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?? 2009年7月1日起，上海實行了社會保險中綜合保險轉城鎮(zhèn)保險的政策。文件中明確規(guī)定，自7月1日起新進用人單位的具有外地城鎮(zhèn)戶籍的員工，全部繳納上海的城鎮(zhèn)社會保險。這個消息一經公布，在企業(yè)界的反響就像閔行區(qū)大樓整棟倒塌事件一樣一鳴驚人。因為在7月1日之前，大專生在上海在社會保險方面是享受農民工的待遇。同樣在商務樓上班，本科生享受的是上海人待遇，專科生享受的是民工的社會保險待遇，作為企業(yè)來講，可以節(jié)約成本，但是作為員工來講心里肯定不公平?，F(xiàn)在好了，政府將社會保險的政策放開了，只要是外地城鎮(zhèn)戶籍的員工，不管是文盲還是大專生，在7月1日以后進入新單位工作，新單位必須為其繳納上海的城鎮(zhèn)保險。
?? 這樣企業(yè)開始不舒服了。舉個例子：以前某大專生月薪2000元，單位為其繳納綜合保險，每月247元。員工個人不用繳納?，F(xiàn)在從7月1日進入新單位，新單位必須為其繳納城鎮(zhèn)社會保險，工資還是2000元，按照城鎮(zhèn)保險的比例，單位繳納工資的37%,即：2000*0.37=740元，個人繳納2000*11%=220元? 。另外，繳納城鎮(zhèn)社會保險必須與公積金對應。那么企業(yè)必須按照7%為員工繳納公積金，即2000*0.07=140，即單位成本為：740+140=880元。相差的成本每月為：880-247=633元，這其中還不包括員工的殘疾人保障金等。一年12個月.即每個大專生每年多出成本：12*633=7596元；當然這里還是以大專生為比較的，其他沒有大專學歷的還沒去比較。
這樣一個外地城鎮(zhèn)戶籍的大專以下的人要多出每年7596元的成本，企業(yè)肯定在招工錄用上進行控制。而這樣，具有外地人才居住證的本科生反而好找工作了。因為注冊在郊區(qū)的和經營地在郊區(qū)的企業(yè)可以繳納鎮(zhèn)保。而具有人才引進居住證的外地本科生只要在這些區(qū)域內可以參加鎮(zhèn)保，這樣企業(yè)同樣可以節(jié)省成本。鎮(zhèn)保的比例為社會平均工資60%的基數的25%.即：494元。這樣一來，企業(yè)就更加喜歡用本科生和上海本地生源。而不愿意用外地大專以下具有城鎮(zhèn)戶籍的生源。因為以前大部分都是認為使用外地生源在社保上可以節(jié)約很多成本，現(xiàn)在倒過來了。
這樣外地具有大專學歷以下的城鎮(zhèn)戶籍的人，想在上海闖蕩江湖的路越來越狹窄。幾乎以后有這種可能，外地具有城鎮(zhèn)戶籍的大專以下的人員幾乎會慢慢回流。上海開始真正在朝著構建人才高地方面去發(fā)展。因此，外地大學生必須加強學歷和技能的提高，這樣才能在上海擁有自己的一席之地。
