愛華網(wǎng)系列專題：《為什么你還沒有好工作》
劉邦進(jìn)了秦宮搶東西，張良就告訴他"秦人正是因?yàn)橄矏圻@些東西，沛公今天才能來到這里……"。 劉邦分封的時(shí)候，武將們怕他分得不公平，人心大亂，劉邦看到武將們?cè)趯m門前的沙地上坐著私語，就問張良："他們?cè)谧鍪裁矗?張良說："他們?cè)谥\反。"劉邦問："那怎么辦？"張良反問："這些人里你最恨誰？"劉邦說："雍齒。""就先封他。"劉邦封了雍齒，武將們的心就都定了。 劉邦不喜歡自己的太子，呂后來求教張良，張良告訴他把劉邦最敬重的那四個(gè)老頭子請(qǐng)來給太子做老師，劉邦就不會(huì)廢太子了。 張良是有智慧的，他知道他的老板是個(gè)什么貨色，什么樣的話最能打動(dòng)他，他不批評(píng)議論劉邦，"漢初三杰"里他活到了最后，甚至比劉邦命還長。試想如果他當(dāng)初在秦宮里也是拼死力諫，甚至說出斥責(zé)的話來，多半早就被他的老板給咔嚓掉了。 在不完美的世界中學(xué)會(huì)適應(yīng) 成千上萬個(gè)神仙里只有一個(gè)普羅米修斯，同樣的道理，這么多老板里大概很難碰到一個(gè)普羅米修斯，就算碰到了，也多半是他正在高加索山上掙扎的時(shí)候，需要你去解救。因此人要學(xué)會(huì)跟有缺點(diǎn)的老板相處，"老板就應(yīng)該比別人強(qiáng)。"這是個(gè)誤會(huì)，快快拋開這個(gè)念頭吧，這是個(gè)沒有普羅米修斯的年代。 曾經(jīng)有一個(gè)在臺(tái)資企業(yè)工作幾個(gè)月后憤而辭職的會(huì)計(jì)，他這樣描述他的公司："這是一家規(guī)模相對(duì)不錯(cuò)的臺(tái)資企業(yè)，但管理很亂，投資為500萬美元，可是三年了，虧損嚴(yán)重。我們的老總是外貿(mào)出身，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，可對(duì)內(nèi)管理卻是弱項(xiàng)，當(dāng)然這也應(yīng)歸于臺(tái)資的管理模式，高層領(lǐng)導(dǎo)全是臺(tái)灣人，年齡均在40以上，老牛拉破車，風(fēng)雨飄搖。更何況還有常常想‘竊取勞動(dòng)成果的‘財(cái)務(wù)小主管，不精通業(yè)務(wù)卻傲慢自大的財(cái)務(wù)顧問，不秉公處理的財(cái)務(wù)經(jīng)理。" 從他的描述基本上看得出來這是個(gè)不完美的環(huán)境，但辭職以后下一個(gè)環(huán)境就完美了嗎？這位會(huì)計(jì)找出了所有人的缺點(diǎn)，但這能改變什么呢？似乎最后唯一的改變就是他自己離職了。讓這么多人來適應(yīng)他，似乎有點(diǎn)難，但或許他嘗試主動(dòng)去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，嘗試著和同事交往，認(rèn)真聽聽他們的想法，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些人并沒有想象的那么壞。 我們都曾經(jīng)滿懷激情和憧憬，但最后往往不得不去適應(yīng)不完美的環(huán)境，人難免需要和現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。但適應(yīng)并不代表沉淪，我們只是不再把激情和憧憬掛在嘴邊，而是把它們藏在心底。我見過的成功人士，大多內(nèi)心火熱但行動(dòng)冷靜。內(nèi)心火熱的人心中永遠(yuǎn)有追求，行動(dòng)冷靜的人在危機(jī)四伏中能夠生存。 每一個(gè)時(shí)代都有人抱怨自己所處的時(shí)代是最糟糕的時(shí)代，包括現(xiàn)時(shí)的美國，而覺得自己的時(shí)代是最好時(shí)代的人則少得多。同樣是"畢業(yè)即失業(yè)"，既可以用來控訴社會(huì)的不公，也可以用來反省自身的不足。 永遠(yuǎn)，都不會(huì)有那種完美的環(huán)境，而人們卻從不放棄抱怨環(huán)境不夠完美。這一種執(zhí)著其實(shí)是人生的一個(gè)最大借口，讓人們能夠安然度過每一天，安然面對(duì)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，而不用感到內(nèi)疚。 因?yàn)榄h(huán)境是不完美的，所以我就可以犯錯(cuò)誤而不應(yīng)該內(nèi)疚不應(yīng)該被懲罰。曾經(jīng)聽到這樣一個(gè)故事，A上班遲到請(qǐng)B幫忙打卡，結(jié)果被公司發(fā)現(xiàn)，要罰兩個(gè)人各100元。A和B大呼冤枉，他們的理由是"如果公司也不正規(guī)，這個(gè)款就不可以罰。"持這種觀點(diǎn)的并不在少數(shù)，對(duì)于環(huán)境不完美的批評(píng)也常常就成了人們用來掩飾自己使用不誠實(shí)手段的借口。 除了老板，同事、下屬、客戶以及我們所處的環(huán)境都不是完美的，他們都有缺點(diǎn)，而我們只有兩種選擇，注意他們的缺點(diǎn)，或者注意他們的優(yōu)點(diǎn)。注意他們的缺點(diǎn)，讓我們每天都憤懣不已，感覺這個(gè)世界這么糟糕。注意他們的優(yōu)點(diǎn)，讓我們每天都很振奮，感覺自己的公司還是一個(gè)非常不錯(cuò)的公司。 如何看待自己所處的環(huán)境，大致決定了你是何種的心態(tài)。我見過有以罵人諷刺人發(fā)現(xiàn)別人缺點(diǎn)為樂的，比如李敖，或許這樣的人能夠促使社會(huì)進(jìn)步，但對(duì)于工作，對(duì)于職業(yè)生涯，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)往往對(duì)你有幫助得多。 我們承認(rèn)這個(gè)世界不夠完美，也不否認(rèn)有很多不公平不合理的事情，但究竟是花時(shí)間去抱怨報(bào)復(fù)，還是立即動(dòng)手，想辦法去適應(yīng)改變這個(gè)不夠完美的世界？
記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
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