愛華網“不要抱怨玫瑰有刺，要為荊棘中有玫瑰而感恩。”這句話成功地道出了一個深刻的人生哲理。對于一名員工來說，擁有感恩的心，會比擁有其他品質更能激發(fā)一個人的工作熱情，沒有加班費用，沒有職位提升，照樣為工作而盡心盡力……因為感恩，使他們遠離抱怨，自動自發(fā)、充滿熱情地工作。在工作中不乏一些喜歡抱怨的員工，“真不幸，老板怎么用那樣的眼光看我”、“今天真倒霉，上班晚又被罰款了”、“唉，小王怎么不和我說話了”……這個世界對他們來說，永遠沒有快樂的事情，每時每刻，他們都有許多不開心的事，把自己搞得很煩躁，把別人搞得很不安。當一個人認為自己受到了不公正待遇的時候，自然就會產生抱怨的情緒，這本來是一種正常的心理情緒，有助于緩解心中的不快。所以“抱怨”只是表達內心不滿的一種態(tài)度。正常的抱怨可以幫你緩解壓力，但是，當你抱怨周圍所有人的時候，是否想過，也許問題并不在別人身上，而在你自己身上？有一個自以為是全才的年輕人，畢業(yè)以后求職屢次碰壁，一直找不到理想的工作。他覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望，因為他感到是因為沒有伯樂來賞識他這匹“千里馬”。痛苦絕望之下，他來到大海邊，打算就此結束自己的生命。在他正要自殺的時候，正好有一個老人從這里走過，救了他。老人就問他為什么要走絕路，他說自己不能得到別人和社會的承認，沒有人欣賞并且重用他。|www.aihuau.com|55老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便地撒在了地上，對年輕人說：“請你把我剛才撒在地上的那粒沙子撿起來?！?p>“這根本不可能！”年輕人說。老人沒有說話，接著從自己的口袋里掏了一顆晶瑩剔透的珍珠，也是隨便地撒在了地上，然后對年輕人說：“你能不能把這個珍珠撿起來呢？”“這當然可以！”“現(xiàn)在你明白是為什么了吧？要知道，如果你還不是一顆珍珠，就不能苛求別人立即承認你。如果要別人承認，那你就要由沙子變成一顆珍珠才行?！?p>許多人之所以不能獲得成功，原因就在于此。因為他們總是一味地抱怨環(huán)境，總是從外界找原因，而不是從自己身上找原因，不管他們的學歷有多高或者能力有多強，終究不能贏得領導的重用和信任。也許我們擁有的工作不是自己所喜歡的，也許我們辛苦勞作卻得不到應有的報酬，也許我們的工作環(huán)境不夠盡善盡美，也許有太多的不如意的事情發(fā)生，但是當一個人擁有一顆感恩的心，就不會終日抱怨他人、牢騷滿腹，因為抱怨不會解決問題，只會傷害到自己和別人。美國前總統(tǒng)羅斯福家失盜，被偷去了許多東西，一位同學聞訊后，忙寫信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福給朋友寫了一封回信：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現(xiàn)在很平安。感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我的部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。”對任何一個人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了感恩的三條理由。只要懷有一顆感恩的心，我們就能發(fā)現(xiàn)生活的美好，就能擁有世界的美麗，當我們把感恩化作一種充滿愛意的行動時，生活又會回饋給我們更多值得感恩的事情——感恩本身就是一種良性循環(huán)。所以，我們應該效仿羅斯福，像他那樣懷有感恩的心去對待工作和生活。這樣，我們就能成為企業(yè)所器重的好員工。有一位企業(yè)家說，經歷了這么多年的風風雨雨，才發(fā)覺，如果一個員工有能力，就會是一個可用之才；如果一個人懂得感恩，就會是一個優(yōu)秀的員工；如果一個員工既有能力又有感恩的心，那么可以把工作放手交給他去做，因為這樣的員工不會找借口來搪塞自己的職責，也不會做任何表面工作來欺騙老板。他們會珍惜一切，善待別人，并認為努力工作是對公司、對事業(yè)最好的回報，也是對自己和他人最好的交代。只有懂得感恩的人，才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責任”。一個企業(yè)重點要培養(yǎng)和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個員工優(yōu)秀品質的重要體現(xiàn)，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。學會感恩是一個員工做好工作的動力。究竟什么是“感恩”？《牛津字典》給出的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人?！备卸魇侨诵宰蠲篮靡幻娴某尸F(xiàn)，是人的良知的流露。一個具有健全人格的人，一定是一個懂得感恩的人，而一個不懂得感恩的人必定擁有一顆冷酷無情的心。在我們的工作和生活中，隨時隨地都會有令我們感動、值得我們感恩的人和事。“誰言寸草心,報得三春暉”、“滴水之恩,當涌泉相報”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年春，得人恩惠萬年記”等，這樣的詩詞同樣傳承著中華民族對“感恩”的認同和崇尚。其實對一個真正懂得感恩的人來說，會把工作看成一種恩賜、一種饋贈。細心留意就會發(fā)現(xiàn)，我們從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，不是無故得來的，而是許多人默默奉獻的結果。這其中包括你的領導、還有我們的同事。每一天，我們遇到的每個人——老板、同事、客戶、家人等，都值得我們去感恩。感謝公司給了自己生存和發(fā)展的平臺；感謝折騰你的老板，這是你成長的動力；感謝客戶，他們讓你更加成熟；感謝你的工作伙伴對你的支持和幫助；感謝你的競爭對手，讓你在競爭中得以成長；感謝每一次工作給你帶來的磨煉、感謝你自己……然而，歲月的磨礪卻使人們對那些值得感激的人、應當感動的事習以為常、視若無睹。時間已經讓人們的心靈變得麻木，內心深處再也無法蕩起感激的漣漪。在一列奔馳的火車上，一個人不時地從車窗往外望去?；疖嚧┻^一片寬闊的田野，他說一聲：“太漂亮了！”火車軋軋地響著，穿過森林，這個人也要說一聲：“太漂亮了！”不管他看到什么景物——草原上吃草的母牛、停在柵欄上的小鳥，甚至是一幢普通的建筑物——他都會十分驚奇地盯著，并隨之發(fā)出一聲“太漂亮了”的感嘆。旁邊座位上的一個人已經觀察他好久了，終于忍不住問他：“先生，為什么所有的東西都讓你覺得太漂亮了？我并沒有覺得那有什么了不起的?！边@人回答說：“我敢肯定你不了解。我打一出生就是個瞎子，但前不久剛做了眼科手術，現(xiàn)在我能看見了！對我來說，一切都太漂亮了!”
許多人之所以失去了一顆感恩的心，是因為看到的太多、擁有的太多，感覺已經遲鈍，心靈已經麻木。我們需要做的是退回到靈魂的原初狀態(tài)，重溫與那些善良的人、美好的事第一次相逢時的感覺。就像那個經歷了多少年的黑暗之后終于重見光明的人一樣，由衷地贊嘆一聲，“太好了！”“真讓人感動??！”用心去發(fā)現(xiàn)你周遭那些值得感謝的人和事吧——你的老板、你的同事，你的客戶，還有你的家人和你的一切。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。請注意，一定要說出來，并且要經常說!也許你可以嘗試寫一張字條給老板，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝他為你構建的這一平臺，這一深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會傳染的，老板也同樣會以感恩回報于你，感謝你所付出的努力。當你外出推銷遭到拒絕時，應該感謝顧客耐心聽完自己的解說。這樣才有下一次惠顧的機會！感恩不花一分錢，卻是一項重大的投資，對于未來極有助益。如果你能每天懷抱著一顆感恩的心去工作，始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你收獲的將是更多的驚喜和回報。
