愛華網(wǎng)??? 2012年12月28日，新《基金法》經(jīng)全國人大常委會審議通過；與此同時，證監(jiān)會為行業(yè)松綁的多項新政已經(jīng)打開基金業(yè)變身資產(chǎn)管理公司的大門。 然而也就是在2012年，基金業(yè)界大佬紛紛選擇在行業(yè)變革行將開啟的“黎明之前”撤退。在失去了王亞偉、范勇宏、肖風這些基金業(yè)元老級創(chuàng)始人物之后，向來以明星效應(yīng)攬客的基金業(yè)或?qū)⒃馐芮八从械臎_擊。失去明星的基金業(yè)正步入“后英雄時代”。 2013年，基金業(yè)粗放式經(jīng)營時代終結(jié)，進入一個完全競爭的混業(yè)格局。 王亞偉棄公轉(zhuǎn)私 連續(xù)多年業(yè)績穩(wěn)居三甲之后，華夏大盤和華夏策略也終因王亞偉的離開，2012年的業(yè)績破天荒地隕落至中游水平。 大佬集體謝幕 作為公募基金行業(yè)的標志性人物，2012年，沒有什么能夠比得上最?；鸾?jīng)理王亞偉離職更令人震撼。 雖然近七成投資者認為王亞偉執(zhí)掌的兩只基金長期封閉不公平，但無論如何，王亞偉本人和他創(chuàng)造的奇跡都將代表公募基金的巔峰。 離職前，王亞偉是現(xiàn)任基金經(jīng)理中執(zhí)業(yè)時間最長且最早的基金經(jīng)理，1998年4月28日，王亞偉初任華夏興華基金經(jīng)理時尚未滿27歲，即使按照目前基金經(jīng)理平均年齡來看仍然屬于非常年輕的基金經(jīng)理。 王亞偉管理的4只基金一直是業(yè)內(nèi)的佼佼者，其業(yè)績均大幅超越同期市場主要指數(shù)。尤其是華夏大盤混合基金，截至2012年5月4日，累計凈值增長率高達1198.91%，而同期上證指數(shù)漲幅為111.19%，滬300指數(shù)漲幅為194.10%。華夏大盤混合基金，也是中國基金業(yè)唯一一只累計收益超過10倍的基金。 而在王亞偉神話光環(huán)背后，是外界對其質(zhì)疑不斷——包括他操作“重組股”的成功率的巧合，以及他點股成金的秘密。 在離開公募之前，王亞偉坦陳其投資面臨的困境是促使他下決心離開的主要原因。在成為“基金一哥”之后，王亞偉旗下兩只基金組合，每每在季報披露后再被挖地三尺，這對王亞偉投資造成很大約束，買股也變得“縮手縮腳”。 準確地說，王亞偉并沒有走遠，他只不過換了一個平臺——從公募轉(zhuǎn)向私募，并寄此演繹另一段輝煌。 2012年12月21日，王亞偉投身私募后發(fā)行的首只產(chǎn)品“外貿(mào)信托昀灃”順利完成募集。業(yè)內(nèi)盛傳，該產(chǎn)品僅限100名客戶，且經(jīng)過反復(fù)篩選。 與此同時，這位前“公募一哥”還刷新了陽光私募的幾大紀錄：輕松募資20億元，超越此前所有陽光私募產(chǎn)品首發(fā)數(shù)據(jù)；固定管理費率達到2.5%，刷新此前2.2%的最高紀錄；認購門檻最高達到2000萬元，刷新重陽一期創(chuàng)下的1000萬元門檻。 而在連續(xù)多年業(yè)績穩(wěn)居三甲之后，華夏大盤和華夏策略也終因王亞偉的離開，2012年的業(yè)績破天荒地隕落至中游水平。 記者注意到，2012年12月27日，在王亞偉離開后7個月之后，一直處于封閉狀態(tài)的華夏大盤、華夏策略先后打開申購。然而，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計，在失去了王亞偉這面金字招牌之后，華夏的持續(xù)營銷或不盡如人意。 范、肖兩人的離開，使公募基金行業(yè)中僅存的兩家14年來從未變更總經(jīng)理的紀錄也不復(fù)存在。 自2008年來，伴隨股市持續(xù)低迷和基金行業(yè)發(fā)展兩極分化的加劇，5年時間共計發(fā)生總經(jīng)理變更58次，按照5年前已經(jīng)成立的基金公司計算，“換手率”接近一倍。換句話說，平均而言，5年時間內(nèi)，公募基金業(yè)所有公司總經(jīng)理級別的高管將近更換了一輪。 其中，以大型基金公司老總變更最具沖擊力——華夏基金總經(jīng)理范勇宏和博時基金總經(jīng)理肖風兩位行業(yè)元老級人物近兩年雙雙離職，亦引發(fā)行業(yè)的強烈關(guān)注。 范勇宏、肖風都是基金界元老，分別是老十家基金公司華夏和博時基金的創(chuàng)始人，自1998年起一直擔任公司總經(jīng)理。在過去的14年間，他們幾乎見證了基金業(yè)從無到有的全部過程。范、肖兩人的離開，使公募基金行業(yè)中僅存的兩家14年來從未變更總經(jīng)理的紀錄也不復(fù)存在。 某行業(yè)人士惋惜地表示：挺過了“基金黑幕”曝光后的行業(yè)最低谷，沒想到卻倒在了基金業(yè)黎明前的黑夜。 2011年12月，范勇宏在一年一度的基金業(yè)論壇上呼吁，冬天是寒冷的，金融危機下基金的冬天更加寒冷。冬天來了，春天也就不遠了。期盼基金的春天早日到來！ 那時候，不知他是否已經(jīng)決定，在基金業(yè)春天快來的時候，他離開一手創(chuàng)建的華夏基金。 2012年12月28日，新《基金法》經(jīng)全國人大常委會審議通過；從此，基金業(yè)將進入新時期。禁錮基金業(yè)良久的股權(quán)激勵計劃、從業(yè)人員炒股、行業(yè)此前的諸多束縛都將順利破冰。 而隨著新《基金法》2013年6月1日的實施，包括王亞偉在內(nèi)的私募基金也將首次被納入新《基金法》的監(jiān)管范圍。 80后新人上位
如果按人數(shù)統(tǒng)計，2012年公募基金更換基金經(jīng)理197位，這197位公募基金經(jīng)理中，離開原公司平臺的有109人，占比超過55%。 大佬遠去的同時，以基金經(jīng)理變動為代表的人才流失也越來越嚴重。 如果按人數(shù)統(tǒng)計，2012年公募基金更換基金經(jīng)理197位，涉及59家基金公司。這197位公募基金經(jīng)理中，離開原公司平臺的有109人，占比超過55%。 這109位離職的基金經(jīng)理來自49家基金公司，其中華夏系去職人數(shù)居首，包括王亞偉在內(nèi)共有6名基金經(jīng)理相繼離開；博時、易方達、招商次之，各有5人離職。 與此同時，以80后為代表的新人全面上位。 某基金公司投資總監(jiān)透露，目前70后仍然是基金業(yè)的中堅力量。因為大部分基金經(jīng)理都是從助理和研究員提上來的，從業(yè)年限一般在5年以上，而且是碩士畢業(yè)，以此推算，最年輕的也要30歲出頭。在已披露年齡的225位基金經(jīng)理中，70后有173位，占比77%，人數(shù)最多；60后有30位，占比13%，比80后占比(9%)略高。 主導(dǎo)基金投資的70后主力正在發(fā)力。 2012年勇奪基金業(yè)績前三位的基金經(jīng)理：景順長城競爭力余廣、上投摩根新興動力杜猛、中歐中小盤王海都是70后生人。 與此相比，80后的基金經(jīng)理業(yè)績還相對不穩(wěn)定。在22位80后基金經(jīng)理中，記者挑選了兩位任職時間最長(從2009年起)的基金經(jīng)理，考察其管理基金的業(yè)績情況。 如富國基金李曉銘管理兩只基金：富國天源平衡和富國低碳環(huán)保。Wind 數(shù)據(jù)顯示，從李曉銘任職開始，兩只基金分別以12.13%和-14.35%在同類基金中排名第8和第104。 博時基金皮敏則一人管理三只基金，包括一只混合型基金和兩只債券基金。其中，博時宏觀回報債券、博時信用債純債債券排名中等；皮敏與博時股票投資部總經(jīng)理、混合組投資總監(jiān)姜文濤共同管理的博時平衡配置混合業(yè)績則排名靠后。 “一拖三在基金經(jīng)理中就不多，而且，又跨越股票和債券兩大類別的80后基金經(jīng)理就更少見了。”某基金公司高管評價，這也凸顯基金業(yè)人才短缺的瓶頸。
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