? 有生活,也有家

　　　　　　　--工廠家族化建設(shè)

在中國(guó)，沒有安全的地，沒有安全的食品，從毒大米，毒牛奶，地溝油，農(nóng)藥茶，雙匯瘦肉精，塑化劑，含菌湯圓，無(wú)一不刺激國(guó)人的神經(jīng)，處處皆毒，防不勝防。有人罵沒有生產(chǎn)者違背道德，沒有底線，沒有信仰。在全國(guó)只信人民幣的時(shí)代，中國(guó)五千年的文化底蘊(yùn)顯得非常蒼白。路不拾遺，夜不閉戶已成了傳說(shuō)。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如果能出污泥而不染，將成為一匹脫韁的白馬，憑由馳聘。

筆者一直以HPC理論來(lái)進(jìn)行解化現(xiàn)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。HPC（領(lǐng)袖產(chǎn)品體驗(yàn)）三個(gè)維度來(lái)破局競(jìng)爭(zhēng)格局。對(duì)于地板行業(yè)的生活家地板，是公認(rèn)的黑馬，他是怎么做的呢，親身到工廠考察發(fā)現(xiàn)，這正是一個(gè)經(jīng)典的案例，值得思考。

一、 無(wú)處不在的董事長(zhǎng)

在中國(guó)，沒有信仰，但中國(guó)人還是信仰家庭。幾千年前的弟子規(guī)，就是家庭文化，企業(yè)如人，也如家。家的正確文化打造，在于領(lǐng)袖（家長(zhǎng)）,倫理（企業(yè)文化），而這些的核心就是要有英雄般的家長(zhǎng)。在和生活家中高層干部聊天中,當(dāng)談到董事長(zhǎng),從上至下流露中對(duì)領(lǐng)袖的崇拜感。從辦公室裝修，人員離職，（和我們?cè)谝黄鸬幕疽彩鞘曜笥业膯T工）都會(huì)談到老板。后來(lái)我問,老板對(duì)你們聯(lián)系多嗎,回答是沒有。老板只管幾個(gè)事業(yè)部老總，對(duì)其它人從來(lái)不會(huì)管理。也許管理最高層境界：最上，而不知有之。正因?yàn)椴恢兄?，而無(wú)所不在。

二、 深度溢價(jià)的生產(chǎn)理念

低成本與高價(jià)值:擁擠的生產(chǎn)線,堆得齊頂?shù)脑牧?遠(yuǎn)看就像一個(gè)小作坊,卻是高盈利。

1、 二年前生產(chǎn)就啟用1.2面皮,節(jié)省大量成本,

2、 胚料,據(jù)樊總專業(yè)眼光,那地板胚料質(zhì)量比我們的相差幾個(gè)檔次，尺寸都是市場(chǎng)常見甚至比市場(chǎng)還差的產(chǎn)品。

3、1400個(gè)產(chǎn)品型號(hào)，我相信生活家的管理難度也是挺大的。但生活家有一個(gè)暗箱房，專門陳列每一種地板的檔案室，分四塊裁拼結(jié)為一種正方形小塊，背面把所有的技術(shù)參數(shù)，時(shí)間等一張A4紙塑封管理，并有詳細(xì)借還手續(xù)，每生產(chǎn)的產(chǎn)品都進(jìn)行核心，保證色差，工藝無(wú)誤。

4、然而看生活家車間，八百多工人,二樓有三百多人是專門打磨，機(jī)器刨表面只占到這些工人的10%,其它都是人手打磨。做好外觀，增加產(chǎn)品溢價(jià)。

三、無(wú)憂的生活環(huán)境

1、人性化管理，管理層135跑步，24騎單車。就是犯錯(cuò)，也只罰跑步的，保安監(jiān)督跑的，獎(jiǎng)9元每次。

2、幾乎免費(fèi)的生活壓力，如飯?zhí)?，電影間，圖書館，工人宿舍全空調(diào)（蒸汽的）電費(fèi)免費(fèi)，只收水電費(fèi)。2。5元每餐標(biāo)準(zhǔn)餐，二肉一素。如果要獎(jiǎng)勵(lì)自己，可加餐，菜單另點(diǎn)。中餐不行，還可以有面食房可選饅頭，包子，餃子等。

3、嚴(yán)加保障的食堂管理服裝統(tǒng)一的休閑服。很大的消毒房，食用油不定期抽檢，（1400多一次）。每次米和菜封存樣品24小時(shí)，以防中毒備復(fù)查，等等，同時(shí)保安系統(tǒng)沒有工作服和訪問牌是進(jìn)不去的，認(rèn)識(shí)的也不行。

旁看:管理從愚人到娛人

《道德經(jīng)》對(duì)管理的原則是虛其心，實(shí)其肚，也是所謂愚人政策。而要真正做到一家親，沒有太多不和諧的聲音，要會(huì)娛人。不做娛人，就會(huì)把獎(jiǎng)勵(lì)的感恩戴德變成理所當(dāng)然，甚至對(duì)高獎(jiǎng)勵(lì)的追求變成安踏的“永不止步”，娛人手法不高明，變成大家共娛的對(duì)象。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)袖所營(yíng)造正的文化是核心之重，就像龍卷風(fēng)的中心風(fēng)眼一樣，刮多大的風(fēng)取決于風(fēng)眼的形成，吸納什么樣的人才，推出正文化、粘性文化、斗爭(zhēng)文化，關(guān)鍵在于風(fēng)眼，你是娛人，還是被人愚，在于執(zhí)行手段是否高明。

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