愛華網系列專題：《贏在起點：職場新人要懂的52件事情》
?。?）規(guī)定期限。這一點也很重要。如果沒有明確的期限，那么工作會無限的延伸直到用完所有時間目標還沒有完成。如這個月要讀完十本書這樣有具體期限的任務才是比較可行的任務，如果變成這段時間要讀完十本書，那么這段時間就會變成半年后甚至永遠，總有這樣那樣的借口讓自己無限的推遲目標的實現(xiàn)。 ?。?）反饋績效。對于個人職業(yè)生涯來講，這種反饋績效可能是要讓自己在過程中體驗到完成小目標的快樂，當任務沒有如期和很好地完成時，能夠及時做調整。對個人來講，沒有反饋，更多的時候是沒有自我反饋，自己就無法了解自己究竟完成的如何。如果閱讀十本書作為結果，那么自己就可以做到給自己的反饋，當兩周后還沒讀完一本書的時候，則證明自己的閱讀速度需要一些調整，當你這個月終于按時讀完十本書的時候，那么你就能體會到成功的喜悅。 如果對目標管理感興趣，可以找德魯克的書《管理的實踐》來看一下，也可以在網上搜索更多的相關資料來閱讀?？傊?，不管我們用到什么樣的方法和途徑，我們所要做到的就是要讓自己生活在自己的夢想里，并且為這個夢想而努力奮斗。 成為和自己賽跑的人
親愛的藍迪我的弟弟 /你很少贏過別人 /但這一次你超越自己 /雖然在你離開學校的時候 /所有的人都認為你不會有出息 /你卻沒有因此怨天尤人自暴自棄 /……在那時侯我們身邊都有一卡車的難題 /不知道成功的意義就在超越自己 /我們都是和自己賽跑的人 /為了更好的未來拼命努力…… 這首《和自己賽跑的人》是李宗盛的一首歌，歌曲說明了一個簡單而樸素的道理，很多時候我們只是和自己賽跑的人，需要不斷的超越自己。這個看起來和標桿管理有些沖突的說法，其實是從另外的一個角度來看待我們所面臨的問題。 超越自我，是以自己的過去和現(xiàn)在來比較。為什么要用過去來和現(xiàn)在的自己作比較呢？因為如果你和別人作比較可能會給自己徒增煩惱。由于每個人的資質、所處的環(huán)境不一樣，就算是做一樣的努力，可能最終的結果也會不同。就如大學畢業(yè)找工作的時候，兩個差不多的學生，由于機緣不一樣，一個人進了優(yōu)秀的大公司，另外一個人進了一個一般的小公司，那么這兩個人的命運和走的路，會很不一樣，在優(yōu)秀的公司里的人，也許一帆風順，高薪晉升，在短短幾年接蹱而來；而在小公司的那位，可能會經歷更多的折騰才能有一個好的結果。在這樣的情況下，后面的那位，不是怨天尤人、埋怨命運的不公，而應該就像歌里唱到的那樣“為了更好的明天拼命努力”，只有這樣才可能改變自己起點比別人差的現(xiàn)實。
