? 有些事，做錯了還可以重新來過，但生命中每個階段的抉擇，都只能有一次。一旦決定了方向，就不要后悔，要勇往直前!我把創(chuàng)業(yè)依照年齡分為五個階段，以下便是我的〈五年階段論〉：

　　工作試用期

　　首先是二十四歲到二十九歲，我稱做〈工作試用期〉在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛入社會的年輕人抱怨：這份工作沒有前途、根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人，老在唱回想曲：當初如果怎樣、怎樣，現(xiàn)在就會如何、如何。其實，到了最后還在發(fā)牢騷，除了浪費自己的口水，還會吵到別人。

　　奠基期

　　二十九歲到三十四歲，我稱做〈奠基期〉孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什么，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作后，下面五年就必須靜下心來，全力在工作上學習，奠定基礎。我認為這是年輕人在創(chuàng)業(yè)階段中最重要的一還環(huán)。一個人到了三十四、五歲，如果還看不出一點點成功的倪端，潛力無法發(fā)揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據(jù)專家指出，他的〈前途〉大致已定。

　　沖刺期

　　三十四歲到三十九歲這五年，我稱之為〈沖刺期〉。在此期間，無論體力、腦力都達到了最顛峰的狀態(tài)，由于已經(jīng)奠定了基礎，可以在最擅長的工作崗位上，好好沖刺，充分發(fā)揮。據(jù)我觀察，一個真正有實力的人，到這一階段幾乎可以獨當一面，成為高級主管了。

　　發(fā)揚光大期

　　四十九到四十四歲，是〈發(fā)揚光大期〉這時沖刺已經(jīng)結束，正邁向成功之途，所以要順勢將奮斗的精神發(fā)揚光大，找尋全方位的磨練與挑戰(zhàn)機會，將工作的局面增量擴大。

　　享受期

　　 四十五歲以后則進入〈享受期〉此時并不是什么都不用做了，而是要準備把工作經(jīng)驗傳授給下一代，在〈施比受更快樂〉的人生最高境界中好好享受一下。這就是說，你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧，另一方面則要多花時間去培育子女或訓練員工。以上五個階段，環(huán)環(huán)相扣，走在其中，須隨時警惕自己，確實扮演好每個階段的角色。

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