愛華網(wǎng)系列專題：《一本所有求職者的面試圣經(jīng)：招聘內(nèi)幕》
對于網(wǎng)上挑簡歷這樣的事情，我可謂一竅不通，但我很想弄明白到底是怎么回事。很顯然，我也必須弄明白，因?yàn)檫@將會(huì)是我的工作之一。一般來講，3W公司獲得簡歷的途徑主要有兩個(gè)：現(xiàn)場招聘會(huì)和人才網(wǎng)站。 其中，主要途徑是人才網(wǎng)站?？紤]到成本原因，我們出席現(xiàn)場招聘會(huì)的機(jī)會(huì)相對較少，一年也就是固定幾次，所以收獲的簡歷也有限。為了能夠及時(shí)地得到自己想要的人才，我們只能通過人才網(wǎng)站來獲取相關(guān)信息了。 為此，3W公司花費(fèi)了數(shù)萬元，與幾個(gè)全國性的知名大型人才網(wǎng)站簽訂了長期合作協(xié)議，讓公司的招聘信息長期出現(xiàn)在該網(wǎng)站，然后人事部會(huì)將最新的人才招聘計(jì)劃發(fā)給網(wǎng)站，由網(wǎng)站進(jìn)行更新。有人才網(wǎng)站做媒介，我們就可以經(jīng)常性地收到各種各樣、來自全國各地的簡歷了，這是一條行之有效的捷徑，為公司省去了不少現(xiàn)場招聘所面臨的麻煩。 網(wǎng)上簡歷的來源主要有兩個(gè)方面：一個(gè)是直接通過網(wǎng)站發(fā)到公司，公司建了一個(gè)專門的郵箱用以接收簡歷。這類型的簡歷都是根據(jù)網(wǎng)站固有模板做出來的，樣式統(tǒng)一，當(dāng)然也比較單調(diào)，無法從簡歷的格式上獲取求職者的相關(guān)信息。另外一些簡歷則是通過私人郵箱發(fā)過來的，這部分求職者往往通過人才網(wǎng)站獲取了公司的招聘郵箱，又想把自己的簡歷做得有個(gè)性些，不想呆板地按照網(wǎng)站的固有格式，便用私人郵箱發(fā)了過來。通過這兩種方式發(fā)來的簡歷都不少，其中似乎又以通過網(wǎng)站直接發(fā)過來的簡歷為主。不過這兩種方法都是各有長短的。 通過網(wǎng)站直接發(fā)過來的簡歷，由于格式統(tǒng)一，欄目明細(xì)，較為直觀，哪些信息是重點(diǎn)、哪些信息不太重要可以一目了然，招聘人員可以直接挑選重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行閱讀，從而省去不少麻煩。但這種簡歷的缺點(diǎn)也同樣突出，因?yàn)楦袷揭粯樱舐氄吆茈y在個(gè)性上做文章，也就無法讓招聘人員在第一眼的時(shí)候留下特別的印象。 而用私人郵箱發(fā)過來的簡歷則由于不同求職者的不同喜好或者風(fēng)格，格式往往五花八門，內(nèi)容編排也是各有各的特點(diǎn)，要找到所需要的信息就意味著要將整份簡歷全部看完，因此在閱讀這類簡歷的時(shí)候特別費(fèi)心思，需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力。但是，這種方式體現(xiàn)了求職者對這份工作很用心，至少也說明其很在意這份工作，這樣的求職者讓招聘人員更有信心。 相比之下，安然還是比較喜歡后面這種方式，雖然要費(fèi)事一點(diǎn)，不過獲得的信息會(huì)比較真實(shí)，而且可以從中看出求職者對這份工作的態(tài)度，這樣能夠最終確定下來的幾率也相對較大。 “那么，我這兩天所挑選的簡歷難道都是通過私人郵箱發(fā)過來的嗎？”我問道。 安然說：“是的?！?p> “好像不太可能哦，800多份簡歷呢，都是用私人郵箱發(fā)過來的？3W公司有這么好嗎，人家都往這里鉆？那是多長時(shí)間積累的啊？” 面對我的疑問，安然答道：“大概半年多，最早的一份可能有一年了。” 我一聽就叫了起來：“一年了？這么久了別人還會(huì)等這份工作嗎？”
“正常說來，肯定不會(huì)。否則的話，那說明求職者本身?xiàng)l件不怎么樣，所以直到現(xiàn)在都還沒有找到工作，而這種人我們是不需要的?！?p> 我一聽，心下一片慘然：“那也就是說我所挑選出來的那些簡歷都是不要的了？或者說我這兩天做的是無用功，白費(fèi)力氣了？” 安然笑了笑：“你覺得是這樣？” 我委屈得幾乎快哭了：“事實(shí)在這里，不是這樣還能怎樣？” 安然依舊笑著說：“你有沒有覺得挑了兩天簡歷之后有了點(diǎn)兒收獲？” “有啊，腰酸背痛、頭昏眼花、茶飯不思、六神無主……”話說了一半，我趕緊憋住了，沒再說下去。因?yàn)槲宜坪跬蝗幌氲搅耸裁?。好像這兩天看完那800多份簡歷后，對人事招聘這個(gè)職位所要做的事情以及需要具備的知識(shí)，已經(jīng)有了初步的了解，知道自己要做什么，怎么樣去把握這個(gè)度，不像以前一樣對自己的這份工作一無所知了。 安然看到我閉上嘴巴，還陷入了非常有型的沉思狀，就又笑著說：“想通了沒？” 我似乎有點(diǎn)領(lǐng)悟了，但腦袋還很僵硬，嘴巴動(dòng)了動(dòng)卻發(fā)現(xiàn)無話可說。 安然道：“我知道其實(shí)你已經(jīng)想通了。沒錯(cuò)，這兩天交給你的任務(wù)只是給你一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，那些簡歷都是過時(shí)的，真正需要檢查的簡歷我這兩天都已經(jīng)檢查好了。這是王經(jīng)理獨(dú)創(chuàng)的一種培訓(xùn)方法，目的就是讓你通過閱讀大量的簡歷，從中發(fā)現(xiàn)問題，再提出問題予以解決。這樣能夠更好地了解你目前所做的這份工作，知道工作的時(shí)候需要把握哪些東西。我告訴你，不單是你，只要是她招進(jìn)來的人，都要做這個(gè)訓(xùn)練，當(dāng)年我來到3W公司的時(shí)候也不例外?！?p> 我說：“可也沒必要這樣神神秘秘的啊，你可以事先說明嘛！” 安然沒有直接回答我這個(gè)問題，而是給我講起了盲人摸象的故事。故事講完后，安然問我：“為什么盲人會(huì)說大象像繩子、像床、像蘿菔根，而你卻不會(huì)呢？” 我說：“我知道大象長什么樣子啊，肯定不會(huì)這樣說了。而盲人呢，又沒有人見過象，又沒有人給他們講，肯定會(huì)胡說八道?！?p> “那好，如果盲人知道象長什么樣，那還會(huì)有這樣五花八門的答案嗎？” “只要不是笨蛋，肯定不會(huì)有的?！?p> “這就對了?！?p> “什么對了？” “如果我告訴你這只是一個(gè)訓(xùn)練，你會(huì)這么認(rèn)真地看這些簡歷嗎？如果我告訴你該從哪些方面去看那些簡歷，你能有自己的想法嗎？” 我很肯定地回答：“如果你告訴我這只是一次訓(xùn)練，我肯定還會(huì)去看這些簡歷，但毫無疑問，我不會(huì)看得很認(rèn)真；如果你告訴我說從哪幾個(gè)方面去看，毫無疑問，我會(huì)很認(rèn)真地按照你的觀點(diǎn)去看，但估計(jì)自己發(fā)現(xiàn)的問題不會(huì)多，因?yàn)槟愕挠^點(diǎn)會(huì)讓我產(chǎn)生思想局限性?！?p> 安然“哈哈”一笑：“幸虧你明白得很哪，否則我就要替我們的王經(jīng)理背黑鍋了?！?p> 我一本正經(jīng)地說：“我明白是我明白，你背黑鍋是你背黑鍋，這是兩碼事。即使我明白你這黑鍋也是背定了，你那叫為虎作倀。” 安然笑道：“你那叫狗咬呂洞賓，不識(shí)好人心?！?p> 當(dāng)年的杜大詩人有一句詩叫做：隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。想不到這外形彪悍的王經(jīng)理居然也體會(huì)到了這句詩的精髓啊。 我算是體會(huì)到什么叫高人了。高人都是來無影去無蹤，使的是摘葉飛花，耍的是百步穿楊，在你渾然不覺的情況下已經(jīng)將你刺得千瘡百孔、體無完膚了，而你卻還摸不著方向，不知道到底是何方神圣。
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