愛華網(wǎng)系列專題：《職場成功第一法則：做不抱怨的員工》
"我認(rèn)為，我們的根本問題不是要找更多的技工，其實不用這些技工也能解決問題。" "為什么？" "因為真正的問題是提高生產(chǎn)效率，增加技工只是手段之一。" 大多數(shù)人覺得他的話不著邊際，但羅賓卻很重視，鼓勵他講下去。 他怯生生地提出："我們可以用機(jī)器來做鞋。" 這在當(dāng)時可是從來沒有過的事，立即引起大家的哄堂大笑："孩子，用什么機(jī)器做鞋呀？你能制造這樣的機(jī)器嗎？" 小工面紅耳赤地坐下去了，但是他的話卻深深觸動了羅賓，羅賓說："這位小兄弟指出了我們的一個思想盲區(qū)：我們一直認(rèn)為我們的問題是招更多的技工，但這位小兄弟卻讓我們看到了真正的問題是要提高效率。盡管他不會制造機(jī)器，但他的思路很重要，因此，我要獎勵他500美元。" 老板根據(jù)小工提出的新思路，立即組織專家研究生產(chǎn)鞋子的機(jī)器。4個月后，機(jī)器生產(chǎn)出來了，從此，世界進(jìn)入了用機(jī)器生產(chǎn)鞋子的時代，羅賓·維勒也成為了美國著名的鞋業(yè)大王。 企業(yè)在發(fā)展過程中總是會不可避免地遇到許多問題，一旦發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在一些問題、一些不利于公司發(fā)展的情況時，員工需要做的不是躲在角落里埋怨，而是應(yīng)該站出來為公司提出能夠解決問題和改善不良狀況的合理化建議，這不僅是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。 >> 時時處處站在公司立場
有一句話說得好："今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。"把工作和自己的事業(yè)聯(lián)系起來，對公司負(fù)責(zé)，時刻站在企業(yè)立場，你就能容忍工作中的壓力和單調(diào)，減少抱怨，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。如此，晉升、加薪也是指日可待的事情，你也終將成為企業(yè)里最需要的員工。 阿基勃特是美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司的一名普通職員，他無論在什么場合中簽名，都不忘附加上公司的一句宣傳語--"每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油"。時間長了，同事朋友們干脆給他取了個"每桶4美元"的外號，他的真名反而沒人再叫了。
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