前幾天住賓館，房間里擺放了幾本書，其中有一本是《自動(dòng)自發(fā)》（作者：哈伯德），本書標(biāo)榜濃縮了《致加西亞的信》（作者：哈伯德）之精華，是哈伯德的巔峰之作，早就聽說(shuō)過(guò)此書，于是一氣讀完。它淺顯易懂、簡(jiǎn)明扼要、富于哲理、發(fā)人深省，能夠啟迪我們修身養(yǎng)性，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和領(lǐng)悟人生的經(jīng)典著作，確實(shí)是一本值得細(xì)細(xì)品味與認(rèn)真學(xué)習(xí)的好書。

　　對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信——是本書宣揚(yáng)和倡導(dǎo)的觀點(diǎn)。本書告訴我們：

　　勤奮工作，力求把事情做對(duì)、做好，不為薪水而工作。如果一個(gè)人僅僅為了薪水而工作，他就會(huì)變成薪水的奴隸。工作的時(shí)候總是想到能拿多少薪水，這樣的人對(duì)待工作挑肥揀瘦、敷衍了事、粗枝大葉、不負(fù)責(zé)任，不僅會(huì)損害公司，而且更會(huì)傷害自己。他必將使自己虛度光陰、萎靡不振、碌碌無(wú)為、空活一生。我們不要以為投機(jī)取巧、弄虛作假可以欺騙老板，其實(shí)真正受到愚弄和上當(dāng)受騙的只是我們自己。投機(jī)取巧、弄虛作假雖然會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失，但是卻會(huì)讓自己從此失去信譽(yù)，毀掉自己的一生。

　　誠(chéng)然，工作是為了獲得一份薪水，它是報(bào)酬最直接的表現(xiàn)。但是，工作決不能僅僅是為了薪水，工作的報(bào)酬除了老板給我們的薪水之外，還有珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)、品格的建立等，這些東西與薪水相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍，而且不會(huì)被偷走或遺失。所以勤奮、熱情、主動(dòng)、積極進(jìn)取、盡心盡責(zé)地工作應(yīng)是我們?nèi)松恼嬷B，工作是造就一番事業(yè)的必由之路，是人格和品行修煉的場(chǎng)所和表演的舞臺(tái)。

　　一個(gè)人以精益求精的態(tài)度對(duì)待工作，以火焰般的熱情對(duì)待工作，以百折不撓的精神對(duì)待工作，就會(huì)在工作中獲得人生的樂趣，就會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，就會(huì)在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會(huì)提高，正好驗(yàn)證了“有作為就有地位”的道理。

　　職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神，敬業(yè)就是敬重自己的工作，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉和了一種使命感和道德責(zé)任感。不要看不起自己的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。

　　敬業(yè)是人生最寶貴的財(cái)富之一，當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到更多的快樂。敬業(yè)要求我們，無(wú)論從事什么職業(yè)都應(yīng)該精通它，掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問(wèn)題，成為行家里手。這樣，你就能夠贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。

　　敬業(yè)促使我們養(yǎng)成每天多做一點(diǎn)事的好習(xí)慣，把額外分配的工作看作是一種機(jī)遇，當(dāng)顧客、同事或者公司交給我們某項(xiàng)額外工作的時(shí)候，也許(愛華網(wǎng))正在為我們創(chuàng)造一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)。即使在極其平凡的職業(yè)中，處在極其低微的位置上，多做一點(diǎn)工作也會(huì)為你贏得良好的聲譽(yù)，并增加他人對(duì)你的需要。敬業(yè)要求我們不斷超越平庸、選擇完美，變“要我做”為“我要做”，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。

　　忠誠(chéng)是人類最重要的美德之一。忠實(shí)于自己的公司，忠實(shí)于自己的老板，與同事們同舟共濟(jì)、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，人生就會(huì)變得更加飽滿，事業(yè)就會(huì)變得更有成就感，工作就會(huì)成為一種人生享受。忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致周到地體察公司和老板的要求上。一個(gè)人如果忠誠(chéng)不足，就會(huì)活得十分痛苦。人無(wú)信不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來(lái)意想不到的好處。我們雖然不能讓所有的人喜歡，但是至少可以讓大多數(shù)人信賴。一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人，實(shí)際上是一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，一種對(duì)承擔(dān)或者從事某一種職業(yè)的責(zé)任感。

員工對(duì)公司忠誠(chéng)、敬業(yè)與追求個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)是相輔相成、和諧統(tǒng)一的，公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工業(yè)務(wù)才能開展，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。作為一名員工，應(yīng)該多考慮公司的難處，多一些理解和支持。老板之所以成為老板，一定具有他人所不具備的天賦和才能，老板是決不會(huì)聽到下班鈴聲就放下工作的人。忠誠(chéng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能帶來(lái)效益、增強(qiáng)凝聚力、提升競(jìng)爭(zhēng)力、降低管理成本；忠誠(chéng)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，能帶來(lái)安全感。因?yàn)橹艺\(chéng)，我們不必時(shí)時(shí)繃緊神經(jīng)；因?yàn)橹艺\(chéng)，我們對(duì)未來(lái)會(huì)更有信心。

　　思想決定行動(dòng)，擁有自信的思想等于取得成功的一半。這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結(jié)的時(shí)候，他們依然熱情不減當(dāng)年。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。將奮斗、拼搏看作是人生的快樂和榮耀，增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。我們不要使自己成為自己的敵人，而要使自己成為自己最好的朋友，每個(gè)人都是自己人格的創(chuàng)造者與生命的主宰。

　　以上便是書中的部分觀點(diǎn)，如果我們能夠細(xì)細(xì)品味、認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信，我們就能夠以滿腔的熱忱、堅(jiān)定的信念、全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神自動(dòng)自發(fā)地去做好每一件事，我們的生命將從此變得更有意義。

作者簡(jiǎn)介：

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??? 王仁松，男，湖北仙桃人，華北電力大學(xué)工科學(xué)士、西南交通大學(xué)管理碩士，經(jīng)濟(jì)師、工程師職稱，系溫州模式研究會(huì)會(huì)員，先后在華北電力集團(tuán)、正泰集團(tuán)、大全集團(tuán)工作，對(duì)溫州模式、蘇南模式、珠三角經(jīng)濟(jì)、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)、電氣行業(yè)市場(chǎng)有一定研究，現(xiàn)任大全集團(tuán)營(yíng)銷總公司總經(jīng)理助理。

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