系列專題:《一本所有求職者的面試圣經(jīng):招聘內(nèi)幕》
對于網(wǎng)上挑簡歷這樣的事情,我可謂一竅不通,但我很想弄明白到底是怎么回事。很顯然,我也必須弄明白,因?yàn)檫@將會(huì)是我的工作之一。一般來講,3W公司獲得簡歷的途徑主要有兩個(gè):現(xiàn)場招聘會(huì)和人才網(wǎng)站。 其中,主要途徑是人才網(wǎng)站??紤]到成本原因,我們出席現(xiàn)場招聘會(huì)的機(jī)會(huì)相對較少,一年也就是固定幾次,所以收獲的簡歷也有限。為了能夠及時(shí)地得到自己想要的人才,我們只能通過人才網(wǎng)站來獲取相關(guān)信息了。 為此,3W公司花費(fèi)了數(shù)萬元,與幾個(gè)全國性的知名大型人才網(wǎng)站簽訂了長期合作協(xié)議,讓公司的招聘信息長期出現(xiàn)在該網(wǎng)站,然后人事部會(huì)將最新的人才招聘計(jì)劃發(fā)給網(wǎng)站,由網(wǎng)站進(jìn)行更新。有人才網(wǎng)站做媒介,我們就可以經(jīng)常性地收到各種各樣、來自全國各地的簡歷了,這是一條行之有效的捷徑,為公司省去了不少現(xiàn)場招聘所面臨的麻煩。 網(wǎng)上簡歷的來源主要有兩個(gè)方面:一個(gè)是直接通過網(wǎng)站發(fā)到公司,公司建了一個(gè)專門的郵箱用以接收簡歷。這類型的簡歷都是根據(jù)網(wǎng)站固有模板做出來的,樣式統(tǒng)一,當(dāng)然也比較單調(diào),無法從簡歷的格式上獲取求職者的相關(guān)信息。另外一些簡歷則是通過私人郵箱發(fā)過來的,這部分求職者往往通過人才網(wǎng)站獲取了公司的招聘郵箱,又想把自己的簡歷做得有個(gè)性些,不想呆板地按照網(wǎng)站的固有格式,便用私人郵箱發(fā)了過來。通過這兩種方式發(fā)來的簡歷都不少,其中似乎又以通過網(wǎng)站直接發(fā)過來的簡歷為主。不過這兩種方法都是各有長短的。 通過網(wǎng)站直接發(fā)過來的簡歷,由于格式統(tǒng)一,欄目明細(xì),較為直觀,哪些信息是重點(diǎn)、哪些信息不太重要可以一目了然,招聘人員可以直接挑選重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行閱讀,從而省去不少麻煩。但這種簡歷的缺點(diǎn)也同樣突出,因?yàn)楦袷揭粯樱舐氄吆茈y在個(gè)性上做文章,也就無法讓招聘人員在第一眼的時(shí)候留下特別的印象。 而用私人郵箱發(fā)過來的簡歷則由于不同求職者的不同喜好或者風(fēng)格,格式往往五花八門,內(nèi)容編排也是各有各的特點(diǎn),要找到所需要的信息就意味著要將整份簡歷全部看完,因此在閱讀這類簡歷的時(shí)候特別費(fèi)心思,需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力。但是,這種方式體現(xiàn)了求職者對這份工作很用心,至少也說明其很在意這份工作,這樣的求職者讓招聘人員更有信心。 相比之下,安然還是比較喜歡后面這種方式,雖然要費(fèi)事一點(diǎn),不過獲得的信息會(huì)比較真實(shí),而且可以從中看出求職者對這份工作的態(tài)度,這樣能夠最終確定下來的幾率也相對較大。 “那么,我這兩天所挑選的簡歷難道都是通過私人郵箱發(fā)過來的嗎?”我問道。 安然說:“是的?!?p> “好像不太可能哦,800多份簡歷呢,都是用私人郵箱發(fā)過來的?3W公司有這么好嗎,人家都往這里鉆?那是多長時(shí)間積累的啊?” 面對我的疑問,安然答道:“大概半年多,最早的一份可能有一年了。” 我一聽就叫了起來:“一年了?這么久了別人還會(huì)等這份工作嗎?”

“正常說來,肯定不會(huì)。否則的話,那說明求職者本身?xiàng)l件不怎么樣,所以直到現(xiàn)在都還沒有找到工作,而這種人我們是不需要的?!?p> 我一聽,心下一片慘然:“那也就是說我所挑選出來的那些簡歷都是不要的了?或者說我這兩天做的是無用功,白費(fèi)力氣了?” 安然笑了笑:“你覺得是這樣?” 我委屈得幾乎快哭了:“事實(shí)在這里,不是這樣還能怎樣?” 安然依舊笑著說:“你有沒有覺得挑了兩天簡歷之后有了點(diǎn)兒收獲?” “有啊,腰酸背痛、頭昏眼花、茶飯不思、六神無主……”話說了一半,我趕緊憋住了,沒再說下去。因?yàn)槲宜坪跬蝗幌氲搅耸裁?。好像這兩天看完那800多份簡歷后,對人事招聘這個(gè)職位所要做的事情以及需要具備的知識(shí),已經(jīng)有了初步的了解,知道自己要做什么,怎么樣去把握這個(gè)度,不像以前一樣對自己的這份工作一無所知了。 安然看到我閉上嘴巴,還陷入了非常有型的沉思狀,就又笑著說:“想通了沒?” 我似乎有點(diǎn)領(lǐng)悟了,但腦袋還很僵硬,嘴巴動(dòng)了動(dòng)卻發(fā)現(xiàn)無話可說。 安然道:“我知道其實(shí)你已經(jīng)想通了。沒錯(cuò),這兩天交給你的任務(wù)只是給你一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),那些簡歷都是過時(shí)的,真正需要檢查的簡歷我這兩天都已經(jīng)檢查好了。這是王經(jīng)理獨(dú)創(chuàng)的一種培訓(xùn)方法,目的就是讓你通過閱讀大量的簡歷,從中發(fā)現(xiàn)問題,再提出問題予以解決。這樣能夠更好地了解你目前所做的這份工作,知道工作的時(shí)候需要把握哪些東西。我告訴你,不單是你,只要是她招進(jìn)來的人,都要做這個(gè)訓(xùn)練,當(dāng)年我來到3W公司的時(shí)候也不例外?!?p> 我說:“可也沒必要這樣神神秘秘的啊,你可以事先說明嘛!” 安然沒有直接回答我這個(gè)問題,而是給我講起了盲人摸象的故事。故事講完后,安然問我:“為什么盲人會(huì)說大象像繩子、像床、像蘿菔根,而你卻不會(huì)呢?” 我說:“我知道大象長什么樣子啊,肯定不會(huì)這樣說了。而盲人呢,又沒有人見過象,又沒有人給他們講,肯定會(huì)胡說八道?!?p> “那好,如果盲人知道象長什么樣,那還會(huì)有這樣五花八門的答案嗎?” “只要不是笨蛋,肯定不會(huì)有的?!?p> “這就對了?!?p> “什么對了?” “如果我告訴你這只是一個(gè)訓(xùn)練,你會(huì)這么認(rèn)真地看這些簡歷嗎?如果我告訴你該從哪些方面去看那些簡歷,你能有自己的想法嗎?” 我很肯定地回答:“如果你告訴我這只是一次訓(xùn)練,我肯定還會(huì)去看這些簡歷,但毫無疑問,我不會(huì)看得很認(rèn)真;如果你告訴我說從哪幾個(gè)方面去看,毫無疑問,我會(huì)很認(rèn)真地按照你的觀點(diǎn)去看,但估計(jì)自己發(fā)現(xiàn)的問題不會(huì)多,因?yàn)槟愕挠^點(diǎn)會(huì)讓我產(chǎn)生思想局限性?!?p> 安然“哈哈”一笑:“幸虧你明白得很哪,否則我就要替我們的王經(jīng)理背黑鍋了?!?p> 我一本正經(jīng)地說:“我明白是我明白,你背黑鍋是你背黑鍋,這是兩碼事。即使我明白你這黑鍋也是背定了,你那叫為虎作倀。” 安然笑道:“你那叫狗咬呂洞賓,不識(shí)好人心?!?p> 當(dāng)年的杜大詩人有一句詩叫做:隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲。想不到這外形彪悍的王經(jīng)理居然也體會(huì)到了這句詩的精髓啊。 我算是體會(huì)到什么叫高人了。高人都是來無影去無蹤,使的是摘葉飛花,耍的是百步穿楊,在你渾然不覺的情況下已經(jīng)將你刺得千瘡百孔、體無完膚了,而你卻還摸不著方向,不知道到底是何方神圣。
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