愛華網(wǎng)系列專題：《贏在起點(diǎn)：職場(chǎng)新人要懂的52件事情》
生活在夢(mèng)想中 你是如何定義職業(yè)生涯的成功，或者說(shuō)其他方面，如何定義個(gè)人生活的成功？這樣的問題值得我們花些時(shí)間來(lái)想一想明白。很多的人對(duì)未來(lái)并沒有十分明確的目標(biāo)和想法，自然日子過(guò)起來(lái)也就感到?jīng)]有激情和意義。當(dāng)然，也有人考慮過(guò)了這些問題，但是他們所謂的職業(yè)生涯的成功，也只是停留在腦子里，并沒有付諸行動(dòng)。如果你認(rèn)真思考過(guò)你為之而奮斗的成功具體是什么樣的話，那么這本身就是巨大的動(dòng)力、動(dòng)機(jī)和激情的力量來(lái)源。 幸福是什么？幸福就是生活在夢(mèng)想里。回想一下你高三準(zhǔn)備高考的那段時(shí)間或者考研的那一年，就可以得到相同的感受。在那段時(shí)間里，你所做的所有事情是圍繞著這一目標(biāo)而進(jìn)行。無(wú)論是看書、做題、討論，甚至吃什么、如何睡覺等所有的一切，都是圍繞著怎么通過(guò)入學(xué)考試而來(lái)，整個(gè)考試的這個(gè)目標(biāo)已經(jīng)完全融入到生活中的每一個(gè)方面。雖然過(guò)程辛苦而勞累，但走過(guò)以后回頭來(lái)看，的確那時(shí)是十分幸福而有意義的一段日子。
同樣，對(duì)于職業(yè)生涯的夢(mèng)想也是類似的。說(shuō)生活在夢(mèng)想里，并非讓大家只是想想而已的做白日夢(mèng)，而是要將自己所做的工作和自己的夢(mèng)想相聯(lián)系起來(lái)。如何達(dá)到職業(yè)生涯的成功？這就是要有一個(gè)明確而聚焦于日常工作中的具體行動(dòng)，不管是工作中的大事小事，都要問問自己，成功看上去是什么樣，或者感覺是什么，然后采取積極的行動(dòng)投入其中。這就是所謂的生活在夢(mèng)想里。 如果你想改行成為一名律師，并將這作為你的職業(yè)或者職業(yè)夢(mèng)想，那么你不應(yīng)該等到你正在看的電視連續(xù)劇全部播完，或者是等最冷的冬天過(guò)后，才開始行動(dòng)，你應(yīng)該就從今天開始把自己當(dāng)作一個(gè)“準(zhǔn)律師”那樣去行動(dòng)――關(guān)注社會(huì)上的法律事務(wù)，馬上去買司法考試的書籍，聯(lián)系周圍的有相同想法的人進(jìn)行交流，現(xiàn)在就開始熟讀法條。通過(guò)這一系列的行動(dòng)，你就的確生活在自己的夢(mèng)想中了。當(dāng)這一點(diǎn)一滴的積累起來(lái)，量變就會(huì)演變成質(zhì)變，你可能就通過(guò)了司法考試、到一家律師事務(wù)所做助理和法律工作者，直到有一天真正的成為你夢(mèng)想中的律師。 生活在夢(mèng)想里，就是要把大夢(mèng)想化成小的夢(mèng)想，大的目標(biāo)化作小的目標(biāo)。大夢(mèng)想固然激動(dòng)人心，但是要實(shí)現(xiàn)它卻不容易，我們不妨將職業(yè)生涯中的大目標(biāo)化作小的目標(biāo)，這樣當(dāng)小的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，你就會(huì)體會(huì)到小小成功的快樂，也可以感受到接近大目標(biāo)的可能性越來(lái)越大了。 生活在夢(mèng)想里，就是要把中長(zhǎng)期的目標(biāo)化作短期的目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)它?；蛟S你從長(zhǎng)期目標(biāo)是五年之內(nèi)賺足一百萬(wàn)，那么你可以分解一下，今年賺十萬(wàn)、明年十五萬(wàn)、后年二十五萬(wàn)……，甚至細(xì)化到今年上半年五萬(wàn)，前三個(gè)月1.5萬(wàn)，這樣，一個(gè)看來(lái)比較大的長(zhǎng)期目標(biāo)，就變成了短期而較小的目標(biāo)，也就容易實(shí)現(xiàn)了，在這個(gè)過(guò)程中，你一直都在努力，一直都在為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而拼搏，也就是生活在夢(mèng)想里面了。 上面分解夢(mèng)想或者目標(biāo)的方法，還可以參考一下著名管理學(xué)家德魯克在《管理的實(shí)踐》中所提出的目標(biāo)管理思想。目標(biāo)管理不僅可以用在組織制訂和執(zhí)行目標(biāo)，還對(duì)我們制訂和執(zhí)行個(gè)人的目標(biāo)和計(jì)劃也十分有幫助。目標(biāo)管理是指組織制訂大的目標(biāo)，在大的目標(biāo)轉(zhuǎn)化過(guò)程中自上而下又自下而上進(jìn)行，公司為每個(gè)人制訂個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，反過(guò)來(lái)個(gè)人的績(jī)效完成又是大部門所實(shí)現(xiàn)的一個(gè)小小部分。它所具有的共同要素是：明確目標(biāo)；參與決策；規(guī)定期限和反饋績(jī)效。 ?。?）明確的目標(biāo)。這一點(diǎn)對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯來(lái)講，就是要有一個(gè)具體可選的目標(biāo)，如五年內(nèi)成為本公司的專家或五年后跳槽到其他公司應(yīng)聘部門經(jīng)理。一個(gè)明確的目標(biāo)有助于個(gè)人采取行動(dòng)。當(dāng)然這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該是有些難度，而可能實(shí)現(xiàn)的。如果太難，可能在中途的時(shí)候就失去的信心，太容易激勵(lì)效果不明顯，最好是把這個(gè)目標(biāo)，分解成小的目標(biāo)來(lái)一一實(shí)現(xiàn)。 （2）參與決策。對(duì)于這一條，我們可以從另外一個(gè)角度來(lái)理解。在德魯克談到組織的目標(biāo)管理的時(shí)候，是指員工可以參與組織目標(biāo)的設(shè)立和分解的決策。對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯來(lái)講，我們個(gè)人自己本身就是決策者，那么我們可以引進(jìn)一些其他的人來(lái)參與你個(gè)人的職業(yè)生涯的決策。有的組織會(huì)為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃的幫助，那么這樣你很可能有你的上司等人來(lái)幫助你進(jìn)行生涯規(guī)劃，你也可以找你的父母、家人來(lái)提出參考意見，更應(yīng)該找那些了解你學(xué)習(xí)和工作的大學(xué)同學(xué)、朋友等來(lái)提出意見。通過(guò)參考多方面意見和考慮，你就可以制訂好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃和目標(biāo)了。
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