愛華網(wǎng)系列專題：《三十而富金科玉律：畢業(yè)5年決定你一生》
不能只有專業(yè)化， 工作需要職業(yè)化 大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)，除了一些特殊崗位，一般的工作直接運(yùn)用課堂知識(shí)的機(jī)會(huì)并不是很多。即使是優(yōu)秀畢業(yè)生，四年中學(xué)到的知識(shí)也非常有限，必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)后才能勝任相關(guān)工作。事業(yè)的成功并不取決于你所學(xué)的專業(yè)，而是取決于你的職業(yè)綜合素質(zhì)有多高。 每個(gè)大學(xué)生在大學(xué)里都有自己的專業(yè)，每個(gè)專業(yè)都有相關(guān)課程，但是當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)好像派不上用場(chǎng)，跟實(shí)際工作有著很大的距離。 這是因?yàn)?，我們總停留在專業(yè)化的邊緣，而沒有把自己職業(yè)化。 什么是職業(yè)化呢？職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)用合適的方式說合適的話、做合適的事，使知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 職業(yè)化的作用體現(xiàn)在，工作價(jià)值等于個(gè)人能力和職業(yè)化程度的乘積，即：工作價(jià)值=個(gè)人能力×職業(yè)化程度。如果一個(gè)人有100分的能力，而職業(yè)化的程度只有50%，那么其工作價(jià)值顯然只發(fā)揮了一半。 NO1．僅僅專業(yè)化是不夠的 我剛剛參加工作時(shí)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)所在的公司不大而且成立沒多久，幾乎什么活兒都干，再加上是科班出身，于是我有一段時(shí)間覺得自己非常專業(yè)，認(rèn)為自己在這個(gè)公司里的地位不可替代。漸漸地，我那顆年少輕狂而且熱烈追求成功的心開始浮躁、急躁起來，做工作就不像以前那樣關(guān)注細(xì)節(jié)和追求完美了。 這一切都被我的老板看在眼里。 有一天，他把我叫進(jìn)辦公室。等我坐定后，他拿起桌上的一份資料讓我看。我接過來一瞧，哦，是一份關(guān)于公司的經(jīng)銷商銷售能力等級(jí)的量化分析，里面有各種各樣的表格與數(shù)據(jù)，看得我眼花繚亂。我一頭霧水，搖搖頭說看不懂。這時(shí)候，老板開口了，他講解了這個(gè)分析的意義是什么、怎么做分析、怎么得出結(jié)論、怎么采取行動(dòng)……我聽得越來越驚訝，原來我還有這么多東西不懂呢！
最后，我的老板對(duì)我說了這樣一段話："在每個(gè)行業(yè)里，都有很多出色的人才，他們之所以能存在，是因?yàn)楸葎e人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他們比一般人更加職業(yè)化！這就是為什么我現(xiàn)在能當(dāng)你老板的原因。一個(gè)人僅僅專業(yè)化是不夠的，只有職業(yè)化的人才能飛在別人前面，讓人難以超越！"
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