愛華網(wǎng)系列專題：《德才兼?zhèn)洌撼蔀槿魏谓M織都愿意重用的人才》
? 第二章 優(yōu)秀的員工有才，卓越的員工德才兼?zhèn)?p> 1. 德才兼?zhèn)涫?精品" 在現(xiàn)實生活中，有些人對自己的能力建設(shè)比較重視，知道在當(dāng)今激烈的競爭社會里，能力是基礎(chǔ)，是本錢，是一個人成就一番事業(yè)的必要條件。但對品德就不那么重視了，認(rèn)為品德是"虛"的，看不見，摸不著，對自己沒有多少實際價值。這種思想認(rèn)識是十分錯誤的。對于一個人而言，能力固然必不可少，品德也很重要。在某種意義上可以說，品德也是能力。 沒有優(yōu)秀的道德品質(zhì)，沒有良好的行為習(xí)慣，一個品德低下，性格扭曲的人很難成為高素質(zhì)、高水平的人才。他不但不能有大的作為，也難以立足于社會。養(yǎng)成好的道德習(xí)慣，是一個人的立身之本，是走向成功之路的第一張人生通行證。 能力是指一個人掌握某種知識、解決某種問題的潛能和傾向，它本身是中性的。如果把它用到對他人對社會有益的事業(yè)上，就能產(chǎn)生良好的效益。如果把它用到對他人對社會有害的事情上，反而會產(chǎn)生反作用。才能愈大，反而危害愈大。 品德是也能力發(fā)揮作用的重要條件。當(dāng)今社會是一個分工合作的社會，一個人要干出一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值，離不開別人的支持與合作。合作是現(xiàn)代社會的基本特征，是人人必備的基本素質(zhì)。沒有合作，就干不成事業(yè)，就實現(xiàn)不了價值。與別人進行有效的合作，必須自己有良好的品德?？用晒镇_，表里不一，就得不到別人的信任和支持，更談不上什么合作了。只有對人忠誠老實，對工作盡心盡責(zé)，言必行，行必果，領(lǐng)導(dǎo)才會賞識你，朋友才會信任你，別人才會幫助你，你才能取得別人的支持，才能實現(xiàn)有效的合作。
所以，一個人在平時的生活中，既要重視能力建設(shè)，也要重視品德修養(yǎng)。做事先做人，不能因為急功近利而蒙蔽了自己求美求善的心靈。要熱情地追求知識、追求美德，在掌握廣博知識、強大本領(lǐng)的基礎(chǔ)上，用人類正直、友善、仁愛等美好品德武裝自己，實現(xiàn)德才相長，德才俱佳。 在企業(yè)里，既有過人的能力，又具備高尚的品格，這樣的員工，永遠(yuǎn)會受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛而被委以重任。只有德才兼?zhèn)涞膯T工才能給企業(yè)創(chuàng)造財富的同時，也給自己的人生發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，最終有可能到達輝煌的頂點。 也許你有高于其他人的本領(lǐng)，并且在實際工作中取得了不俗的業(yè)績，而你卻并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，而你的同事，他的能力并不比你高，完成的業(yè)績也不一定超過你，但是卻受到了領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎與青睞，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重用與悉心的栽培，你或許為此感到苦惱與困惑，甚至于憤憤不平。 事實上，并不是領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)現(xiàn)你的才能，而是領(lǐng)導(dǎo)在選擇栽培對象時，運用了他心中的標(biāo)桿，這個標(biāo)桿是所有企業(yè)衡量人才的準(zhǔn)繩，那就是--德才兼?zhèn)洹?p> 我們來看一下這個故事： A、B、C三個好朋友大學(xué)畢業(yè)后南下廣州求職。 他們在一家電子廠找到了工作。上班第一天，經(jīng)理把三人帶到車間生產(chǎn)流水線旁，他對領(lǐng)班說："這是幾位新來的員工，你要讓他們盡快熟悉崗位。"然后對他們說："你們的試用期是一個月，一個月后我們再決定是否繼續(xù)聘用你們。" 隨著日復(fù)一日的簡單重復(fù)勞動，大學(xué)里憧憬的美好未來似乎離他們漸行漸遠(yuǎn)了，但他們心里還存有一份期望，期望過了試用期后廠里會讓他們做一些技術(shù)工作，至少不會還讓他們當(dāng)流水線的操作員了。
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