愛華網(wǎng)系列專題：研究80后
“這個社會只有一種評判成功的方法，就是看誰能將企業(yè)做成功，這與年齡無關(guān)?！?/p>
????李晉吉，生于1980年，北京無限新空信息技術(shù)有限公司CEO，擁有中國手機網(wǎng)站第一品牌及國內(nèi)最大的無線虛擬社區(qū)3G泡泡。????“這個社會不在乎你有多少工作經(jīng)驗，只看重你的公司是否成功。換言之，結(jié)果最重要?！?p>????趙寧，生于1982年，北京華寧遠志網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司CEO，擁有介紹硬件產(chǎn)品資訊的網(wǎng)站“非常在線”。????對于“80后創(chuàng)業(yè)者”的身份，李晉吉和趙寧有些不屑。在他們眼中，創(chuàng)業(yè)與年齡無關(guān)。也許是經(jīng)歷得多了，李晉吉和趙寧都有著超越實際年齡的成熟心態(tài)。只有從他們那略帶稚氣的笑容中，你才能依稀看到“80后”的影子。????與那些抱怨工作辛苦的創(chuàng)業(yè)者相比，李晉吉顯得有點“怪”——每天深夜12點查閱公司主營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表；每周要開四五次工作會議；每月出差時間難以估算……工作如此繁忙，他卻笑言：“時間長了，工作就像吃飯、喝水一樣，成了我的生活必需。”與那些不愿談及自身弱點的創(chuàng)業(yè)者相比，他顯得有點“傻”：“我的弱點挺多的，比如我的英文不太好、管理經(jīng)驗不足、有時與人溝通欠思考……”與那些動輒就將到納斯達克上市掛在嘴邊的創(chuàng)業(yè)者相比，他顯得有點“胸?zé)o大志”：“我就是想把手頭的事情做好。”這個李晉吉有點意思！
????對記者而言，李晉吉是“慢熱型”的采訪對象，而趙寧恰恰相反。也許是性格使然，抑或是早已經(jīng)歷過各路媒體的錘煉，面對記者，趙寧能很快地進入狀態(tài)。他不諱言自己曾是讓老師頭疼的差生，不掩飾自己曾有的幼稚想法，不回避與其他一些“80后創(chuàng)業(yè)者”的差距。這個趙寧頗有北京男孩的爽直。????做李彥宏沒有做到的事????在一群穿著T-shirt、牛仔褲和波鞋的年輕員工中，一身休閑西服裝扮的李晉吉是最有“老板相”的。別看眼前的李晉吉沉穩(wěn)老成，骨子里，他卻是個極不安分的人。傳說中，李晉吉先后呆過6家以上公司。對于這種傳言，李晉吉笑說太夸張，但“無限新空”并非他創(chuàng)辦的第一家公司卻是事實。早在大學(xué)二年級，李晉吉就用幫人裝電腦攢下的幾萬塊錢辦起了小靈通軟件公司。但因為當(dāng)時國內(nèi)小靈通業(yè)務(wù)還不成熟，公司最終關(guān)門了。沒有過多地徘徊于沮喪的情緒中，李晉吉選擇了再次創(chuàng)業(yè)，“機會不是等來的?！边@一次，他接觸到了3G業(yè)務(wù)。李晉吉坦言當(dāng)時自己被紅火的日韓手機娛樂業(yè)“刺激”了一把，“過去是眼球經(jīng)濟，而今后有可能就是拇指經(jīng)濟?！彼x定了創(chuàng)業(yè)的新起點——無線互聯(lián)網(wǎng)業(yè)。李晉吉曾說：“就算現(xiàn)在你將我所有的員工帶到隔壁，開一家同樣的公司，也不能做出3G泡泡這樣的產(chǎn)品了。”機會稍縱即逝，他很早就懂得這點。????在這個新興行業(yè)圈里有個故事，說百度的李彥宏也曾考慮進軍無線互聯(lián)網(wǎng)，可一問身邊的人，個個都說沒有興趣，李彥宏只得作罷。這多少說明了一個現(xiàn)狀，對無線互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的發(fā)展前景和方向，人們看得并不清楚。當(dāng)時的李晉吉也處于這種“混沌”狀態(tài)，“但我知道一定要抓住這次機會?！?004年8月，李晉吉獨立投資的“無限新空”成立了。兜里有近百萬的創(chuàng)業(yè)資金，身邊有志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴，李晉吉卻不知道公司的主營業(yè)務(wù)是什么。手機雜志是熱點？做！游戲是熱點？做！圖鈴下載是熱點？做！半年中，他們運作了12個項目?！熬拖褚粋€人進入了一家餐館，他想吃飯，但他喜歡吃哪種菜系、喝哪種飲料，我們一無所知。怎么辦？只有嘗試！”李晉吉說話有個特點——喜歡打比方。兩個月后，他發(fā)現(xiàn)虛擬社區(qū)的人數(shù)增長得很快，幾乎達到了200%到300%的增速。就是它了！李晉吉和伙伴將泡泡吧定為公司的核心業(yè)務(wù)，“用戶喜歡哪個，我們就做哪個。”????趙寧天生就是個商人，當(dāng)童年玩伴還做著“警察夢”、“科學(xué)家夢”時，他就已經(jīng)給自己定下了“長大后開公司當(dāng)老板”的目標。“最初，我只是有這么一個想法，并不知道將來要從事什么行業(yè)，直到初三，我才找到了方向?！壁w寧所說的正是互聯(lián)網(wǎng)。他與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)緣很早。初一那年，家里的電腦升級為586，趙寧開始學(xué)著上網(wǎng)?？粗W(wǎng)上各種主頁，他動了嘗試一把的念頭。那時軟件不好買，下載速度也很慢，趙寧花了一年時間才建起個人主頁。????“我從小就淘氣，初中的學(xué)習(xí)成績也不太好，物理考試還得過20多分?！钡蝗挥幸惶?，一向悠哉的趙寧開始發(fā)奮學(xué)習(xí)了。問起原因，趙寧笑了：“做個人主頁的經(jīng)歷讓我明白了一個道理，想要創(chuàng)業(yè)，沒有知識是不行的?！贝蚰菚r起，趙寧開始惡補功課，“我讓爸爸買了一張漢語拼音表，貼在墻上天天看。”除此之外，他還將小學(xué)數(shù)學(xué)書、語文書統(tǒng)統(tǒng)買回了家，“現(xiàn)在想想，還是我的創(chuàng)業(yè)目標促進了我的學(xué)業(yè)?！?p>????2000年，還在上高三的趙寧用“中關(guān)村男孩”的名字注冊了域名，而這也成了非常在線的前身。趙寧是個戀舊的人，比如他至今還在用著一個神州行號碼，那是他的第一個手機號碼。再比如他的MSN上至今還保留著“中關(guān)村男孩”的拼音縮寫，那是他事業(yè)的起點。2003年6月，一直用業(yè)余時間“倒騰”網(wǎng)站的趙寧有了個大膽的想法——休學(xué)創(chuàng)業(yè)，“為創(chuàng)業(yè)而休學(xué)的申請能不能批？我的心里也沒譜?！币苍S是等待的滋味太過難受，趙寧至今都記得接到學(xué)校批準通知的日期——2003年12月14日?！澳翘彀嘀魅未螂娫捊o我，說學(xué)校同意我休學(xué)了。”第二天一早，趙寧騎車出了家門，他的目的地不再是學(xué)校，而是中關(guān)村，“和我一塊創(chuàng)業(yè)的有五個人，他們已經(jīng)提前租好房子開始辦公了。”從學(xué)生到老板，趙寧的變身很快。[FS:PAGE]
???是否融資我說了算
????“哪怕夜里兩點，你打電話也肯定找得到他?！边@話說的是李晉吉，而說這話的人叫李煌——華登國際的投資總監(jiān)。正是李煌所在的公司與聯(lián)創(chuàng)策源在2005年9月向無限新空注資3000萬元人民幣。說起融資，李晉吉語氣平靜，“我們做的是高投入行業(yè)，光設(shè)備采購費就在300萬左右。有人愿意投資，我們?yōu)槭裁床蛔プC會呢？”????最初，李晉吉租了一套商住兩用的房子做辦公室，他按房間面積劃出20個座位，但那時連叫水都要自己來的李晉吉并不知道要用多長時間才能讓這些座位坐滿人。將深度挖掘并滿足用戶的需求視為產(chǎn)品的核心價值，這是李晉吉所強調(diào)的。正是這種用戶至上的理念讓3G泡泡在短期內(nèi)成為國內(nèi)規(guī)模最大、人氣最高的手機虛擬社區(qū)。一時間，國內(nèi)排名前十的風(fēng)險投資商紛紛找上門來。對李晉吉而言，這是一個握有主動權(quán)的單向選擇。有傳言說，在與華登國際合作前，李晉吉向?qū)Ψ教崃藗€條件——不介入公司的實際管理。充滿激情和創(chuàng)新能力的團隊、潛力巨大的市場和個性突出的產(chǎn)品讓他有了足夠的底氣。????2005年11月，在經(jīng)過3個月的考察和談判后，聯(lián)創(chuàng)策源和華登國際注資進入無限新空。有了風(fēng)險投資，李晉吉開始將無限新空發(fā)展為一家架構(gòu)明晰的公司。比如財務(wù)管理，以前財務(wù)工作大多由李晉吉親自上陣，如今，公司有了專業(yè)人員。再比如招聘，以前都是部門總監(jiān)說了算——與應(yīng)聘者聊聊天，感覺不錯就OK，如今，簡歷篩選、筆試、面試，一個都不能少。“現(xiàn)在還有三四家風(fēng)投公司希望跟進。如果我們進行第二輪融資，規(guī)模大概是第一輪的三到五倍?！钡缃竦睦顣x吉全然沒有資金壓力，“公司有盈利能力，也有現(xiàn)金儲備，我們在短期內(nèi)不會再考慮融資?！?p>????趙寧清楚地記得自己創(chuàng)業(yè)已有兩年零十個月。從最初在家里辦公，到現(xiàn)在每月租金1660元、冬冷夏熱的鐵皮房里辦公，再到如今在自己買的房子里辦公，趙寧的網(wǎng)站在一步步成長。問他最高興的事是什么？趙寧笑答：“還要算是我用一周的時間為公司拉來了第一個客戶?！蹦鞘且粋€專做電視卡的客戶，牌子不大，當(dāng)時的廣告費是每月400元。沒有太多談判技巧，趙寧實在地向?qū)Ψ浇榻B了尚在起步階段的網(wǎng)站。也許正是這種真誠打動了對方，他們決定投放一年廣告。可到簽約時，趙寧卻改變了主意，他要將廣告期從一年縮短為半年，“創(chuàng)業(yè)初期，為吸引客戶，我們的廣告費很低，但我相信這種低價政策不會持續(xù)很久，隨著網(wǎng)站的發(fā)展，我們的廣告費勢必會水漲船高。”????老實說，趙寧的創(chuàng)業(yè)有那么點盲目色彩，他沒有技術(shù)背景——在電子商務(wù)專業(yè)學(xué)了不到兩年就休學(xué)創(chuàng)業(yè)；他沒有做過市場調(diào)查——只是在看到小熊在線和走進中關(guān)村的發(fā)展勢頭不錯后，就斷定這個行業(yè)有可為；他與創(chuàng)業(yè)伙伴的組合純屬偶然——憑著在論壇上發(fā)的幾個帖子，認識了幾個毫無工作經(jīng)驗的男孩。不過，趙寧是一個能快速認識到問題的人：“我對自己所做的行業(yè)并不了解，也不知道怎么才能做出有特色的東西，既然如此，我不妨先集各家所長，等有了一定的實力后，再嘗試創(chuàng)新。”一番摸索后，趙寧為網(wǎng)站確定了“原創(chuàng)為主、轉(zhuǎn)載為輔”的模式，從2004年底開始的三次改版也為非常在線帶旺了人氣?！澳阌袥]有考慮過融資問題？”趙寧的回答很堅決：“現(xiàn)在主流的投資方向可能不是我想做的，我不會為了得到投資而改變什么。當(dāng)然，如果趕上合適的時機，在合適的地點遇到合適的人的話，風(fēng)投也是很好的選擇。”????愿賭服輸????從上個世紀80年代起，李晉吉的父母就開始經(jīng)商。“父母對我影響最深的是教會我不要計較太多?！闭驗橛羞@種心態(tài)，李晉吉才能力排眾議地創(chuàng)業(yè)，“當(dāng)時很多人不理解，我在TOM帶領(lǐng)一個團隊，掙的不少，為什么還要每月往里搭幾萬塊錢去創(chuàng)業(yè)。但我覺得創(chuàng)業(yè)就像賭博一樣，輸贏皆有可能，沒必要太過計較?！?p>????“如果一個人沒有信仰，他會生活得很孤獨?！崩顣x吉很喜歡舒本華的這句話。在他看來，積累到一個點，許多事就會自然而然地發(fā)生，“我不是一個喜歡做夢的人，我只想將時間花在對公司有益的事上?！泵鎸Φ檬С蓴?，李晉吉頗為超脫，“我為公司陸續(xù)投入了200多萬，但我不擔(dān)心這些錢收不回來怎么辦，大不了從頭再來?！比绻f創(chuàng)業(yè)是一次賭博，李晉吉有“愿賭服輸”的勇氣。????李晉吉鐘愛有氧運動，譬如登山、慢跑。他會組織員工登山，而他自己還喜歡在夜晚的大學(xué)操場跑步，一次跑一二十圈。“每次跑步后，我都有一種體力透支的感覺，就好像已經(jīng)將所有東西都拋到操場上了一樣?！崩顣x吉的最高紀錄是一次跑了30圈。有氧運動能提高人的耐性，而李晉吉正是一個很有耐性的人——他認準了的事，就會執(zhí)著地做下去。員工眼中的李晉吉是那種想得開、穩(wěn)得住的老板，好像沒什么問題解決不了。其實，李晉吉的創(chuàng)業(yè)路并不平坦，但幸好他很樂觀——他喜歡將困難看成挑戰(zhàn)，喜歡將因判斷失誤而付出的學(xué)費當(dāng)成探索市場的必然代價，“不管明天是否會遇到更大問題，只要做好了今天的事，我就有成就感。我們遇到的問題，其他人也會遇到。我們將它解決了，就又領(lǐng)先了對手一步。”????一年前，趙寧曾在網(wǎng)上做過一個心理年齡測試，結(jié)果讓人大跌眼鏡——這個只有23歲的大男孩卻有著47歲的心理年齡。先將這種測試的科學(xué)性拋在一邊，這至少再次驗證了趙寧有著超越年齡的成熟心態(tài)。????在趙寧看來，一個創(chuàng)業(yè)者要有平和的心態(tài)。創(chuàng)業(yè)之初，不少親戚都在給趙寧潑冷水。在他們的潛意識里，這孩子做的事情不太靠譜。面對阻攔的聲音，趙寧很平靜：“一件事能否成功跟其他人怎么說沒有關(guān)系。能創(chuàng)業(yè)的畢竟還是少數(shù)，如果大多數(shù)人的想法都和你一樣，那大家就都成老板了?！睂τ谕饨绲姆N種聲音，趙寧有自己的判別標準：“如果意見中肯，我就會聽?！睘榉e累人脈，趙寧在創(chuàng)業(yè)前跑了一年的發(fā)布會，認識了不少圈里人。當(dāng)時，這些圈里人給了他最中肯的意見，“他們告訴我創(chuàng)業(yè)不容易，在哪些地方會遇到困難，該如何克服?！壁w寧說他不在乎別人對自己的看法，他可以在王府飯店吃大餐，也可以在地攤吃餡餅；他可以開車去公司，也可以坐公交車去上班；他可以在聽到“網(wǎng)站做得不錯”的評價時謙虛道謝，也可以在聽到“網(wǎng)站毫無特色”的評價時欣然接受。????除了平和的心態(tài)，在趙寧眼中，不服輸?shù)木褚埠苤匾?。?chuàng)業(yè)是艱苦的，最開始，非常在線的內(nèi)容很少，知名度很低，無法得到客戶的認可?！澳菚r即使是免費給廠商做產(chǎn)品評測，都沒人愿意與我們合作?！钡@種窘境沒有嚇退趙寧，“我覺得這沒什么，我相信自己一定能挺過去?！?004年，在趙寧兜里只剩5000多塊錢的時候，非常在線實現(xiàn)了單月盈利。????是老板也是哥們兒????生在江蘇，長在黑龍江，李晉吉將南方人和北方人的特質(zhì)巧妙地結(jié)合在一起——南方人的細膩與謹慎、北方人的好勝與冒險，他很會組合。外人眼中的李晉吉有創(chuàng)業(yè)者的激情與大膽，也有管理者的理性與冷靜。????在無限新空，你可以穿著隨意來上班，可以隨心所欲地布置自己的辦公間。就算在辦公時間，你也可以打開公司的冰箱和微波爐，毫無顧忌地吃上一頓。在公司組織的活動上，你盡可以放心大膽地與老板打牌……“我希望營造一個寬松的環(huán)境?！崩顣x吉對硅谷高科技公司的管理模式情有獨鐘。時至今日，他還是習(xí)慣用“哥們兒”來稱呼當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)伙伴。有人說善于與員工交流的李晉吉像班主任，但他更希望能與員工像哥們兒般相處。無限新空是一家年輕人扎堆的公司，一半中層管理者是“80后”。“你遇到過管理難題嗎？”李晉吉搖頭：“這與年齡無關(guān)，打個比方，難道遇到比我小10歲或大10歲的人，我就不和他做生意了嗎？”????在李晉吉的規(guī)劃中，團隊建設(shè)是首要大事，“投資人看我，而我要建立一個執(zhí)行力高過想象力的團隊?！崩顣x吉說現(xiàn)在的角色更像建議者，“如果有朝一日連拍板這件事都不用我做，就說明我的公司已經(jīng)perfect了?！比缃?，在公司招聘時，李晉吉偶爾也會客串面試官。問起選人標準，他爽快地回答：“要有與公司要求相符合的能力；要有熱情，能投入到我們的事業(yè)中；要有上升空間，能通過我們的培養(yǎng)實現(xiàn)自身價值，并將這種價值帶到公司?！闭f這話的李晉吉很有“老板相”。????和很多創(chuàng)業(yè)者一樣，最開始，趙寧在公司的角色就像一個多面手，技術(shù)、銷售、管理，哪里人員不到位，他就沖到哪里。他也很習(xí)慣親歷親為的工作方式。一個偶然的機會，朋友給趙寧推薦了一本書——《基業(yè)常青》。正是這本書讓他明白了一個凡事都自己做的老板不會有太大發(fā)展，一個懂得發(fā)揮員工能力的老板才是好老板，“也許一開始員工沒有你做得好，但不要著急，你一定要讓他們堅持做下去。假以時日，那些員工一定會做得很好。到那時，團隊的力量就會顯現(xiàn)，團隊進步了，非常在線也會進步?！比缃裨僬f起管理，趙寧頗有心得。他打了個比方，如果以前自己是一個哪里需要就補到哪里的螺絲釘，那么現(xiàn)在他要做一把鉗子，將合適的螺絲釘擰到合適的地方。????“你如何管理比你大的員工？”趙寧給出八字箴言：“以理服人，就事論事?！笔虑閷α司褪菍α?，錯了就是錯了?！拔椰F(xiàn)在的夢想并不是將非常在線做到很大規(guī)模，我更希望讓我的團隊隨著公司的發(fā)展而發(fā)展?！壁w寧描繪著非常在線的發(fā)展藍圖。愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/244019.html
