愛(ài)華網(wǎng)系列專題：《上班族的新理念：忠誠(chéng)勝于能力》
成功者就是我們的榜樣。 從榜樣身上，我們看到，對(duì)忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、勤奮等職業(yè)精神領(lǐng)悟越深刻，實(shí)踐越多，就越容易得到回報(bào)。 當(dāng)然，我們不能狹隘地理解“回報(bào)”二字。這就涉及到你的境況了。 在職業(yè)人士通常的意識(shí)中，回報(bào)就是薪水，很多人因?yàn)闆](méi)有看到真金白銀，就認(rèn)為自己沒(méi)有回報(bào)。這種理解就是很狹隘的。一個(gè)人的價(jià)值，絕對(duì)不是金錢收入可以完全涵蓋和衡量的。隨著歲月的推移，有很多非物質(zhì)的回報(bào)在我們身上積累，我們有可能看到這些回報(bào)，也可能忽視這些回報(bào)。這些非物質(zhì)回報(bào)包括：工作技能的提升、工作經(jīng)驗(yàn)的積累、管理能力的提升、待人接物技能的培養(yǎng)、綜合素質(zhì)的提升、人脈關(guān)系的積累……這些難道不是回報(bào)嗎？這些回報(bào)中的任何一項(xiàng)，如果應(yīng)用得當(dāng)，都可以給你帶來(lái)巨額的物質(zhì)財(cái)富。 我們經(jīng)常碰到這樣的事例：某個(gè)人三年前月薪2000元，三年后月薪還是2000元。對(duì)于這種事例，我們不能簡(jiǎn)單地說(shuō)這個(gè)人的回報(bào)沒(méi)有增長(zhǎng)，在原地踏步。事實(shí)可能有三種情況：第一種情況是這個(gè)人綜合能力已經(jīng)大大提升，非物質(zhì)回報(bào)已經(jīng)得到很多，物質(zhì)回報(bào)還原地踏步；第二種情況是這個(gè)人三年來(lái)不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只是勉強(qiáng)跟隨潮流被動(dòng)前進(jìn)，綜合技能及素質(zhì)和三年前一樣，也就是說(shuō)非物質(zhì)回報(bào)和物質(zhì)回報(bào)均原地踏步；第三種情況是這個(gè)人不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不愿意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和技能，他的非物質(zhì)回報(bào)不僅沒(méi)有提升，反而倒退了，只是物質(zhì)回報(bào)還原地踏步。 一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)年輕人出身社會(huì)，踏入工作崗位的前幾年，物質(zhì)回報(bào)很低，工資低，福利低；但他的非物質(zhì)回報(bào)是很高的，經(jīng)驗(yàn)、技能、學(xué)識(shí)均會(huì)在這幾年里迅速提升。從人的學(xué)習(xí)能力來(lái)看，工作前十年是黃金時(shí)期，然后隨著年齡增長(zhǎng)，學(xué)習(xí)能力越來(lái)越弱。所以，在前期，物質(zhì)回報(bào)低于非物質(zhì)回報(bào)，如果拿薪水來(lái)衡量，就處于“職業(yè)虧本期”，而在后期，由于有了前期積累的知識(shí)和技能，獲得了高職位和高薪水，但你的學(xué)習(xí)能力已經(jīng)較弱了，如果拿薪水來(lái)衡量，就處于“職業(yè)盈利期”了。先虧后盈，這是規(guī)律，那種前期不愿意虧的人，后果就很慘，因?yàn)椴辉敢馓?，不愿意學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，當(dāng)他們從青年到中年，再到老年時(shí)，依然拿不到高薪水，只好一輩子虧下去。 我用圖1-3來(lái)表示物質(zhì)回報(bào)與非物質(zhì)回報(bào)的關(guān)系。
1-3 物質(zhì)回報(bào)與非物質(zhì)回報(bào)關(guān)系示意圖（成功型） 粗曲線表示物質(zhì)回報(bào)，細(xì)曲線表示的是非物質(zhì)回報(bào)。這顯然是一個(gè)成功者的模型。A點(diǎn)是一個(gè)分水嶺，在A點(diǎn)之前，這個(gè)人拼命地積累知識(shí)和技能，獲取了大量的非物質(zhì)回報(bào)，雖然這個(gè)階段他物質(zhì)上的回報(bào)較低，增長(zhǎng)也較慢。但在A點(diǎn)之后，他獲取的物質(zhì)回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了同時(shí)期的非物質(zhì)回報(bào)。
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