愛華網(wǎng)系列專題：《好下屬的說話寶典：這樣和上司說話》
上司聽完我的話，微笑著，對著那名他最器重的領(lǐng)導(dǎo)說：“怎樣？我沒看錯人吧？”這個時候，我才明白，原來這是上司給我的一個考驗！
招數(shù)感悟： 有的時候，你和上司意見不統(tǒng)一，無論以怎樣的態(tài)度向上司訴說都可能帶來不好的影響。比如，人多的時候，或上司被別人吹捧的時候等。這個時候，你完全可以把自己的意見暫時放在心里，等有機會私下與上司溝通。 我將上司的錯誤無限放大 ◆安安，28歲，行政助理 我從23歲就在這個公司上班，從那個時候開始就跟著上司，不同的是我當(dāng)時只是一名普通員工，如今成了行政助理。這個過程中，最重要的原因可能就是我是一名比較有思想，同時又懂得如何向上司表達(dá)自己觀點的人吧。 其實向上司說出與他不同的觀點，是一件吃力不討好的事情。弄不好，就會丟了飯碗。但是我的上司還算比較好相處，他喜歡帶著我們?nèi)ニ彝?。他有一個非常溫馨的家，在這里我和他的老婆孩子玩得都很好，對上司的意見，我有不同主張的，也在這里說了。 有時我會將上司的錯誤無限放大，然后用一種極度夸張的語氣說出來我的看法和主張。上司的家人也都一笑了之，而上司總能從我的話中聽到一些東西，然后更正自己的意見。 比如，那次我們的新規(guī)章制度中有一條，我覺得不好。就是每個人上班的時候要刷卡，下班的時候還要刷。但是，卡和人不同，卡是死的，人是活的。有很多員工開始找別人代替刷卡，這些上司都不知道。但是我知道，而我又不能在開會或在辦公室里的時候向上司提出，上司本來就以為自己的這個意見很好，大家都很自覺，我如此說破，不僅得罪了同事，也令上司難堪。 那次，在上司家里玩，我順便給上司的孩子講故事：“有一個人特別懶惰，每天都起得特別晚，上班總愛遲到。于是，他的上司想了個辦法……但是，一個星期過去了，這個人依然起得很晚，但是卻很少被上司知道，你知道這是為什么嗎？”上司的孩子搖頭，我說：“這是因為他把自己的卡給別人，然后讓別人替他刷卡，自己睡大覺！” “哈哈！”我們大笑。上司也跟著笑，之后若有所思地問我：“不知道我們公司是不是這樣？”其實，我知道上司已經(jīng)明白了我的意見，所以我故意笑著說：“當(dāng)然了，我們公司的員工都是非常聰明的，只有上司蒙在鼓里?！鄙纤咀约阂矘妨恕５牵笪覀兊哪菞l制度就被廢除了，取而代之的就是簽名。 招數(shù)感悟： 如果你和上司混得很熟，使用這種無限放大的方式，不僅可以使上司愉快地接受你的不同意見，同時還能增進(jìn)你們的關(guān)系。當(dāng)然無限放大的前提是，你的語言幽默、生動，使外人聽不到其中的端倪。 專家提醒： 上司也是普通人，他們有時的決策未必都比我們好。當(dāng)你不認(rèn)同他們的意見時，你是直接說出來，還是等著以后說，或是永遠(yuǎn)都不說呢？ 一般情況下，如果你確定自己的意見比上司的要好，就一定要準(zhǔn)備充分，將你的理由等很好地羅列清楚，然后找一個機會，含蓄地向上司說出來，或者將上司的意見中不足之處隱約地告訴給他。如果你很幸運，接觸的上司脾氣很好，那么你完全可以和上司開個玩笑，于玩笑中解決事情。但是要記住，和上司開玩笑，一定不要在公司開，而是找一個私人的空間，比如上司的家里等。 向上司表達(dá)不同意見的技巧，并沒有一個一成不變的處理模式。至于怎么應(yīng)對才好，要考慮老板的脾氣秉性、說話的場合等諸方面的因素，然后決定你該采取的方法。
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