發(fā)布時間:2024年11月06日 17:40:26分享人:我心依舊來源:互聯(lián)網(wǎng)13
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???? 從管理的角度來看文化,研究文化在企業(yè)管理中的作用,現(xiàn)代企業(yè)管理已進(jìn)入文化管理階段。文化應(yīng)具有指導(dǎo)性、可操作性,便于制度的實施,解決企業(yè)的實際問題,文化要起飛,更要落地。企業(yè)文化建設(shè)是建立在應(yīng)用型文化的基礎(chǔ)上,圍繞戰(zhàn)略、

???? 戰(zhàn)略定位就是將企業(yè)的產(chǎn)品、形象、品牌等在預(yù)期消費者的頭腦中占居有利的位置,它是一種有利于企業(yè)發(fā)展的選擇,也就是說它指的是企業(yè)做事如何吸引人,并有效開展?! ?zhàn)略定位在實際操作中,我們常用假設(shè)求證,先根據(jù)戰(zhàn)略分析的情

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???? 在成長的過程中,大學(xué)對一個人的熏陶很深,本人的專業(yè)為地球科學(xué),因而,思考問題的方式更多的發(fā)揮著“以點推面、以面精點、點面概體”地學(xué)思維。從科學(xué)的角度來說,地球的研究牽動著我們的神經(jīng),深入到地球10000米,雖然可以達(dá)到,但是

???? 筆者于2002年提出《趙梅陽:成功就業(yè)(一):面試篇》,談到面試,異曲同工,用跳躍法則搞定。跳躍法則,獲得機會,筆者認(rèn)為只有先得到機會才能談到發(fā)展。確定今后的方向,只有方向定了,其他的東西才會定下來, 通過工作,慢慢靠近自己的方向,最終