愛華網(wǎng)?? 對(duì)于職場(chǎng)蟻?zhàn)宥裕驗(yàn)榻?jīng)驗(yàn)及資歷所限，最大的發(fā)展障礙就是看不清發(fā)展的路向，不知道自己該如何努力、該向哪方面努力，所以盡管他們有著充沛的工作熱情、愿意為工作勤勤懇懇、全力以赴，但許多時(shí)候卻是為生存而原地踏步甚至反方向而努力。正因如此，找準(zhǔn)榜樣、學(xué)習(xí)榜樣、跟隨榜樣是職場(chǎng)蟻?zhàn)蹇焖俪砷L(zhǎng)的一種有效策略。 激情易生，堅(jiān)韌難求?！艾F(xiàn)在的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者不缺乏激情，但后勁不足是通病?！敝殘?chǎng)研究專家譚小芳老師表示，除非極個(gè)別情況，創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的事情，創(chuàng)業(yè)者往往要面臨反復(fù)、受挫、失敗等嚴(yán)峻考驗(yàn)，“很多大學(xué)畢業(yè)生踏入社會(huì)，但心理上還保持著學(xué)生的狀態(tài)，寧愿多做嘗試，不肯堅(jiān)守陣地?！?p> 滿懷激情投入新的工作，但是發(fā)現(xiàn)工作強(qiáng)度太大，身體長(zhǎng)期負(fù)荷運(yùn)作，長(zhǎng)時(shí)間的加班讓人精疲力竭，同事之間的配合也不盡如人意，漸漸提到工作就頭疼，相信不少職場(chǎng)人士都有這樣的感受。愛美網(wǎng)小編提醒你，當(dāng)心7個(gè)影響工作積極性的原因，知道這些，或許有助于你更好的保持工作激情。著名職場(chǎng)研究專家譚小芳老師消磨職場(chǎng)斗志的七宗最： 工作量大。 工作強(qiáng)度太大、任務(wù)過重，身體長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，不僅會(huì)讓身心疲憊不堪，這種“過度刺激”，還會(huì)很快讓人對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感。 任務(wù)沖突。 很多人遭遇過這樣的情景，一位上司剛剛交代你去做一件事情，另一位領(lǐng)導(dǎo)則需要你去干其他的活兒。這種情況不僅相當(dāng)讓人尷尬，而且次數(shù)一多，會(huì)讓你覺得分身乏術(shù)，哪件事都不想做。 缺少控制。
一份工作如果條理不清，不知道怎么著手、也不清楚完成得如何，你對(duì)它的興趣自然逐漸消退。 職責(zé)不清。 如果不清楚自己的工作到底是要做些什么、達(dá)到什么目標(biāo)，常常會(huì)導(dǎo)致心中茫然、郁悶，甚至全身乏力、提不起精神，萌發(fā)“過一天算一天”的想法。 人際矛盾。 人際矛盾包含工作中的各個(gè)層面，如上司過于苛刻、同事恃強(qiáng)凌弱、被孤立等，研究發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期處在這樣的環(huán)境中，會(huì)導(dǎo)致睡眠障礙，失去工作積極性。 時(shí)間透支。 很多職場(chǎng)人抱怨“加班是魔鬼”，的確，如果用時(shí)間拼效率，寶貴的休息時(shí)間一次次被霸占，失去生活平衡，大多數(shù)人都會(huì)心生抵觸情緒。 任務(wù)拖延。 不管因?yàn)楹畏N原因，如果總是無法按時(shí)完成任務(wù)、不能達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)，很容易讓一個(gè)人失去信心，進(jìn)而懷疑自己的能力，工作熱情也會(huì)大打折扣。 平時(shí)把優(yōu)勢(shì)暴露無遺不一定是好事，俗話不是說“優(yōu)點(diǎn)往往成為缺點(diǎn)”么，所以建議職場(chǎng)中尤其是年輕點(diǎn)的職員適當(dāng)收斂一些，總會(huì)有機(jī)會(huì)讓你施展所長(zhǎng)。人縱然有一身本事，但可貴的是低調(diào)，關(guān)注自我心靈成長(zhǎng)。一般而言，謙卑的人在奮斗道路上走得更遠(yuǎn)。 謙卑是一種自覺的行為，它不需要人來強(qiáng)迫你，也不需要人來約束你，它是你發(fā)自內(nèi)心深處的愿望，它是你下意識(shí)的習(xí)慣，所以，它首先是一種心態(tài)，一旦你擁有了它，你的學(xué)識(shí)將與日俱增，你的朋友將遍布四海，你的人生也將因此而快樂無比。 謙卑就象天平一樣，人們用它可以衡量自己的份量。傲慢則是現(xiàn)代人常見的通病，人們往往把對(duì)于某種模糊的、膚淺的、表面的印象當(dāng)作知識(shí)。這往往會(huì)對(duì)我們自己形成致命的打擊，我們以為別人的成功都是來自于機(jī)遇、運(yùn)氣、背景亦或其他，而我們真正忽視的則是我們自己的選擇，尤其是對(duì)于傲慢之與謙卑的選擇。 女主角凱特尼斯第一次展示拉弓本領(lǐng)時(shí)，獵物是一只鹿。她盯著自己的“目標(biāo)”，這只鹿轉(zhuǎn)身逃走，而追上去的凱特尼斯并沒有再次倉(cāng)促將箭射出，而是撿起一塊小石頭打出去，以此來引誘目標(biāo)出現(xiàn)……當(dāng)身在職場(chǎng)的你發(fā)現(xiàn)適合展現(xiàn)自己才能的目標(biāo)時(shí)，中途遇到麻煩，你會(huì)怎么處理？通常的情況——勇往直前繼續(xù)瞄準(zhǔn)目標(biāo)行動(dòng)，很少會(huì)像凱特尼斯那樣采用策略、謀略“曲線救國(guó)”。 譚小芳老師認(rèn)為，在職場(chǎng)中關(guān)注目標(biāo)很重要，也許中途會(huì)有很多突發(fā)狀況，遇到這樣的情況別忘記最初目標(biāo)是什么，緊盯目標(biāo)是最重要的，只有堅(jiān)持才能抓住機(jī)遇。在職場(chǎng)中，職員有不同的段位，應(yīng)該根據(jù)段位高低來判斷你究竟適合于繼續(xù)朝目標(biāo)出擊還是需要停下來想好奮斗的策略和方法。電影中出現(xiàn)的這個(gè)橋段在職場(chǎng)中是普遍存在的。我個(gè)人的建議是，這時(shí)你需要靜下來思考正確方法，不要去硬碰，所謂“曲線救國(guó)”嘛！在職場(chǎng)中，做一個(gè)聰明人不如做一個(gè)睿智的人。 游戲開始時(shí)，凱特尼斯單獨(dú)行動(dòng)，并沒有和其他人形成聯(lián)盟作戰(zhàn)。在職場(chǎng)里，抱團(tuán)求存到底好不好？通常的情況——團(tuán)隊(duì)意識(shí)在職場(chǎng)中普遍存在。 譚小芳老師認(rèn)為，在職場(chǎng)里，我認(rèn)為是“人盡其才，才盡其用”。一個(gè)人能完成事情就應(yīng)該一個(gè)人完成，人獨(dú)當(dāng)一面很重要，而團(tuán)隊(duì)則是體現(xiàn)“大團(tuán)隊(duì)”概念，講究上下銜接。合作是一種意識(shí)和能力，更強(qiáng)調(diào)獨(dú)當(dāng)一面的能力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)能獨(dú)當(dāng)一面的人多了，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能可持續(xù)發(fā)展。 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候跟團(tuán)隊(duì)成員分享勝利果實(shí)。在職場(chǎng)里，如果沒有團(tuán)隊(duì)一般是干不出大事業(yè)的，所以關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人際關(guān)系建設(shè)是很重要的。在工作環(huán)境中，情商比智商重要得多，所以如何與他人溝通是相對(duì)必要的。 溝通就好比人的血脈，在生活中也同樣重要。假如溝通不暢，就像血管栓塞，最后導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，要學(xué)會(huì)溝通，掌握溝通的途徑，因?yàn)樗恢皇钦Z言，還包括動(dòng)作、姿態(tài)、眼神、表情等。有時(shí)，一個(gè)眼神，一句“我來了”，抱一下肩膀，笑一笑……都會(huì)有很大的作用，讓你工作開心、事業(yè)有成。 在叢林中，凱特尼斯遇到了小女孩露，她倆組成了二人組。凱特尼斯出了個(gè)主意，由露引開其他競(jìng)爭(zhēng)者的注意力自己去搶食物，結(jié)果凱特尼斯把地雷引爆后，自己被炸暈了，食物也沒到手，回去發(fā)現(xiàn)露被抓。凱特尼斯在沒有查看周圍情況的條件下，直奔過去想救露，結(jié)果正中對(duì)手埋伏，盡管凱特尼斯逃過一劫，但露死了……孤注一擲的冒險(xiǎn)精神固然可貴，但放在職場(chǎng)中，合適么？通常的情況——大多數(shù)人都具備冒險(xiǎn)精神。 這個(gè)要看冒險(xiǎn)的必要性，反問自己：冒險(xiǎn)是為了什么，可以獲得什么……在職場(chǎng)里，勇敢是一種敢于嘗試的精神，而冒險(xiǎn)則要考慮當(dāng)時(shí)的環(huán)境以及是否有利于團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展。成功的人都是偏執(zhí)的，我認(rèn)為沒有一顆心因?yàn)樽非髩?mèng)想而受傷，當(dāng)你真心渴望時(shí)，整個(gè)宇宙都會(huì)來幫忙。堅(jiān)持某樣?xùn)|西，你就要找到適合的方法達(dá)到目的，前提就是你要堅(jiān)持。
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