愛華網(wǎng)???? 那封公開信中提及的反對理由，可以說成立，也可以說不成立。一所大學(xué)的校長的確需要具備基本的聲望甚至魅力，這是衡量大學(xué)精神的重要標準之一。不過，大學(xué)校長的個人成就、社會地位、社會名譽等雖然很重要，但都不是其是否能夠成為校長的關(guān)鍵，也就是說信中提及的那些標準（不是兩院院士、有過臭名昭著的經(jīng)歷、與要就任大學(xué)沒有歷史交集）都不足以成為反對的真正理由。真正應(yīng)該反對的是現(xiàn)行高校領(lǐng)導(dǎo)人的任命體制。應(yīng)該支持發(fā)聲，但應(yīng)直指行政任命程序。 校長的任命需要自上而下與自下而上的結(jié)合，畢竟大學(xué)和一般的民主實踐是不一樣的。普通民主就是自下而上，人人平等參與決策，而大學(xué)是精英機構(gòu)，存在精英化的標準也是客觀現(xiàn)實，像學(xué)術(shù)委員會就不能靠民主選舉，還是要從一些具有專業(yè)素養(yǎng)的學(xué)者中選拔。不能一味排斥說行政化就是錯的，但目前這種行政化令人匪夷所思，因為即便是行政化也是有標準可循的，比如至少可以在任命之前向廣大師生公示征求意見、說明任命的具體理由等。該做的沒有做，必然會引起一些反彈。 在目前體制下，要說哪個校長能力真比其他人要高出一大截，也未必。基本上能當上校長的，都是經(jīng)組織認可的，不會太出格、太有個性。但是，校長在高校還是有相當大的施展空間的。大學(xué)校長很多具有韋伯所說的魅力型領(lǐng)袖的資質(zhì)，比如說蔡元培、胡適等，他們的人格魅力，直接就導(dǎo)致了學(xué)校的基本風貌和底蘊。但是從現(xiàn)代大學(xué)的管理體制看，光有魅力還是不夠的，校長一方面在其相關(guān)的學(xué)科領(lǐng)域必須是一流專家，才可讓人信服，但除此之外，衡量校長最重要的一點就是組織管理能力，能不能引進一流的人才，能不能引進盡可能多的包括金錢在內(nèi)的資源等等，以推動學(xué)校有一個大的發(fā)展，以及更重要的能不能在大學(xué)的理念上有某種拓展或創(chuàng)新，這些都是衡量校長能力的綜合指標。
可能在短期內(nèi)，行政程序任命無法壽終正寢，但在給定的空間里，還是有許多事情可以做，就看校長有沒有這個勇氣。很多時候是非不能也，乃不為也。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/28448.html
