多數(shù)的營銷人，總是只顧埋頭奔跑，卻很少停下來看一下前方的路。

　　2014年，我開了開年的第一堂公開課是《營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃如何做》，很多朋友在我的個人公眾微信平臺上收聽了我的分先，希望獲得更多內(nèi)容的分享；今天在此，將相關(guān)內(nèi)容拿來與大家分享，希望廣大營銷人能夠受益！

　　本次課程內(nèi)容之所以獲得學(xué)員與朋友們的認可，它有兩大亮點：一是開創(chuàng)性的使用微信公共平臺（個人公眾賬號：ligangguo2）與學(xué)員進行授課互動；二是首次使用“個人商業(yè)模式”畫布的方式，幫助學(xué)員做“職業(yè)生涯規(guī)劃”。

　　我將營銷人的職業(yè)生涯規(guī)劃分為四個部分，包括自我認知、職場核心競爭力提升、在工作中成長與進步、職業(yè)生涯規(guī)劃四個部分。

　　營銷人埋頭跑的時間長了，我們?nèi)钡目赡懿皇撬俣龋窃谒伎剂Ψ矫嬉欢ㄊ乔啡钡?，我們?nèi)鄙賹€人職業(yè)生涯狀態(tài)的認知，更缺少對職業(yè)目標與路徑的認知。

　　課程第一部分，我引入了三個評估問卷：1、職業(yè)生涯狀態(tài)評估；2、職場影響力大小評估；3、建立你的職業(yè)錨。目標是為了幫助學(xué)員客觀的了解了自身的職業(yè)生涯狀態(tài)與職場影響力；在充分自我認知的前提下讓學(xué)員對過去的職業(yè)目標、職場路徑有了清晰的認知，并學(xué)會思考以后的職業(yè)目標與路徑。

　?。ù蠹耀@取三個評估問卷，只需要關(guān)注我的公眾微信號ligangguo2，然后分別回復(fù)“測試X”、“測試Y”、“測試Z”三個關(guān)鍵詞即可獲得相關(guān)問卷。）

　　課程的第二部分，我引入了“職場核心競爭力”的概念，即職業(yè)人在工作和生活中除專業(yè)崗位能力之外取得成功所必需的基本能力，它可以讓人自信和成功地展示自己、并根據(jù)具體情況如何選擇和應(yīng)用。

　　在職業(yè)核心競爭力方面我重點闡述了“解決問題的能力、團隊合作的能力與自我管理的能力”三個方面。

　　我個人認為，營銷人要想在工作中成長與進步，首先要學(xué)會克服“本領(lǐng)恐慌”，然后是明確個人的“職業(yè)化”成長路徑。

　　克服“本領(lǐng)恐慌”其實很簡單，http://china.aihuau.com/就是按照你的現(xiàn)有崗位或目標崗位的崗位職責(zé)規(guī)范去做，哪方面不會就去加強那個方面的學(xué)習(xí)與實踐。

　　其次，要想在工作中獲得成長與進步，就要按照“三業(yè)”的職業(yè)路線目標去提升自己；具體包括三個方面，即專業(yè)、敬業(yè)與職業(yè)。

　　專業(yè)解決的是“解決問題能力”的問題、敬業(yè)解決的是“責(zé)任心與工作態(tài)度”的問題，職業(yè)化解決的是“高度”的問題，即“團隊意識”、“協(xié)作意識”、“目標意識”、“責(zé)任意識”等工作意識與“對事不對人”的看待問題的態(tài)度！

　　最后，我借助《商業(yè)模式新生代(個人篇)》的理念，幫助學(xué)員從“你想做的”到“你能做的”再到“什么是對你最重要的”以及“你需要改變什么”進行自我剖析與職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練。

　　我將營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃分為5個步驟：

　　1、 確立職業(yè)目標：找到你想要的；

　　2、 找到職業(yè)路徑：畫出你的個人商業(yè)模型；

　　3、 克服工作壓力：提升工作滿意度；

　　4、 找到職場平衡：平衡各項工作與生活目標（指標）；

　　5、 創(chuàng)意工作于生活：創(chuàng)意你的工作與生活，讓工作與生活充滿活力。

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