中國企業(yè)社會責(zé)任報告 中國企業(yè)社會責(zé)任這十年

站在21世紀(jì)開元十年的節(jié)點上，回首過去十年間中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的歷程，梳理在企業(yè)社會責(zé)任舞臺上留下印記的人和事，著實令人感慨，唏噓嗟嘆。從中國企業(yè)社會責(zé)任（CSR）發(fā)展的視角來看，我們可以將過去十年大體上劃分為三個階段：起步階段（2001

中國企業(yè)社會責(zé)任榜 中國企業(yè)社會責(zé)任報告

　　企業(yè)社會責(zé)任（Corporate Social Responsibility，CSR）是與企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任相并立的責(zé)任?，F(xiàn)代社會要求企業(yè)在考慮自身利益的同時，也有義務(wù)采取措施改善人力資本、環(huán)境和利益相關(guān)者的利益?，F(xiàn)階段，企業(yè)社會責(zé)任在中

銷售與市場雜志官網(wǎng) 2007年，《銷售與市場》走向食品、酒行業(yè)前沿

?? 2007年，《銷售與市場》走向食品．酒行業(yè)前沿 　　《銷售與市場》自１９９４年創(chuàng)刊以來，堅持"實用性、專業(yè)性、權(quán)威性、國際性"的辦刊方針和市場定位，以全新的理念切入市場，緊扣中國經(jīng)濟生活主旋律，與中國企業(yè)同頻共振。成為中國最具影響力、

省 職業(yè)年金 實施 大型企業(yè)（集團）的企業(yè)年金實施方案 （楊老金鄒照洪）

　　一般的大型企業(yè)（集團）除了在企業(yè)年金的規(guī)模和企業(yè)年金的組織管理形式與行業(yè)企業(yè)有所區(qū)別外，其余情況都基本相似。大型企業(yè)（集團）的年金方案的主要特點：　　1．具有較好的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；　　2．需要對養(yǎng)老基金進行妥善的委托管理。 《大

年金 2007年三季度中國企業(yè)年金市場報告（楊老金鄒照洪）