發(fā)布時(shí)間：2022年04月15日 02:22:08分享人:清風(fēng)一曲欲孤心來源:互聯(lián)網(wǎng)27
系列專題：《做左右逢源的職場(chǎng)達(dá)人：π型人》
第2章 π型人的成功之道 1 成功就業(yè)的兩大工作支柱 ——英特爾格魯夫的成功之約 “如果你想要成功，就要開辟新的路徑，這會(huì)比走已知的成功路徑更好?！薄蹇朔评?p> π型人就是在走一條新的成功之道。 與成功有約 人人都誠(chéng)摯期盼，能與成功有約。 史蒂芬?柯維曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”，并獲選全美25位最有影響力的重量級(jí)人物之一，在成功學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、人際關(guān)系領(lǐng)域享有盛名。
在他的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書中提到，希望自己成功的人，應(yīng)依照七大準(zhǔn)則： ?主動(dòng)積極——要主動(dòng)積極地攫取成果，而非停滯不前地等待成果。 ?以終為始——要設(shè)定終極目標(biāo)，再全力沖刺，而非盲目地埋頭苦干。
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系列專題：《做左右逢源的職場(chǎng)達(dá)人：π型人》 跨入新領(lǐng)域的勇氣 我愛寫作，也樂于研究科學(xué)，這兩個(gè)興趣在我身上并行不悖、相容無礙，并且彼此相互激蕩?！ 】茖W(xué)研究注重的是科技成果的創(chuàng)新，文學(xué)寫作要求的則是既有概念的突破。 前者
系列專題：《做左右逢源的職場(chǎng)達(dá)人：π型人》 我并沒有挑釁之意，只是表達(dá)強(qiáng)烈的寫書意愿，而且有自信可以寫完、寫好這本書?！ 皡卫蠋?，請(qǐng)讓我們內(nèi)部討論一下。”對(duì)方客氣地說，“如果覺得合適的話，我們會(huì)再與您聯(lián)絡(luò)!” 這不就是“謝
系列專題：《做左右逢源的職場(chǎng)達(dá)人：π型人》 這個(gè)念頭在腦海中縈繞許久，每次想鼓起勇氣打電話，卻又猶豫不決而放下話筒?！ ∧闷鹩址畔?，放下又拿起，已記不清有多少次?！ ∥液苌俅螂娫捊o不很熟識(shí)的人，更遑論是陌生人?！ 〕朔蹬_(tái)前
系列專題：《做左右逢源的職場(chǎng)達(dá)人：π型人》 我自己的第一本書 我的眾多親友都很好奇，什么原因促使我開始寫書?其實(shí)之前我從未有過想出書的念頭。 小時(shí)候，父親認(rèn)為我的手指很修長(zhǎng)，應(yīng)該十分適合彈鋼琴，不過我沒有去讀音樂專業(yè)?！?/p>
系列專題：《做左右逢源的職場(chǎng)達(dá)人：π型人》 第二技能讓你擁有別人難以具有的特殊技能。 第二專業(yè)讓你掌握同業(yè)難以精通的專業(yè)知識(shí)?！ 〉诙膽{讓你突破別人難以突破的職場(chǎng)瓶頸?！ 〉诙芰ψ屇憧缱銊e人難
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