愛華網(wǎng)???? 在“伊力特”一年一度的包裝技能大比武現(xiàn)場，能看到這樣一個場景：四個參賽隊中每個參賽隊入場前都由班長帶隊，在比賽現(xiàn)場召開簡短的班前會。班前會由強調(diào)比賽規(guī)則、明確分工到鼓舞士氣，簡明、扼要，卻能讓每個參賽隊員以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，發(fā)揮出最好水平。這就是“伊力特”的團隊精神。 “伊力特”靠著積極向上、朝氣蓬勃的團隊和良好的團隊精神，馳騁在波濤洶涌的“商?！?，奮力爭先，不斷戰(zhàn)勝對手，成為眾人矚目的“新疆第一白酒”。
眾志成城 團隊協(xié)作是團隊精神的核心。在“伊力特”，團隊協(xié)作看作第一位?！耙亮μ亍眴T工大多數(shù)為英雄的軍墾后代，半個多世紀以來，“伊力特”將“德為先、和為貴、人為本”的企業(yè)宗旨和“學習、創(chuàng)造、溝通、多贏”的企業(yè)精神滲入員工的思想靈魂深處，激勵著員工為共同的目標努力拼搏，奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流。 2010年5月，優(yōu)秀員工楊奎派到外地觀摩旅游，參觀了寧波產(chǎn)業(yè)集群?；貋砗螅敿氉珜懥艘环輩R報材料，將自己的感受和特別的企業(yè)文化、管理模式、新理念等帶回公司，為公司發(fā)展建言獻策。 “伊力特”員工對企業(yè)的使命感、歸屬感和認同感，不僅體現(xiàn)在這種通暢、透明、多向、經(jīng)常性的信息共享中，并且溶入和滲透在員工的個體行為中，散發(fā)出魅力無窮的良好團隊精神。 只要“伊力特人”在場，喝酒必然要喝“伊力特”！有時礙于主人面子，你暫時可以不喝，但酒酣耳熱之際，他必定會給你講伊力特酒的種種好處，酒質(zhì)清澈透明，香味濃郁，醇甜爽凈，回味悠長，是真正為數(shù)不多的純糧食酒。字里行間充溢著霸氣與自豪，然后高喊一聲：伙計，來一瓶“伊力特”！ 以人為本 堅持“以人為本”的經(jīng)營理念是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。多年來，“伊力特”始終充分尊重、愛護、關(guān)心員工，使每個員工都感受到“伊力特”這個大家庭的溫暖。 4月20日，伊力特酒二廠對2013年第一季度在生產(chǎn)管理勞動競賽中表現(xiàn)突出的車間、班組及個人給予七千余元的獎勵，獎勵項目涵蓋糧食出酒率、等級品率、現(xiàn)場管理、節(jié)約用水用電、安全生產(chǎn)等，這也是伊力特酒業(yè)“以人為本”的縮影。 每年，公司還對員工進行全方位培訓，根據(jù)生產(chǎn)需要確定培訓方向，員工培訓率達100%。近年來，伊力特委托清華大學、湖北工學院、天津輕工業(yè)學院、江蘇淮陰酒校、上海交通大學和石河子大學等十余所高等院校培訓各類專業(yè)人才數(shù)十批，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。 參觀、考察、旅游，是公司“以人為本”構(gòu)建和諧“伊力特”的又一體現(xiàn)。近年來，“伊力特”每年都選派20多名優(yōu)秀員工分期分批赴內(nèi)地及新馬泰參觀旅游，使員工在領(lǐng)略美景的同時開闊了眼界。如今，已有200余名員工享受到這種待遇。 公司還把優(yōu)化環(huán)境與民心工程當成實施“以人為本”構(gòu)建和諧“伊力特”的又一舉措。近年來，公司先后投資125萬元，對生產(chǎn)和生活區(qū)進行綠化，植樹種草；投資150萬元，將四個釀酒分廠的釀酒工房水泥地坪更換成花崗巖地坪；投入280萬元，修建100多平方米的職工文化活動中心等。2006年，公司籌資20多萬元建立扶貧幫困基金會，目前已累計為基金會捐款284萬元，救助困難員工30人；每年為員工免費體檢。建立企業(yè)內(nèi)部員工血型檔案、健康檔案，解決貧困員工子女就學困難等。 “以人為本”，激發(fā)了員工的獻身精神、忠誠“伊力特”的信心和決心，載著“伊力特”成就大業(yè)。
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