發(fā)布時間：2022年04月15日 07:24:35分享人:迷途知返來源:互聯(lián)網(wǎng)22
系列專題：《職場成功守則：與公司同呼吸》
五、組織危難是檢驗忠誠的最佳時機 【案例】 著名管理大師李·艾柯卡，受命于福特汽車公司面臨重重危機之時，他大刀闊斧進行改革，使福特汽車公司走出危機。但是福特汽車公司董事長小福特卻對艾柯卡進行排擠，這使艾柯卡處于一種兩難境地。但是，艾柯卡卻說：“只要我在這里一天，我就有義務忠誠于我的企業(yè)，我就應該為我的企業(yè)盡心竭力地工作?！北M管后來艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍很欣慰自己為福特公司所做的一切。
“無論我為哪一家公司服務，忠誠都是我的一大準則。我有義務忠誠于我的企業(yè)和員工，到任何時候都是如此?！卑驴ㄟ@樣說。艾柯卡不僅以他的管理能力折服了員工，也以自己的人格魅力征服了員工。 公司出現(xiàn)困難時，可能許多人此時會選擇離開公司，如果你能留下來替老板出主意、想辦法，幫助公司順利渡過難關(guān)，在關(guān)鍵時刻幫助了老板，他會非常信任你，會將重任交給你，對你今后的發(fā)展會有很大的幫助。
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