愛華網(wǎng)???? 明星員工常常是一種矛盾體，他們既是超級英雄又充滿矛盾。他們目光長遠(yuǎn)，又能在短期內(nèi)表現(xiàn)良好；他們敢于冒一些預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)并對自己的行為負(fù)責(zé)，既樂觀又現(xiàn)實(shí)，極具韌性又充滿能量…… 明星員工需要保持積極，但是“積極”并不意味著性格外向。很多明星員工本質(zhì)上都是內(nèi)向的人，然而在需要的時(shí)候他們會變得積極外向，譬如致辭董事會、進(jìn)行演講，以及在遇到事情時(shí)一馬當(dāng)先。 明星員工必須既帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)又融入團(tuán)隊(duì)。很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別于普通成員的特質(zhì)在于魅力。而魅力是一種難以量化的素質(zhì)，很可能演變成自戀。 有時(shí)候，在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)相當(dāng)?shù)皿w的成員在獲得權(quán)力后突然就會化身“精神錯(cuò)亂的土霸王”。要成為一個(gè)有效力的領(lǐng)導(dǎo)，必須既把握團(tuán)隊(duì)成員的身份，又充滿魅力且不至于太自戀。 女性明星員工比男性同事面臨更多困難。她們要面對更多壓力，而且大多組織又都以男性為主導(dǎo)。提升女性地位要求公司有所改變，但領(lǐng)導(dǎo)公司的男性們大多并不樂意看到類似的變革。 盡管明星員工有著個(gè)人范疇的共通點(diǎn)，但是一個(gè)人的成功與否更多地取決于所處的文化氛圍和工作環(huán)境。就像每個(gè)孩子都有母親一般，每一名領(lǐng)導(dǎo)者都有自己成長的背景。很不幸的是，大多數(shù)企業(yè)都不太健康。 明星員工還有一個(gè)共通點(diǎn)：自我意識。畢竟，成名之旅程始于內(nèi)心。
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