發(fā)布時間：2022年04月15日 03:31:21分享人:心如深海來源:互聯(lián)網7
系列專題：《讓你7天變身時間管理達人：加薪不加班》
激進地確定優(yōu)先順序和準時回家 我先來講一個我自己的故事。在我開辦自己的公司以前，我打的最后一份工是管理一家美國軟件公司的國外子公司，這個子公司的工作具有雙重性質——既為母公司開發(fā)軟件產品，同時也支持在歐洲的客戶基地。這家美國母公司有超時工作的傳統(tǒng)，常會出現通宵熬夜，在深夜召開會議，在周末工作，將工作帶回家做等這類的情況。不管怎么說，在最開始的幾年中，雖然工作很有趣并且富有挑戰(zhàn)性，但我并不贊同這樣的企業(yè)文化，也不想在我們子公司復制這種文化。 到子公司最初的一兩個月里，我回家一般都很晚，之后我就開始按時回家，為什么呢？因為我知道我的優(yōu)先順序這樣的：（1）讓軟件開發(fā)計劃在預算內按時完成；（2）確保歐洲的客戶滿意。因此，如果為了達成這兩個目標我已經完成了我每天應該做的事情，我就應該回家。 一兩個星期以后，我在美國的上司開始給我打電話，而且是在下午5點之前打，實際上準確地說，他讓他的秘書在下午5點之前給我打電話說：“某某人想要跟你談一些事。”
“好的，”我回答。 “哦！”她說：“但是要好幾個小時后他才能給你打電話?！?p> 于是我沒有回家，留在辦公室里等他給我打電話，這樣的狀況我容忍了好一陣子。終于有一天，當這個秘書又打電話給我玩這套把戲的時候，我說，“哦，我回家也要花點時間，你能讓他打我家里去嗎？”（我住的地方離辦公室很遠，實際上，這也是我的上司不喜歡的另一件事）。
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