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“不拋棄，不放棄”，這是2007年熱播全國的電視連續(xù)劇《士兵突擊》主人公許三多所在的鋼七連的光榮傳統(tǒng)，但在我看來，這其實也正是廣大勞動者維權(quán)最終取得成功的重要法寶。在我不久前的一次維權(quán)經(jīng)歷中，正是因為“不拋棄，不放棄”，我們才最終取得了維權(quán)的成功。 8年前，我和老家的一些姐妹們一起到廣東打工。先后做了一些工作，最后留在了一家生產(chǎn)出口玩具皮包的企業(yè)，一待就是7年。5年前，因為裁縫技術(shù)較為扎實與出色，我和五位姐妹分別被工廠選聘為了車間小組長，負(fù)責(zé)車間的日常人事與出勤的管理。對于我們這些技術(shù)老員工，工廠不僅提供了較為穩(wěn)定、可觀的薪資待遇，老板也曾在一些場合公開許諾逐漸解決我們的住房問題。對此，我們這些老員工都是干勁十足，對工廠充滿了歸屬感。 但是，今年國慶后，工廠突然把一些有著5年以上工齡的老員工召集在了一起，宣布要重新簽訂合同，重新計算工齡。由于平時經(jīng)常注意看報紙與新聞，我知道了勞動合同法即將實施的背景，也知道了當(dāng)時鬧得沸沸揚揚的深圳華為公司員工“自愿”辭職事件。只是，想不到同樣的事情這么快就落到了自己頭上。 怎么辦？是服從與配合，還是抵制與反對？一時間，我心里充滿了矛盾。從各方面的情況來看，自己的待遇并沒有明顯的改變，但一看到車間后來那些老鄉(xiāng)與姐妹們不滿的眼神，一想到報道所說的一些實質(zhì)性的內(nèi)容，我知道我們絕不能消極承受。最后，大家決定聯(lián)合起來進(jìn)行依法維權(quán)。 正如想象的那樣，維權(quán)過程并不順利。一開始，對于我們的抗議與反對，工廠管理者沒有任何的反饋。隨后我們找到了工會，但工會只說我們會跟老板協(xié)商的，這一協(xié)商下來就是大半月。無奈之下，一些平時關(guān)系不錯并擔(dān)任一定職務(wù)的姐妹們聚集在了一起。在認(rèn)真分析了新規(guī)定后，我們開始分頭組織聯(lián)合車間其他普通工人，一起到工廠會議室，聯(lián)合要求老板收回新規(guī)，承認(rèn)我們以前的工齡，否則就集體辭職走人。出乎意料的是，維權(quán)很快就有了進(jìn)展———老板最終答應(yīng)，繼續(xù)保留原先的工齡，繼續(xù)履行以前的承諾。這確實讓我們喜出望外。 后來，我們了解到，維權(quán)之所以能如此順利，一是在于隨著媒體的廣泛、深入報道，社會各界對華為“自愿”辭職這種刻意規(guī)避法律的事件進(jìn)行了集中聲討，廣東省的有關(guān)部門迅速采取了有針對性的措施，要求各企業(yè)不得再出現(xiàn)提前和老員工終結(jié)勞動關(guān)系等惡意規(guī)避法律的行為；二是如今廣東等地正面臨著日益嚴(yán)重的民工荒，很多企業(yè)出現(xiàn)了工人緊張。而由于工廠不可能在短時間內(nèi)找到足夠的人來替代我們這些掌握熟練技術(shù)的老員工，老板最后只得順?biāo)浦?，滿足了我們的要求。 “中國的人太多了，中國的事太多了，政府部門不會管我，也管不過來，更沒人會替我說話?！遍L期以來，在我國諸多的勞動維權(quán)中，很多勞動者往往因為抱有這種思想而很快輕易放棄了自身正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)。但正所謂邪不壓正，經(jīng)過這次維權(quán)我發(fā)現(xiàn)，很多違法用工的單位雖然貌似強大，但只要社會各界尤其是新聞媒體和相關(guān)政府職能部門“不拋棄”廣大勞動者，堅持對各種違法用工行為保持抨擊與聲討的姿態(tài)，形成一種強大的社會輿論壓力；只要廣大勞動者自身都能像鋼七連以及許三多一樣“不放棄”，能夠堅持運用現(xiàn)有的法律制度，依法、聯(lián)合起來與其較真與抗?fàn)?，那么，勞動維權(quán)還會像今天這般艱難嗎？elab
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