愛華網(wǎng)? ? ? 林冠生態(tài)系統(tǒng)是指高大的樹木和生活在頂部的動(dòng)植物群體所形成的生態(tài)系統(tǒng)，這一生態(tài)系統(tǒng)與高樹下面所形成的眾多生態(tài)系統(tǒng)迥異。之所以如此，部分原因在于，高樹及生活在其頂部的動(dòng)植物群體能夠享受充足的陽光，但與此同時(shí)，它們也阻礙了陽光到達(dá)樹下的各個(gè)角落。
與此類似，位于社會(huì)財(cái)富金字塔頂端的那些極少數(shù)超級精英積累了巨大的財(cái)富，他們的行為導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)“林冠經(jīng)濟(jì)”形態(tài)，他們不再與國家休戚與共，也不再與國民同甘共苦。這些位居金字塔頂端的是全球大銀行和大公司的高級管理者、造雨人（rainmakers）[1]以及交易員，他們幾乎個(gè)個(gè)都領(lǐng)著8位數(shù)的薪酬。這些人在全球各地?fù)碛兴奈逄缀勒?，擁有私人游艇，并可隨時(shí)乘坐私人飛機(jī)到達(dá)想去的地方，擁有豪車和侍從，具有廣泛的人脈和巨大的權(quán)力。他們有足夠的金錢可以讓自己沉浸在自己的癖好當(dāng)中，就像黑石的首席執(zhí)行官史蒂夫·施瓦茨曼（Steve Schwarzman），[2]無論去哪里度假，他都會(huì)帶上價(jià)值400美元的石蟹腿隨行。
目前這種不平等對經(jīng)濟(jì)造成的影響之大令人震驚。這些有錢有勢的美國新精英階層，既是我們理解美國從金融危機(jī)中復(fù)蘇乏力的一個(gè)線索，也恰恰是導(dǎo)致復(fù)蘇乏力的一個(gè)原因。美國公司都手握大量現(xiàn)金，簡直可以說是在現(xiàn)金中打滾，但普通老百姓卻無錢消費(fèi)。美國的勞動(dòng)生產(chǎn)率提升顯著，2009年更是達(dá)到了前所未有的5.4%。既然如此，我們不能不問，為什么美國的公司還不開始雇用人員，為什么平均工資還在下降？
部分答案在于，美國人的教育水平和工作技能在兩場比賽中都被殺下馬來——一場是和技術(shù)進(jìn)步較量的比賽，另一場是和其他低工資國家工人技能水平較量的比賽。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，相較于印度、中國等低工資水平國家的勞動(dòng)力而言，美國的勞動(dòng)力只有在受到更好的教育、擁有更高的工作技能的情況下，才可以既獲得較高的工資收入，又能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。當(dāng)然，擁有斯坦福大學(xué)或者麻省理工學(xué)院的計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位的人在這方面一直表現(xiàn)很好。但是，由于美國大部分的教育體系搞得一團(tuán)糟，導(dǎo)致大部分美國人并不能夠參與到高科技經(jīng)濟(jì)中來。美國人接受高等教育的比例相對來說還是太低，不但落后于大部分歐洲國家，而且也落后于一些亞洲國家和地區(qū)（如中國臺(tái)灣、新加坡和韓國等；美國人接受高等教育的比例約為80%，并呈下降趨勢，然而韓國卻高達(dá)95%）。正如來自韓國或者中國臺(tái)灣的移民所言，美國的高等教育與他們的相比簡直就是小兒科。
但是導(dǎo)致美國經(jīng)濟(jì)下滑、平均工資水平下降的另一個(gè)更重要的原因是，在以新寡頭政治為特征的美國聯(lián)邦政府和其他國民之間的權(quán)力平衡發(fā)生了偏移。諸如投資決策、工資在營業(yè)收入中的占比以及政府政策等問題，基本上都是由林冠經(jīng)濟(jì)中的群體決定的。這樣一來，便在兩個(gè)方面產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。
第一個(gè)是，盡管那些運(yùn)轉(zhuǎn)良好、經(jīng)營成功的美國公司確實(shí)一直在投資，但是他們并沒有雇用美國勞動(dòng)力來做，也不是在美國投資。這些公司的CEO們更看重的是，通過購買信息技術(shù)系統(tǒng)和雇用海外廉價(jià)勞動(dòng)力帶來的更好的盈利機(jī)會(huì)。
平均而言，類似于通用電氣、波音、卡特彼勒、福特汽車以及蘋果公司等大公司的銷售收入大約有60%源于海外，英特爾公司這一比例更是高達(dá)84%。自從羅納德·里根擔(dān)任通用電氣公司的代言人以后，這家公司在美國國內(nèi)的形象上就開始走精英公司路線。但是該公司有超過一半的雇員、營業(yè)收入和資產(chǎn)都在遙遠(yuǎn)的海外。卡特彼勒來自國外的營業(yè)收入占總收入的比例大約為68%，該公司最近進(jìn)行的幾起重大并購?fù)顿Y都在海外：包括在中國的兩個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠、一個(gè)挖溝機(jī)工廠以及一個(gè)采礦設(shè)備工廠；在德國的一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠，在印度的一個(gè)卡車工廠，以及在巴西的一個(gè)泵機(jī)和汽車工廠。很多優(yōu)秀的制造公司和服務(wù)公司（如福特汽車、通用汽車、IBM等行業(yè)龍頭公司）都有大量的業(yè)務(wù)在海外開展。事實(shí)上，美國公司資產(chǎn)負(fù)債表上所體現(xiàn)出來的2萬億現(xiàn)金，大約有1萬億是屯放在海外的。7
通用電氣是外包業(yè)務(wù)的開山鼻祖，它最先使用印度等國的低成本供應(yīng)商進(jìn)行數(shù)據(jù)處理服務(wù)。2011年早些時(shí)候，奧巴馬總統(tǒng)在白宮舉行了新一輪的經(jīng)濟(jì)咨詢會(huì)議，受邀人員中有通用電氣的首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特（Jeffrey Immelt）。就在參加這次會(huì)議前幾個(gè)月，伊梅爾特曾下令關(guān)閉通用電氣在美國的燈泡公司并將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到中國。和許多其他美國公司一樣，通用電氣公司盡管在過去幾年中每年實(shí)現(xiàn)幾十億美元的利潤，但是其能夠通過在全球進(jìn)行營運(yùn)布局，實(shí)現(xiàn)不用繳稅或少繳稅的目的。
進(jìn)一步來看，在過去的10年中，“外包”這種行為已經(jīng)不同于往昔。制造業(yè)和服務(wù)業(yè)向海外采購和投資的活動(dòng)，已經(jīng)從低工資、勞動(dòng)密集型的領(lǐng)域擴(kuò)展到高端技術(shù)、高技能的領(lǐng)域了。這種發(fā)展趨勢對美國經(jīng)濟(jì)前景的影響極為深遠(yuǎn)。
我們現(xiàn)在使用的大部分個(gè)人電腦、筆記本電腦、平板電腦以及智能手機(jī)是在亞洲地區(qū)制造的，相信許多美國人對此并不會(huì)感到驚訝。但是，這些設(shè)備現(xiàn)在也是在亞洲進(jìn)行設(shè)計(jì)的，并且是由亞洲公司而非美國公司設(shè)計(jì)。盡管美國在尖端研發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件以及系統(tǒng)整合等高技術(shù)領(lǐng)域仍然保持領(lǐng)導(dǎo)者地位，但是在很大程度上其已經(jīng)失去了設(shè)計(jì)及制造IT行業(yè)硬件的能力。這對美國的就業(yè)和競爭力產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。舉例來說，蘋果公司在全球包括零售店在內(nèi)大約擁有70000名員工。但是其最大的供應(yīng)商——來自中國臺(tái)灣的富士康集團(tuán)，在全球大約擁有130萬名員工。美國現(xiàn)在已經(jīng)變成高科技產(chǎn)品的一個(gè)凈進(jìn)口國，高科技行業(yè)在美國雇用的勞動(dòng)力占美國全部就業(yè)者的比例要遠(yuǎn)小于在其他國家的這一比例。
但是林冠經(jīng)濟(jì)的高管層對所有這些都無動(dòng)于衷。他們不僅將市場擴(kuò)張到全球范圍，也將全世界視為其產(chǎn)品、服務(wù)、勞動(dòng)力以及生產(chǎn)原料的來源地。對他們而言，相較于10年前或20年前的情形，可供這些名義上的美國公司選擇雇用的勞動(dòng)力群體，范圍更廣，成本也更低。林冠經(jīng)濟(jì)是一個(gè)計(jì)算比較的世界：印度和中國工人的生活標(biāo)準(zhǔn)較美國的要低，因此付給他們的工資水平也較低。隨著時(shí)間的推移，現(xiàn)在很多國家都擁有了比美國還要好的寬帶體系和物流基礎(chǔ)設(shè)施（如港口、機(jī)場和鐵路），但是無論出于個(gè)人目的還是工作目的，美國公司的CEO們都不會(huì)去游說政府，要政府出臺(tái)加強(qiáng)教育或者提升基礎(chǔ)設(shè)施水平的政策。如果政府出臺(tái)的這類政策可能還會(huì)加重他們的納稅負(fù)擔(dān)，那么他們就更不會(huì)去游說了。其實(shí)，這些公共投資可以使整個(gè)社會(huì)受益，并且效益持久，而不會(huì)僅僅利于這些社會(huì)精英階層和他們的公司。但是CEO和銀行家們可以通過擁有的金錢和人脈，送自己的孩子去上昂貴的私立學(xué)校，使用私人飛機(jī)，在全球范圍內(nèi)進(jìn)行投資，以及采取相應(yīng)措施避免美國經(jīng)濟(jì)下滑帶來的問題。
那么美國的新金融寡頭們是如何擁有令人炫目的財(cái)富的呢？尤其在經(jīng)濟(jì)增長相對乏力、大部分美國人收入徘徊不前的時(shí)期，這個(gè)問題更加值得探討。現(xiàn)在我們來分析美國新的權(quán)力結(jié)構(gòu)帶來的第二個(gè)嚴(yán)重影響。
第二個(gè)影響涉及一系列經(jīng)濟(jì)的和政治的演進(jìn)過程。這些過程起始于20世紀(jì)70年代，在本書最后一部分會(huì)進(jìn)行分析。但是其中有一點(diǎn)非常清楚：除了高科技行業(yè)，我們可以相當(dāng)有把握地說，新的頂端精英階層財(cái)富的主要來源并不是由于他們?yōu)樯鐣?huì)創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。事實(shí)上，美國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)下滑的一個(gè)重要原因，恰恰可以歸咎于美國公司高管層的權(quán)力擴(kuò)張，這種擴(kuò)張破壞了他們自己的行業(yè)，導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)的下滑。得益于許多出色的研究成果（我在本書中也做了一些描述），現(xiàn)在我們能夠確切地知道，在過去40的年間里，美國的汽車、鋼鐵、大型計(jì)算機(jī)、微型計(jì)算機(jī)以及通信行業(yè)變得非常缺乏競爭力；董事會(huì)自滿顢頇，反壟斷政策執(zhí)行不力，政治影響過大以及公司治理機(jī)制過時(shí)且無效。在這些因素的共同作用下，這些行業(yè)的高級管理層盡管沒心沒肺、自私自利，但仍然穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，不用擔(dān)心被解雇。
金融服務(wù)行業(yè)就是明顯的一個(gè)例子。對于一個(gè)不但破壞了自身，而且差點(diǎn)將整個(gè)全球經(jīng)濟(jì)拖至萬劫不復(fù)深淵的行業(yè)，其管理水平能好到哪里去呢？該行業(yè)的高管層應(yīng)當(dāng)獲得如此巨大的財(cái)富嗎？我們又應(yīng)當(dāng)怎么看待為這些人服務(wù)的說客、律師以及會(huì)計(jì)師呢？
換言之，美國的新精英階層獲得的巨大財(cái)富中的大部分，并不是通過貢獻(xiàn)卓越的生產(chǎn)力贏得的，而主要是通過從美國和其他國家那里巧取豪奪而來的。這種巧取豪奪是不道德的，甚至屬于犯罪行為，并且受到了政府政策的諸多幫助：為富人減稅，在行業(yè)合并中放松反壟斷審查，保護(hù)經(jīng)營效率低下的公司，彈壓社會(huì)團(tuán)體的抗議，維持工人的低工資水平，放縱金融行業(yè)大量的欺騙，救助那些陷入崩潰邊緣的金融企業(yè)并包庇公司犯罪，使其免于遭受法律懲罰。這些政府政策都被精英階層為了自身利益而收買，差別僅在于收買程度上的不同。
在這個(gè)過程中，金融服務(wù)業(yè)的表現(xiàn)較其他行業(yè)更加突出。在任何其他行業(yè)中，新的精英階層都不會(huì)在無道德性、破壞性和貪婪方面表現(xiàn)得像金融服務(wù)業(yè)一樣赤裸裸。美國金融行業(yè)獲得的大部分新財(cái)富都是通過盜竊而來，一直以來都是這樣，沒有什么變化。隨著去監(jiān)管化和行業(yè)合并的逐步推進(jìn)，美國金融業(yè)逐漸變成一個(gè)準(zhǔn)犯罪（quasi-criminal）行業(yè)。這一行業(yè)的所作所為在全球范圍內(nèi)形成了一個(gè)巨大的龐氏騙局，即引起了2008年的金融泡沫。如果用一個(gè)術(shù)語來表達(dá)，可稱之為“世紀(jì)之罪”，它造成的影響將通過美國經(jīng)濟(jì)停滯不前和歐洲債務(wù)危機(jī)的形式，在未來很多年里繼續(xù)危害世界。
本書的主要部分將詳細(xì)描述并分析這種掠奪行為，我先對本書的順序安排做一個(gè)介紹。
[1]這里指有權(quán)勢的人?！g者注
[2]現(xiàn)亦稱“蘇世民”。——譯者注
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