愛華網(wǎng)5與時(shí)代同行，與企業(yè)同步時(shí)代需要與時(shí)俱進(jìn)的人才，企業(yè)需要與企業(yè)共同成長的員工。跟不上時(shí)代步伐，無法適應(yīng)企業(yè)需要的員工，遲早會(huì)被淘汰。作為一名好員工，要永遠(yuǎn)立于不敗之地，必須時(shí)刻把握時(shí)代變化，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，追求盡善盡美，成為不可替代的人才。沒有最好，只有更好在工作中，不滿的車輪會(huì)驅(qū)使我們精益求精，不斷地追求完美，向更高更完善的境地攀登，這樣的員工，不但工作做得很出色，而且還將會(huì)有無限的發(fā)展?jié)摿Γ麄儠?huì)不斷刷新自己的紀(jì)錄，以更好的表現(xiàn)凌駕在昨天的成績之上。作為領(lǐng)導(dǎo)，自然會(huì)格外青睞這樣的員工。巴西足球名將貝利在足壇上初露鋒芒時(shí)，曾經(jīng)有記者問他：“你哪一個(gè)球踢得最好？”他毫不猶豫地說：“下一個(gè)！”而當(dāng)他在足壇上風(fēng)云叱咤，已成為世界著名球王，并踢進(jìn)了一千多個(gè)球以后，記者問道：“你哪一個(gè)球踢得最好？”他的回答仍然是“下一個(gè)”。|www.aihuau.com|0貝利的這“下一個(gè)”確實(shí)發(fā)人深省。有人認(rèn)為這體現(xiàn)了他的謙遜態(tài)度，然而，更為重要的是反映出他的不滿足精神，他沒有滿足今天的“這一個(gè)”，而把最好的一個(gè)球鎖定在永無止境的“下一個(gè)”中。正所謂“沒有最好，只有更好”。魯迅有一句名言：“不滿是向上的車輪。”這里的不滿有兩種含義：一是不滿足，二是不滿意。無論哪一種不滿，都會(huì)促使我們不斷地追求、拼搏、攀登，力求達(dá)到更高的境界，這正是人類社會(huì)由低級(jí)向高級(jí)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。眾所周知，大千世界的種種事物都是在不斷發(fā)展和變化著的，它們不是靜止不動(dòng)，而是永遠(yuǎn)向前邁進(jìn)的。“人生也有涯，而知也無涯”，就是這個(gè)道理?，F(xiàn)在，我們正處在一個(gè)承上啟下的“知識(shí)爆炸”的時(shí)代，科學(xué)正在一日千里地飛速發(fā)展，如果我們不隨時(shí)感到不滿足，不時(shí)刻完善自己，那么，即使今天你是個(gè)站在時(shí)代前列的人，明天可能就會(huì)發(fā)出感慨：“強(qiáng)中還有強(qiáng)中手，天外更有天外天?！?p>“登東山而小魯，登泰山而小天下?！比绻阒粷M足于登上東山，看到的將是有限的魯?shù)?，怎能像登上泰山之巔那樣把天下盡收眼底，心胸?zé)o比寬闊呢?永不滿足，是一種胸有大志、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。在企業(yè)工作的人大都知道，“優(yōu)良品”與“次品”之間，相差也許僅僅是一個(gè)小小的缺陷，無論在大的方面如何成功，一旦存在細(xì)節(jié)上的漏洞，可能使所有的工作前功盡棄。所以，我們必須把工作做到盡善盡美。通用汽車、可口可樂等著名公司接受了“零缺陷”的管理思想,創(chuàng)造了輝煌。他們認(rèn)為，雖然“世界上沒有完美無缺的產(chǎn)品”，但作為優(yōu)秀企業(yè)，必須把追求完美無缺作為永遠(yuǎn)的目標(biāo)。在海爾每一條流水線的最終端，都有一個(gè)“特殊工人”。流水線上下來的產(chǎn)品，一般都有一些紙條，在海爾被稱為“缺陷條”。這是在產(chǎn)品經(jīng)過各個(gè)工序時(shí)，工人檢查出來的上工序留下的缺陷。這位特殊工人的任務(wù)，就是負(fù)責(zé)把這些缺陷維修好。他把維修每一個(gè)缺陷所用的時(shí)間記錄下來，作為向“缺陷”的責(zé)任人索賠的依據(jù)。他的工資就是索賠所得。同時(shí)，當(dāng)產(chǎn)品合格率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他還有一份獎(jiǎng)金，合格率越高，獎(jiǎng)金越高。更重要的是，當(dāng)產(chǎn)品合格地走下生產(chǎn)線后并不意味著就是完美的。海爾還要保證產(chǎn)品將來無論到哪一個(gè)用戶家，也要是合格的才算“零缺陷”。為了做到這一點(diǎn)，海爾冰箱會(huì)在每一個(gè)批次的產(chǎn)品出廠前先進(jìn)行“路考”——即冰箱在出廠前先在崎嶇不平的山路上行駛100公里合格后才能出廠，這樣可以保證每一臺(tái)到用戶家中的冰箱不出問題。由此我們不難理解，海爾為什么從一個(gè)集體小廠，在短短十幾年中成長為一個(gè)國際化大企業(yè)，并在世界上具有相當(dāng)?shù)母偁幜?，這在很大程度上同海爾精益求精的追求是分不開的。工作就是這樣，不厭精、不厭細(xì)，只有不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)，永遠(yuǎn)沒有絕對(duì)的好。所以，我們只有努力做到盡善盡美。這樣，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為你的努力和追求而高興，也會(huì)為你的更好而感到高興，并重用你，當(dāng)然你也就有了升遷的好機(jī)會(huì)。艾米是一個(gè)剛剛從大學(xué)里走出來的年輕人，她在美國著名的大學(xué)里接受了秘書的教育，由于她的刻苦努力，她在學(xué)校的成績非常優(yōu)秀，在畢業(yè)招聘會(huì)上，以優(yōu)秀的成績和絕對(duì)的自信擊敗眾多競爭對(duì)手，順利進(jìn)入一家待遇優(yōu)厚的外企擔(dān)任經(jīng)理助理。到了工作崗位上，她優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)和她的自信的確是讓她在工作里應(yīng)付自如，八面玲瓏。所以也得到了同事的認(rèn)可和稱贊，她在這個(gè)崗位上也漸漸自豪起來，對(duì)于經(jīng)理的日常事務(wù)，她能夠很好地處理甚至分擔(dān)，經(jīng)理對(duì)她的能力也很滿意，對(duì)一些事情也就比較寬容。在這樣的環(huán)境中，艾米越來越感到自信滿滿，工作起來如魚得水，覺得什么都是可以勝任的。于是，在工作之余，她就只顧著忙自己的事情，聚會(huì)、游戲、旅游等，從來沒有考慮過更多工作上的事情，因?yàn)?，她覺得自己已經(jīng)是做得最好的了。有一次，艾米的大學(xué)同學(xué)舉行了一次聚會(huì)，艾米興沖沖地去了，在聚會(huì)中她吃驚地發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過幾年的努力，大家都已經(jīng)事業(yè)輝煌，有的不但比艾米職位高待遇好，還有的已經(jīng)自己當(dāng)上了老板，不再過為別人打工的日子了。而艾米自己還是在原地踏步。從聚會(huì)上回來，艾米開始思索自己的工作和自己的行為信念，在剛開始做助理工作時(shí)，她非常努力，工作也越來越熟練。但是在能應(yīng)付日常性的工作之后，就開始自滿了，覺得自己是船到碼頭車到站了，開始安于現(xiàn)狀，把“熟練”變成了“隨便”。比如，給上司起草文件，只要文字通順就行；給上司整理辦公桌，只要不臟不亂就行……
從那以后，安妮下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域里的所有問題，還要努力使自己變得比他人更加精通。她不但協(xié)助經(jīng)理的事務(wù)，對(duì)于其他同事和部門的業(yè)務(wù)，她也是有求必應(yīng)，盡量在工作之中學(xué)習(xí)到一些知識(shí)，她發(fā)現(xiàn)，其實(shí)有很多的事情并不是像她所想象的那么簡單，自己所擁有的知識(shí)和能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，她在業(yè)余的空閑時(shí)間也開始努力地學(xué)習(xí)一些對(duì)工作有用的知識(shí)。她常掛在嘴邊的話就是“沒有最好，只有更好”。大家對(duì)她的進(jìn)步深感驚訝，不久，經(jīng)理被提拔到另一個(gè)職位上，在經(jīng)理的引薦下，艾米順利地繼任做了經(jīng)理。在人的一生之中，什么都是變化的，在這樣的變化之中，我們也必須時(shí)刻記得發(fā)展自己，讓自己在工作中不但是現(xiàn)在的最好也是將來的最好，盡管我們永遠(yuǎn)不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，我們對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來越高，就會(huì)越來越趨于最好。美國的馬丁·路德·金曾經(jīng)說過，“如果一個(gè)人是清潔工，那么他也應(yīng)該像米開朗琪羅繪畫、像貝多芬譜曲、像莎士比亞寫詩一樣，以同樣的心情來清掃街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都會(huì)對(duì)他注目贊美：瞧，這兒有一位偉大的清潔工，他的活干得真是無與倫比！”有一句廣告詞是這樣說的：沒有最好，只有更好。一個(gè)優(yōu)秀的員工對(duì)待工作的態(tài)度也應(yīng)如此，唯有如此，才能保持旺盛的工作熱情，才能把工作做得更好，也才能不斷進(jìn)步。
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