愛華網(wǎng)系列專題：《成功改造和影響他人：影響他人的心理學(xué)》
小華長得非常漂亮，并且有著高學(xué)歷，幸運的是畢業(yè)后她進了一家外企工作。小華進公司的第一天，同部門的同事們便夸獎她長得漂亮。她所在的部門是公司中的建筑部，所以男同事居多，十幾個人的部門加上她就兩名女士，而另外一個女士是一個40多歲的中年人，所以，小華常被同部門的男士，視為萬綠叢中的一點紅。 由于她剛來到公司，所以需要其他的老員工帶她。帶她的同事是一位大她五歲的男同事，為了讓該同事更好地關(guān)照自己，小華經(jīng)常會幫該同事帶早餐，有時中午就餐的時候，也會主動與該同事一起去吃，并經(jīng)常和該同事說說笑笑。可沒有多長時間，公司便流言四起，一次該男同事的老婆竟然鬧到了公司，使得小華不得不辭掉自己的工作。 從某種角度講，為了有效地影響對方接受自己的觀點、意見，以及更好地為自己辦事情，人們會習(xí)慣性地對對方好，甚至?xí)蛯Ψ阶叩煤芙?。但正如俗語所言：“君子之交淡如水”，其實在生活中與人相處也應(yīng)該秉承這樣的原則。無論對方是誰，也無論你們之間有多么重要的事情，都要保持一個適當(dāng)?shù)臓顟B(tài)，換句話說就是要掌握一個“度”。 對此，心理學(xué)上將“度”這個衡量一件事情成功與失敗的分界線歸屬為距離法則。它告訴人們，人與人之間要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，人與人相處要掌握一個度，這樣才能夠相處得更久，也更容易向?qū)Ψ绞┘佑绊憽Ｉ頌閶寢尩睦罾柙腥缦陆?jīng)歷：
電子游戲在80年代剛剛進入中國市場時，曾被認(rèn)為是開發(fā)智力的有效工具，于是被人們認(rèn)為是衡量孩子能否成才的關(guān)鍵，深受望子成龍、盼女成鳳的家長的愛戴。李黎便是家長中的一個典型代表。為了給孩子購買電子游戲機，她拿出了差不多一個月的工資。當(dāng)她從商場上把電子游戲機帶回家后，兒子第一次接觸這種高科技的玩具，高興得又蹦又跳。 沒過多久，兒子便戀上這個聲像兼具的高科技產(chǎn)品，每天放學(xué)后什么都不做，第一件事情便是玩電子游戲。她從沒有管過，誤認(rèn)為兒子越感興趣，越能夠開發(fā)他的智力。但好景不長，老師向她反映說：“您兒子上課的時候會打呵欠，注意力也經(jīng)常不集中?！逼谥锌荚嚂r，兒子的學(xué)習(xí)成績也出現(xiàn)直線下降的現(xiàn)象，這讓她忽然意識到問題的嚴(yán)重性，她開始管教兒子，試圖不讓其玩游戲。但是玩游戲上癮的兒子，很難一時改變習(xí)慣，她為此用了一年的時間才讓兒子戒掉經(jīng)常玩游戲的壞習(xí)慣。
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