5.適應(yīng)的狀態(tài)

——文學(xué)家比管理者了解得更深刻

人對(duì)環(huán)境的適應(yīng)是適合客觀條件或要求，是有機(jī)體與環(huán)境的持續(xù)交往，根據(jù)環(huán)境條件改變自身、調(diào)節(jié)自身，使之與環(huán)境保持協(xié)調(diào)。換句話說(shuō)，人對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，總是表現(xiàn)為人的心理與生活環(huán)境之間的平衡，或稱為和諧統(tǒng)一。對(duì)此，文學(xué)家要比一般人了解得更為深刻、更細(xì)膩一些。“典型環(huán)境下的性格”的創(chuàng)作方法，即源于是這種環(huán)境與性格統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。因此，文學(xué)家筆下的人物個(gè)性的成長(zhǎng)，總是與環(huán)境的特色交織在一起的。

心理學(xué)家認(rèn)為：“所謂適應(yīng)，首先是對(duì)整個(gè)機(jī)體的適應(yīng)，其次是對(duì)外界作用的適應(yīng)，人在行為中接觸外界事物，同時(shí)，就要主動(dòng)變革內(nèi)在結(jié)構(gòu)的格局承受、統(tǒng)一外界對(duì)象的反作用，以適應(yīng)外界事物。”在行為中，大量的外界信息會(huì)涌現(xiàn)在人的周圍，人會(huì)經(jīng)常地感知這些信息。在此過(guò)程中，人一方面自覺(jué)地、有選擇地進(jìn)行感知，同時(shí)，也要適應(yīng)這些信息的狀況，調(diào)整自己的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，以便更好地感受和統(tǒng)一這些信息。

人對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，并不像動(dòng)物那樣只對(duì)大自然顯示一種波動(dòng)的、遷就的適應(yīng)姿態(tài)，如森林中的昆蟲(chóng)長(zhǎng)得和樹(shù)葉、草叢相同的保護(hù)色彩；原野上獸群能根據(jù)不同季節(jié)的水草變化而遷徙聚集聲所等?！叭耸撬^的社會(huì)性動(dòng)物，人對(duì)社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)，主要地表現(xiàn)為人對(duì)社會(huì)事物的適應(yīng)。這種適應(yīng)是隨著認(rèn)識(shí)、情感和意志的心理過(guò)程而產(chǎn)生的?！?/p>

由于人所賴以生存的社會(huì)事物關(guān)系到人的切身利益，因此，人的適應(yīng)當(dāng)中總是蘊(yùn)含著積極的、能動(dòng)的、進(jìn)取的參與精神，想改變環(huán)境中的事物，使之更適應(yīng)于人的生存和發(fā)展需要。比如，從生活必需品的供應(yīng)、物價(jià)、交通、住房、教育，到國(guó)家的施政方針和世界大事，人們既對(duì)它適從，又對(duì)它發(fā)生作用。

人對(duì)環(huán)境發(fā)生作用，即改造環(huán)境使之適合于人的生存和發(fā)展，都是按照個(gè)性需求的規(guī)律決定取舍的。也就是說(shuō)：人們總是想把環(huán)境改變得與自己的個(gè)性需求相一致。例如，愛(ài)好弄花的人，總是要在房前房后、屋內(nèi)屋外開(kāi)辟出花圃，放置好花盆，澆水、施肥、剪枝，精心侍弄，百般愛(ài)護(hù)，為花歡笑，使自己與鮮艷的花朵、翠綠的枝葉融為一體。又比如，以寫(xiě)作或研究學(xué)問(wèn)為生活目的的人，總是要在室內(nèi)排滿書(shū)籍、報(bào)紙和雜志，經(jīng)常地調(diào)整書(shū)架上的花樣，變動(dòng)著報(bào)架上的分量，使自己的大腦與四周的信息建立起傳遞網(wǎng)絡(luò)，讓自己在文字和知識(shí)的海洋里游泳。

人適應(yīng)環(huán)境的另一個(gè)方面，則是改變的環(huán)境因素又反過(guò)來(lái)影響個(gè)性的變化和成長(zhǎng)。把環(huán)境變成了半個(gè)花房的人，成天擺弄花草的人，花草也可能反過(guò)來(lái)對(duì)養(yǎng)花者產(chǎn)生影響；把環(huán)境變成整個(gè)書(shū)房的人，成天埋在書(shū)海當(dāng)中的人，書(shū)籍會(huì)反過(guò)來(lái)影響讀書(shū)人。

以上層層分析的人適應(yīng)環(huán)境的原則，在領(lǐng)導(dǎo)、管理中是適用的。領(lǐng)導(dǎo)者、管理者必須適應(yīng)適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，你的認(rèn)識(shí)、情感只有融進(jìn)你所處的工作環(huán)境，才能更好地感受、感知你的所需所求，以及所面臨的利益和挑戰(zhàn)，從而調(diào)整自身，適應(yīng)生存和發(fā)展；同時(shí)通過(guò)自己的主觀能動(dòng)性，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)生作用，引導(dǎo)工作環(huán)境中的反應(yīng)，以適合于領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的目標(biāo)要求；在這樣的傳遞、反應(yīng)中，工作環(huán)境新變化、新態(tài)勢(shì)又反過(guò)來(lái)影響領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的情緒和認(rèn)識(shí)。這種追求適應(yīng)和諧的相互作用的過(guò)程是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者不被環(huán)境因素羈絆而能駕馭環(huán)境因素，進(jìn)而贏得生存成長(zhǎng)的重要的自然環(huán)節(jié)。

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