【鏡頭一】：

見“招”就“趕”，勞而無獲

周六，四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時(shí)起得還早。帶上事先準(zhǔn)備好的簡歷，他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，然后再趕到世紀(jì)城新會(huì)展中心的成都冬季特大型人才招聘會(huì)。連著兩場(chǎng)，這是他年初以來參加的第5 場(chǎng)招聘會(huì)，他無奈地說：“來了這個(gè)又怕錯(cuò)過了那個(gè)，可如果都參加時(shí)間又來不及?！?/p>

在招聘旺季，招聘會(huì)一場(chǎng)接著一場(chǎng)，提供的崗位也都是成千上萬個(gè)。和小李一樣，在應(yīng)聘大軍中，有很多求職心切的畢業(yè)生是屬于海撈型，他們抱著“一場(chǎng)都不能少”的心理，帶著厚厚的一沓簡歷表東奔西走。而各型各色、叫人眼花繚亂的招聘會(huì)也讓很多學(xué)生感嘆“分身乏術(shù)”。

專家支招：正確定位，合理選擇

招聘會(huì)不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。在琳瑯滿目的招聘會(huì)面前，應(yīng)該根據(jù)個(gè)人情況有目的、選擇性地參與，不能盲目趕場(chǎng)。

那么究竟該如何選擇參加招聘會(huì)呢？通常，第一選擇是畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，參加這類招聘會(huì)的用人單位不會(huì)刻意強(qiáng)調(diào)有工作經(jīng)驗(yàn)；其次是瞄準(zhǔn)行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，比如軟件業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等專場(chǎng)招聘會(huì)，這樣針對(duì)性強(qiáng)，目標(biāo)性較強(qiáng)；第三，對(duì)于非技術(shù)性人才而言，綜合性招聘會(huì)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。這類招聘會(huì)的招聘單位規(guī)模多樣，職務(wù)類型豐富，重視人的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，專業(yè)門檻不會(huì)太高，可給畢業(yè)生更多的選擇機(jī)會(huì)。

在線專家：潘家永

安徽警官職業(yè)學(xué)院教授，安徽凱安律師事務(wù)所兼職律師

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