愛華網(wǎng)系列專題：《職場成功守則：與公司同呼吸》
六、滿懷感恩之心 一個人的成長，要感謝父母的養(yǎng)育，感謝師長的教誨，感謝公司提供的工作機會，感謝上司的栽培，感謝周圍的人的幫助。沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有工作，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？感恩不但是美德，而且是為人的基本條件！你是否曾經(jīng)想過，寫一張字條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的公司，多么感謝工作中獲得的機會。這種深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會讓他注意到你，甚至可能提拔你。感恩是會傳染的，老板也以同樣的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務(wù)。 為什么我們能夠原諒一個陌生人的過失，卻對自己的上司耿耿于懷呢？為什么我們可以為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的公司的種種恩惠，視之為理所當(dāng)然呢？如果我們在工作中能始終懷抱著一顆感恩的心，公司給予你的機會就會大不一樣。 如果你能夠凡事為人著想，站在他人的立場上思考?！澳闶且幻蛦T時，應(yīng)該多考慮老板的難處，給老板一些同情和理解；當(dāng)自己成為一名老板時，則需要考慮雇員的利益，對他們多一些支持和鼓勵。”多替老板著想時，你身上就會散發(fā)出一種善意，影響和感染包括老板在內(nèi)的周圍的人。這種善意最終會回饋到你自己身上，對你的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的幫助。 要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀樂，有自己的優(yōu)點和缺陷。他之所以成為老板，并不是因為完美，而是因為有一般人所不具備的天賦和才能。因此，首先我們需要用對待普通人的態(tài)度來對待老板。 許多人總是對自己的上司不理解，認為他們不近人情、苛刻，甚至認為可能會阻礙有的人獲得成功。不但對上司，對工作環(huán)境，對公司，對同事，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。 同情和寬容是一種美德，如果我們能設(shè)身處地的為老板著想，懷抱一個感恩的心，或許能重新贏得老板的欣賞和器重。 現(xiàn)代一些人，雖有公司的栽培，上司的提攜，自己尚未能發(fā)揮所長，貢獻于社會，不滿現(xiàn)實，諸多委屈，好像別人都對他不起，憤憤不平。因此，在家庭里，難以成為善良的家長；在公司里，難以成為稱職的員工。一個不懂得感恩的人永遠都得不到重用；一個不懂得感恩的人永遠都不會成功的。 【案例】 有一個剛畢業(yè)的本科生叫王新軍，由于工作比較賣力，取得了一些成績。參加工作半年后，他所在的部門一分為二，需要提一個中層干部，領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)年輕人，雖然他工作經(jīng)驗有些欠缺，還是提了他。按道理說因該很感激提拔他的領(lǐng)導(dǎo)。可因為兩件事令他的上司很生氣。一是因一點業(yè)務(wù)上的事情與領(lǐng)導(dǎo)本人發(fā)生了一點利益上的沖突，對領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很不好；二是他上司的對立面的一部分人到總公司告他的上司，王新軍便和他們站到了一起。十年過去了，王新軍因為這兩件事在這個單位再也沒有得到提拔。 人可以為一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的上司、同事的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然。的確，老板和員工是一種契約關(guān)系，但是上司和員工之間并非是對立的，最起碼是一種合作的關(guān)系；從情感的角度，還有一份親情和友誼。 不要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事，感謝給你提供機會的上司。因為他們了解你、支持你。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。請注意，一定要說出來，并且要經(jīng)常說！這樣可以增強你的人際關(guān)系，增強公司的凝聚力。 【案例】 李先生在一家公司任總經(jīng)理時，工作成績很突出，用了一年時間使公司扭虧為盈。由于工作原因，一位老職工因為礦工和考勤作弊被公司罰了款，還通報批評，處理得比較嚴重，這位職工受到了刺激，記恨在心。此時正值總公司對下屬企業(yè)進行年終考核，被罰的職工便串連了一些對公司有意見的人到總公司告李先生，還寫了很多的無中生有的材料，提出了很多公司發(fā)展中存在的問題，弄得李先生工作很被動，很多曾經(jīng)支持李先生的人和上司都因此與他保持距離，甚至有的人還添油加醋。這時總公司的一位副總帶了幾個人來，宴請了這位李先生及其手下所有的中層，對他的成績給與充分肯定，并說了很多鼓勵的話，總公司審查后確認沒有問題。李先生從此非常感激這位副總，經(jīng)常在他本人面前表示感激，也經(jīng)常在很多的場合說出自己的感激之情。以后的日子里，這位副總又幫了他很多的忙。 永遠都需要感謝。推銷員遭到拒絕時，應(yīng)該感謝顧客耐心聽完自己的介紹，這樣才有下一次回顧的機會！上司批評你時，應(yīng)該感謝他給予的種種教誨。感恩不花一分錢，卻是一項重大的投資，對于未來極有助益！ 真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內(nèi)心深處感激自己的上司，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至可以任意地疏離上司，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚啊！ 感恩并不僅僅對公司和老板有利，對于個人來說，感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。 “謝謝你”，“我很感激你”，這些話應(yīng)該經(jīng)常掛在嘴邊。以特別的方式表達你的感激之意，付出你的時間和心力，為公司更加勤奮地工作，比物質(zhì)的禮物更可貴。 忠誠和敬業(yè)是相互融合在一起的。忠誠在于內(nèi)心，敬業(yè)在于工作上盡職盡責(zé)、善始善終、一絲不茍。 請記住—— 如果你忠誠地對待你的老板，他也會真誠地對待你；當(dāng)你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分。
忠誠于公司、忠誠于老板，實際上就是忠誠于自己。
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