愛華網(wǎng)?就早期的管理思想本身來說，除了上述各種必要的條件和背景以外，我們也可以找到管理思想發(fā)展痕跡中經(jīng)濟(jì)思想的貢獻(xiàn)。在這些思想中，復(fù)式記賬法的產(chǎn)生，斯圖亞特、亞當(dāng)8226;斯密、大衛(wèi)8226;李嘉圖的思想尤為重要。復(fù)式記賬法的產(chǎn)生現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方法之一，就是會計的復(fù)式記賬法，這種方法是企業(yè)控制最重要的手段之一。13世紀(jì)，由于商業(yè)貿(mào)易的發(fā)展，有些意大利銀行家們開始采用復(fù)式記賬法。1494年，盧卡8226;帕喬利出版的《算術(shù)、幾何、比及比例概要》，首次對復(fù)式記賬法加以理論說明。該書體現(xiàn)了許多現(xiàn)代管理思想的雛形：第一，復(fù)式記賬系統(tǒng)是一個管理信息系統(tǒng)，它告訴企業(yè)家其現(xiàn)金與庫存的狀況，并能核算其現(xiàn)金流量，而現(xiàn)金流量表是現(xiàn)代企業(yè)管理中最重要的報表之一。他所推薦的會計方法，在很大程度上被現(xiàn)代會計所采用。第二，該書開始強(qiáng)調(diào)企業(yè)的內(nèi)部管理，建議采用把備忘錄、日記賬和分類賬編上號碼，并注明日期，要求文件備份要詳盡完備，并永久保存，以備管理方面的需要。（何征、嚴(yán)映镕：《管理思想的演進(jìn)與現(xiàn)代企業(yè)管理》，35頁，成都：四川科學(xué)技術(shù)出版社，1989。）18世紀(jì)初，倫敦的一位會計教師托馬斯8226;瓦茨，在一篇文章中論述復(fù)式記賬法的優(yōu)越性時指出，“在復(fù)式記賬中，各種賬戶之間存在相互聯(lián)系和相互依存的關(guān)系，而且所有的賬戶必須保持平衡，以至不可能出現(xiàn)不公正或不正當(dāng)?shù)囊鈭D或事后把任何東西塞進(jìn)賬簿中去，而在記賬的過程中，所發(fā)生的任何錯誤也必然會核查出來予以更正。”（馬洪、孫尚清主編：《現(xiàn)代管理百科全書》，8頁，北京：中國發(fā)展出版社，1995。）英國早在17世紀(jì)末18世紀(jì)初，就廣泛采用復(fù)式記賬來進(jìn)行財務(wù)控制，這是最初的系統(tǒng)控制的思想雛形。18世紀(jì)中葉，人們已經(jīng)有了關(guān)于計劃職能的認(rèn)識，如蘇格蘭的卡隆鋼鐵工廠，1759年就進(jìn)行了廠房設(shè)置的計劃。該廠中的每件事都有計劃的安排，以提高勞動生產(chǎn)率。詹姆斯8226;斯圖亞特分工是生產(chǎn)和工廠制度的一個主要支柱。最早研究分工的是詹姆斯8226;斯圖亞特爵士（James Steuart）。斯圖亞特是英國重商主義后期的重要代表人物，他的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理研究》（An Inquiry into the Principles of Political Economy）出版于1767年，比亞當(dāng)8226;斯密的《國富論》還要早9年。在這部書中，斯圖亞特闡述了貨幣流通的一般規(guī)律，主張國家全面干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活，并先于亞當(dāng)8226;斯密提出勞動分工的概念，論述了工人由于重復(fù)操作而獲得靈巧性。他比泰勒早100多年就指出了工作研究方法和刺激工資的實質(zhì)。他指出：“如果給一個人每日規(guī)定一定的勞動量，他就會以一種固定的方式工作，永遠(yuǎn)不想改進(jìn)他的工作的方法，如果他是計件付酬的，他就會想出1000種方法來增加其產(chǎn)量”。（同上書，8頁。）同時，他還指出了管理人員和工人之間的分工問題。他指出機(jī)器代替工人的勞動，不會使工人失業(yè)，反而會有更多就業(yè)機(jī)會。亞當(dāng)8226;斯密|www.aihuau.com|15亞當(dāng)8226;斯密是英國古典經(jīng)濟(jì)學(xué)體系的建立者，其代表作《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》（簡稱《國富論》）于1776年出版。該書的問世，標(biāo)志著資本主義商品經(jīng)濟(jì)理論體系的構(gòu)筑完成。全書以資本主義財富為中心，對資本主義的商品經(jīng)濟(jì)作了全面系統(tǒng)的分析。亞當(dāng)8226;斯密的視野開闊，涉及的問題很多。他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)問題的出發(fā)點是人的本性，即資本主義的利己主義。而每個人的一切活動都受到利己心的支配，這種個人利益的追求者就是經(jīng)濟(jì)人。他的經(jīng)濟(jì)思想的中心是自由市場經(jīng)濟(jì)，他在著作中涉及許多現(xiàn)代管理的核心問題。大衛(wèi)8226;李嘉圖大衛(wèi)8226;李嘉圖，19世紀(jì)初英國資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)家的杰出代表。他的代表作是1817年出版的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理》（On the Principles of Political Economy and Taxation）。他對早期的管理思想的貢獻(xiàn)主要是：
1. 在資本和管理技術(shù)的關(guān)系上提出了所謂的“工資規(guī)律”。 他認(rèn)為工人勞動創(chuàng)造的價值是工資、利潤和地租的源泉，這是經(jīng)營管理中的核心問題。而且，他還得出了這樣的結(jié)論：工資越低，利潤就越高；反之工資越高，利潤就越低。2. 提出了關(guān)于經(jīng)濟(jì)人方面的群氓假設(shè)：（1）社會由一群群無組織的個人所組成；（2）每個人以一種計算利弊的方式為個人的利益而行動；（3）每個人為達(dá)到這個目的，盡可能合乎邏輯地思考和行動。從這個假設(shè)出發(fā)的必然結(jié)論是，對這些群氓只能用絕對的、集中的權(quán)力來統(tǒng)治和管理，這是一個明確的經(jīng)濟(jì)人概念的形成。
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