愛華網(wǎng)系列專題：《20幾歲要懂得的人情世故》
有很多年輕人，在學(xué)校的時(shí)候驕傲，不謙虛，以為成績優(yōu)秀就各方面都優(yōu)秀，自以為是。殊不知，進(jìn)入社會(huì)后的競(jìng)爭(zhēng)是多方面的，山外有山，人外有人。工作后也不懂得尊重前輩，遇到問題也不懂得向前輩請(qǐng)教。還有很多年輕人，畢業(yè)以后認(rèn)為學(xué)習(xí)就結(jié)束了，到工作崗位以后，這也干不了，那也干不成，用不了多久不是自己辭職，就是被企業(yè)開除了。 當(dāng)你來到社會(huì)這個(gè)大家庭的時(shí)候，你要靠自己的能力，靠自己的聰明才智去獲取應(yīng)有的報(bào)酬，去得到社會(huì)的認(rèn)可，你已經(jīng)不是小孩子了，不要用其他方法來乞求得到別人的同情和幫助。 性格決定你的為人處世
關(guān)于成功，微軟中國名譽(yù)總裁、前盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁、現(xiàn)新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿總結(jié)出了一個(gè)"4+1定律"。"4"即指知識(shí)、機(jī)遇、勤奮、激情；"1"就是良好的性格。唐駿認(rèn)為好的性格是成功者身上必備的重要元素之一。性格決定著一個(gè)人事業(yè)的成敗和命運(yùn)。 性格對(duì)一個(gè)人的生活和為人處世有很大的影響。性格表現(xiàn)一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)和周圍世界的態(tài)度，并表現(xiàn)在他的行為舉止中，體現(xiàn)在對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)事物的態(tài)度和所采取的言行上。 有些人性格火暴，為一點(diǎn)小事就能大發(fā)雷霆；有些人性格溫柔，做起事來慢條斯理；有些人性格剛毅，工作起來就大刀闊斧；有些人性格孤僻，不愿與人親近。性格決定一個(gè)人的思維方式，思維方式?jīng)Q定一個(gè)人的處世方法。 許多成功人士和商業(yè)巨子的成功，在很大程度上都?xì)w功于他們受人歡迎的性格。如果不是性格，僅僅靠他們的聰明才智、毅力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的話，那么成功是很困難的。只要我們細(xì)心觀察，他們很多人都有這樣一些性格特征：謙虛、樂觀、堅(jiān)定、富有親和力等等。 瑞士心理學(xué)家榮格，把人的性格分為內(nèi)傾型和外傾型。內(nèi)傾型的特點(diǎn)是處世謹(jǐn)慎、深思熟慮、交際面窄、適應(yīng)環(huán)境能力差，外傾型的特點(diǎn)是活潑開朗、活動(dòng)能力強(qiáng)、容易適應(yīng)環(huán)境的變化。 性格外向的人善于與人交往，他們?cè)诠ぷ髦邪炎约旱拈L處發(fā)揮得淋漓盡致，受到同事們的青睞，不少性格內(nèi)向的人也希望能成為人群中令人矚目的"明星"，但由于他們不善于表達(dá)，很難讓周圍的人了解自己，甚至因?yàn)樾愿駜?nèi)向而沒有社交。在媒體上有這樣一則報(bào)道： 中國乒協(xié)對(duì)外宣布了新一屆中國國家男女乒乓球隊(duì)教練人選，劉國梁和施之皓毫無爭(zhēng)議地連任男女一隊(duì)主教練。此前，被認(rèn)為極有可能"搶班奪權(quán)"的孔令輝，因?yàn)槠睌?shù)與施之皓相差懸殊，最終敗下陣來。有人認(rèn)為這與兩人的性格差異有關(guān)。
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