發(fā)布時(shí)間：2022年04月15日 03:29:12分享人:白色季候海來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)21
系列專題：《繁榮與衰退間的應(yīng)變：成長(zhǎng)》
上述所有這些減輕壓力的因素在一場(chǎng)蕭條中都會(huì)削弱而不是增強(qiáng)壓力。那也就是為什么給予它們格外的注意是特別重要的。壓力過(guò)度的決策者是糟糕的決策者，因此除非壓力得到了減弱，否則什么事情都無(wú)法很好地進(jìn)行。 從你所在的行業(yè)面臨的新現(xiàn)實(shí)這幅清楚的畫(huà)面開(kāi)始，然后理解針對(duì)你所見(jiàn)到的現(xiàn)實(shí)采取行動(dòng)的挑戰(zhàn)，是在這次蕭條中找到機(jī)會(huì)的關(guān)鍵的第一步。這些機(jī)會(huì)將出現(xiàn)在你的公司的方方面面，但是就我們目前所知的，你可能已經(jīng)注意到了我在不斷強(qiáng)調(diào)人力資本。那是因?yàn)榻裉烊魏喂救〉贸晒ψ钣杏绊懥Φ囊蛩鼐褪菃T工，這是無(wú)可辯駁的——包括他們的知識(shí)、能力、關(guān)系和發(fā)展。當(dāng)然許多其他的因素也很重要，我們將會(huì)研究企業(yè)在戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和其他領(lǐng)域的機(jī)會(huì)，然而最重要的東西是不容置疑的，并且這次蕭條比幾十年來(lái)的任何時(shí)候更能改革公司與員工的關(guān)系。 聯(lián)合國(guó)世界勞工組織說(shuō)道，到2009年底，可能會(huì)在世界范圍內(nèi)失去超過(guò)5000萬(wàn)份工作。但是擔(dān)任這些工作的人并沒(méi)有貶值。相反，全球供應(yīng)的人類的智慧、激情、靈感和能量至少像以前一樣巨大。這就是為什么說(shuō)這次蕭條是聰明的公司增強(qiáng)其人力資本的機(jī)會(huì)的主要原因。它也是我們接下來(lái)要闡述的主題。
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