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系列專題：《如何找對好朋友：翻紅身價的人脈密碼》
“認(rèn)同他”是打動第九型人最有效的方法，這也是他一直渴望獲得的和諧感。對他來說，維持安穩(wěn)的現(xiàn)況很重要，如果氣氛不對，工作將會苦不堪言。第九型人對不同的觀點有很大的包容心，但是這并不表示他贊成所有的觀點。他只是比一般人容易體認(rèn)到“每個人都有自己的立場”罷了。他習(xí)慣的方式是：“我們應(yīng)該聽完每一個人的想法后，再來投票表決?！彼矚g幫助大家看見每一個方面，然后大伙兒一起來做決定。 第九型人能夠和三教九流的人打交道，但是唯有能讓他感受到被重視的人，才會被他注意。第九型人對他人總表現(xiàn)出關(guān)懷溫情的一面，但是當(dāng)他看似專心地在傾聽你的煩惱時，他很可能根本沒有聽進(jìn)去！所以，想要喚醒喜歡心靈夢游的第九型人，你得先對他付出全部的注意力，讓他感受到你真的在注意他。 【他可能發(fā)生的狀況】失去焦點 除非是一位性格趨向陽光面的第九型人，不然一般第九型人比較缺乏行動力與改變的勇氣。他習(xí)慣等待，甚至是漫無目的地等待。要他采取行動可能得花上一番功夫；而一旦采取行動，又很難改變他的方向。其實，第九型人并不是沒想過改變，只是他考慮的因素太多了！別人的意見、整體的情況、自己的感受，甚或是社會道德的觀感等。第九型人就像一只蝸牛，身上背著厚重的大殼造成他的行動遲緩。 第九型人總是默默地幫助團(tuán)隊邁向夢想。面對問題時，他會認(rèn)真地替團(tuán)隊分析各方消息與各種可能，并將自己的建議包含在內(nèi)。只是，他很少強(qiáng)勢推銷自己的想法，因為他相信大家應(yīng)該和他一樣，早已經(jīng)清楚地看出哪一條路才是正確的選擇，而不需要他再多費唇舌。問題是，他一視同仁地陳述所有的觀點，導(dǎo)致他自己的立場沒有被凸顯，反而變得模糊。許多曾與第九型人共事過的學(xué)員與我分享，他們在聽完第九型同事的報告后，常常還是搞不清楚他到底想要怎么做。 不過，千萬不要對第九型的人表現(xiàn)出不耐煩或是輕忽的態(tài)度，第九型人對“沒受到尊重”是非常敏感的，因為他一直擔(dān)心的就是自己不被接受。對第九型人來說，你的不耐煩意味著你反對他，這會讓一心想與你維持和平的第九型人陷入極大的焦慮，而變得疑神疑鬼。第九型人實在太和氣了，人們常常不自覺地忽略了他。其實，你只要針對目前的工作去詢問他的想法，就能幫助他專注于當(dāng)下，同時也讓他覺得受到了重視，這可以減緩第九型人總擔(dān)心自己會被有心機(jī)的人壓迫欺負(fù)的感覺。 許多第九型人喜歡拖延，或是靜待問題自然被解決。所以，旁人會覺得第九型人太消極閑散、不肯投入、容易分心，甚至是表面上好像答應(yīng)、實際上卻沒有任何行動的敷衍者。所以，身為他的合伙人，你必須肩負(fù)起“聚光燈”的角色，幫助他縮小焦點，專心看到目前需要完成的事項，然后按照計劃一步一步完成目標(biāo)。不然，他很可能會將精力花在細(xì)枝末節(jié)的瑣事上面。 此外，當(dāng)?shù)诰判腿碎L期承受壓力，或是自覺被大家忽視欺壓時，他有可能會變得愈來愈短視而且憂心忡忡，以往的和藹可親與安逸態(tài)度，被狹窄的心胸與焦慮不安所取代；向來不提高聲調(diào)說話的他，開始失去冷靜與沉著。 根據(jù)“九型性格學(xué)”理論，當(dāng)原本以和為貴、不與人為難的第九型人，開始像性格不健康的第六型人一樣會公開反擊對手，并且出現(xiàn)強(qiáng)烈的情緒高低潮，表示他正面臨一個性格的轉(zhuǎn)折點，他有可能因為焦慮的情緒得到適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄，而恢復(fù)以往的性格；也很有可能變得更多疑，并不再輕易相信任何人。 本書精華已連載完畢，謝謝
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