???? 從目前的狀況看,“合伙人制”成為阿里與港交所分歧的主要焦點(diǎn)。 從表面上看,馬云堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)實(shí)施合伙人制的目的并非是要控制公司,而是最有可能堅(jiān)持公司的使命和長(zhǎng)期利益。但只需稍稍回顧阿里巴巴的成長(zhǎng)歷史與股權(quán)結(jié)構(gòu),就不難發(fā)現(xiàn)堅(jiān)持合伙人制的理由并沒(méi)有馬云所說(shuō)那么簡(jiǎn)單。

據(jù)公開資料顯示,在阿里巴巴目前的實(shí)際股權(quán)架構(gòu)中,截至2011年底,馬云合計(jì)持股約7.43%,加上其余七名管理層共持有10.38%。雅虎、軟銀兩大外資股東則分別持股約24%和36.7%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于馬云及其他高管的持股量。但是阿里巴巴目前采取的卻是2∶2的四人董事會(huì)架構(gòu)。所謂2∶2即為兩名阿里巴巴高管(馬云居其一),軟銀與雅虎各占一個(gè)席位。這樣的董事會(huì)架構(gòu),從最大限度上保證持股量低于馬云及其管理層,使后者仍然保持了對(duì)阿里巴巴的控制權(quán)。 即使如此,這顯然還是不能讓馬云感到安全。從處理的并不完美的支付寶事件中,不難看出馬云一直在努力擺脫雅虎的控制。在2010年與巴茨的交鋒中,馬云已經(jīng)深切體會(huì)到對(duì)于阿里巴巴來(lái)說(shuō)可能致命的危險(xiǎn)。2010年6月,馬云曾提出回購(gòu)雅虎所持股權(quán),但雅虎認(rèn)為阿里巴巴提出的方案無(wú)法接受,雙方后停止談判。隨后巴茨對(duì)外表示,雅虎無(wú)意出售持有的39%阿里巴巴股權(quán),并稱可能會(huì)加入阿里巴巴董事會(huì)。如果當(dāng)初巴茨果然強(qiáng)勢(shì)入主董事會(huì),馬云無(wú)疑面臨被驅(qū)逐的危險(xiǎn)。而阿里獨(dú)家研發(fā)的“合伙人制”或許才是保證管理層控制權(quán)的根本辦法。 根據(jù)阿里披露的合作制度細(xì)節(jié)。合伙人制度自2010年開始實(shí)行,須至少在阿里工作5年以上,具備管理能力并認(rèn)同公司文化。現(xiàn)任合伙人一人一票選出,須獲75%以上贊成方可當(dāng)選。而最為關(guān)鍵的是,根據(jù)合伙人制度相關(guān)規(guī)定,阿里巴巴合伙人負(fù)責(zé)提名一半董事名額, 董事需要股東會(huì)投票通過(guò)才獲委任。但若所提名人選不獲委任,合伙人則可再提名另外人選。這一制度能保證馬云絕不會(huì)失去對(duì)阿里的控制權(quán)。 上市是阿里巴巴迫切需要的,但如果上市威脅到合伙人制度的瓦解,顯然又是馬云最不愿意看到的。在上市與實(shí)現(xiàn)控制權(quán)之間,顯然馬云還需要與軟銀及雅虎做出新的方案。
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