。 怎樣去完善一個(gè)公司的決策機(jī)制，這是董秘需要多考慮的。他說(shuō)，公司在做一些重大事項(xiàng)決策的時(shí)候，在法律法規(guī)上是否有所偏離，有沒(méi)有按照目前市場(chǎng)的規(guī)則出牌，這些都需要董秘掌握尺度。董秘比其他高管更有機(jī)會(huì)、更有力度掌握相關(guān)的治理規(guī)則。董秘通過(guò)正確、高效的履職，為上市公司健康運(yùn)行提供了保障，也就保護(hù)了中小股東的權(quán)益。
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