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系列專題：《為民代言解讀金融：陳志武說中國經(jīng)濟(jì)》
三 問：由不同機(jī)構(gòu)做的競爭力報告，同一經(jīng)濟(jì)體的排名會有很大不同，如何看待這種現(xiàn)象? 陳志武：各種排名的不斷推出，是全球化圖景的一部分，它們提供了國家之間的直接比較，會逼著許多國家查找不足，多做努力，這是好事。排名的不同是由于各種報告所選擇的影響競爭力的指標(biāo)不同，以及這些指標(biāo)權(quán)重大小的不同造成的。很多指標(biāo)的選擇是很主觀的，比如法治水平的高低，世界可能沒有兩個法學(xué)家會對此有完全一致的看法。所以，這些報告只是一種參考，不是絕對的指標(biāo)。不過有一點(diǎn)是肯定的，這些因素并不是各自孤立的，而是有很強(qiáng)的聯(lián)動關(guān)系。比如政府效能和企業(yè)效率，如果政府效能高、審批的手續(xù)比較少、公務(wù)員也比較廉潔的話，這就會提高辦事與契約執(zhí)行的效率，最終，企業(yè)的效率也會提高。 這里特別想強(qiáng)調(diào)的是，中國在2006年國際競爭力排名上比2005年前移12位至第19位，成為上升最快的國家和地區(qū)。中國的軟競爭力也有了提升和發(fā)展。但整體上看，“軟環(huán)境”競爭力不足還是影響中國進(jìn)一步提升競爭力的關(guān)鍵方面，如何改進(jìn)仍然需要我們作出巨大努力。 中國目前一個最重要的競爭力，就是大量便宜的勞動力。勞動力也是一種硬性資源。也就是說，中國目前的競爭力是靠眾多便宜的勞動力而來的，并不是靠有利于市場交易的制度而獲得的。許多人會說：“我們不管競爭力的上升是靠什么來的，只要它升高就行。”我要說，靠大量便宜的勞動力建立的優(yōu)勢，這沒有什么好自豪的。我們應(yīng)該多想一想，為什么我們的勞動力這么便宜?西歐人每年平均工作1400小時左右，而中國人是一年2200小時，但人家的人均收入是我們的很多倍。從一個絕對的層面講，這說明誰的絕對競爭力更高呢?他們不用賣苦力就能有很高的收入，而中國人即使工作得要死也賺不了那么多錢，誰的絕對競爭力高是不言自明的。 “中國有大量便宜的勞動力”是一種“優(yōu)勢”，這聽起來倒像一種悖論：正因?yàn)橹袊闹贫葯C(jī)制歷來不利于市場交易的發(fā)生，所以為了簡單的生存，我們不僅要很多勞動力，而且收入再少也得苦干，這使我們的勞動力總是很便宜。本來是因?yàn)橹贫葯C(jī)制的欠缺而被逼出來的既大量又便宜的勞動力，應(yīng)該說反映的是一種劣勢，但到今天這反而變成中國競爭力的核心。 為什么中國的勞動力總這么便宜?在中國過去幾千年的歷史上，或許，統(tǒng)治者為了達(dá)到對社會的控制，有意地在法律和政治制度的安排上設(shè)置了很多障礙，這些制度障礙讓人們無法把單位小時工作的生產(chǎn)力提高，讓人們無法經(jīng)商、無法個人創(chuàng)業(yè)，使技術(shù)進(jìn)步不能加快，使人們的收入不能提高。這樣一來，中國幾千年都沒能解決好溫飽問題，人們就只能為了生存而賣命，不得不沒日沒夜地工作以求得溫飽。對于統(tǒng)治者來說，總是處于為溫飽而賣苦力狀態(tài)的老百姓是最好統(tǒng)治的，所以歷代朝廷也沒有真正地把人們從為溫飽的簡單掙扎中解脫出來。于是就總要維持不利于市場交易發(fā)生的制度，總要抑商。
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