愛(ài)華網(wǎng)系列專題：《職場(chǎng)行動(dòng)手冊(cè)：工作沒(méi)有任何借口》
序 向工作中最大的惡習(xí)宣戰(zhàn)
這是一本早在幾年前就想寫(xiě)透寫(xiě)足并出版的書(shū)。然而，從目前職場(chǎng)的現(xiàn)象來(lái)看，現(xiàn)在出版可以說(shuō)恰逢其時(shí)，因?yàn)樗泵嬷袊?guó)職場(chǎng)的根本問(wèn)題，并提出解決方案，具有很大的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)意義。 四年多以前，也是與機(jī)械工業(yè)出版社合作，我出版了《方法總比問(wèn)題多》一書(shū)，引起了巨大的反響。在總結(jié)為何受到讀者熱烈歡迎時(shí)，許多人都說(shuō)與這本書(shū)的定位和觀念密切相關(guān)。這從該書(shū)的副標(biāo)題和核心理念就能看出來(lái)：副標(biāo)題--"打造不找借口找方法的一流員工"，而其核心理念--"只為成功找方法，不為失敗找借口！" 這是我第一次把"不找借口"作為員工的重要職業(yè)素養(yǎng)來(lái)闡述。但是，在寫(xiě)作該書(shū)時(shí)，我認(rèn)為"不找借口"應(yīng)該是一種常識(shí)，也許不需要太多的闡述。所以沒(méi)有去全面分析借口現(xiàn)象以及如何戰(zhàn)勝借口，而是將主要內(nèi)容放在了如何找方法這一方面。 幾年過(guò)去了，無(wú)論是機(jī)械工業(yè)出版社，還是我們一直在進(jìn)行的員工職業(yè)化建設(shè)培訓(xùn)課程，都發(fā)現(xiàn)：幾年前我所認(rèn)為是常識(shí)的"不找借口"問(wèn)題，在中國(guó)的職場(chǎng)并沒(méi)有真正得到解決。工作中找借口的現(xiàn)象，小則遲到，大則給單位和社會(huì)造成損失，仍然十分普遍地存在著，而且在某些單位、某些人身上還體現(xiàn)得十分明顯。這些現(xiàn)象充分告訴我們： 工作中"找借口"的現(xiàn)象，依然是中國(guó)職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的最大障礙之一。如何強(qiáng)調(diào)沒(méi)有借口，而且是沒(méi)有任何借口，不僅是管理者和員工最需要解決的問(wèn)題之一，也是我們作為圖書(shū)作者和出版者最需要重視的主題之一。 于是，我們?cè)俅魏献?，出版了這本由我和鄧小蘭合著的《工作沒(méi)有任何借口》一書(shū)。為了讓讀者更好地理解本書(shū)的特點(diǎn)，并獲得最大的收獲，特作如下說(shuō)明： 一、明確"找借口"的危害和"沒(méi)有任何借口"的價(jià)值 "找借口"是工作中最大的惡習(xí)，是一個(gè)人逃避應(yīng)盡責(zé)任的表現(xiàn)。它所帶來(lái)的，不僅是工作業(yè)績(jī)的大打折扣，甚至?xí)o單位和社會(huì)帶來(lái)不可想象的損害！ "沒(méi)有任何借口"，是職業(yè)化最基本，也是最重要的素養(yǎng)。說(shuō)它最基本，是因?yàn)檫@是每個(gè)人都需要具備的素養(yǎng)；說(shuō)它最重要，是因?yàn)槊總€(gè)人只有把握了這一點(diǎn)，才能將工作狀態(tài)調(diào)整到最好，挖掘出最大潛能，不僅能給單位創(chuàng)造最好的業(yè)績(jī)，還能讓自己得到最好的發(fā)展與回報(bào)。
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