發(fā)布時(shí)間：2022年04月15日 04:29:50分享人:世事堪玩味來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)19
系列專題：《勞資糾紛防范與應(yīng)對(duì)一本全》
3?管理仲裁委員會(huì)的文書(shū)；
4?負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢； 5?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)匯報(bào)、請(qǐng)示工作； 6?辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。 【風(fēng)險(xiǎn)分析】 由于日常具體的勞動(dòng)爭(zhēng)議是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所以，這也是企業(yè)與外部關(guān)系中重要的一環(huán)。也是勞動(dòng)爭(zhēng)議中，與企業(yè)聯(lián)系最多的機(jī)構(gòu)。如果與辦事機(jī)構(gòu)關(guān)系僵化，一旦出現(xiàn)勞資糾紛，將給企業(yè)帶來(lái)不利的影響。 【風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避】 企業(yè)可以在堅(jiān)持原則的前提下，讓勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)與企業(yè)的關(guān)系更加融洽、和諧
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宋昌江律師：有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的問(wèn)題對(duì)于在本律師代理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題，認(rèn)為有必要提出，以其能夠有一個(gè)統(tǒng)一的、合理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范司法。（一）在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁階段，仲裁員或者仲裁委員會(huì)能否主動(dòng)引用時(shí)效。現(xiàn)狀：在基層的
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