愛華網(wǎng)
? ? ? 信息技術(shù)的發(fā)展把人類推向了大數(shù)據(jù)時代?！按髷?shù)據(jù)時代對我們的生活，以及與世界交流的方式都提出了挑戰(zhàn)?！睂τ陬I(lǐng)導(dǎo)者和管理者來講，大數(shù)據(jù)時代可以更方便地獲得海量的信息和管理資訊，但是如何從海量的信息中找到對自己決策有用的關(guān)鍵信息卻越來越難?！爸恍枰朗鞘裁?，而不需要知道為什么。
這就推翻了自古以來的慣例，而我們做決定和理解現(xiàn)實的最基本方式也將受到挑戰(zhàn)?！?br>
在管理信息越來越多，管理范圍越來越寬，管理職能越來越重，管理理論越來越復(fù)雜，管理技術(shù)越來越專業(yè)，組織結(jié)構(gòu)越來越柔性化的大數(shù)據(jù)時代，如何科學(xué)認識管理知識的范圍、管理職能、管理作用、管理理論、管理技術(shù)和組織的復(fù)雜性，走出“重管理”的管理叢林，實現(xiàn)“輕松”管理，是所有管理者面對的最大管理挑戰(zhàn)。
輕管理認為：我們要“重識”管理?！爸刈R”管理即重新認識管理，不是否定過去的管理認識，而是在西方一百多年管理學(xué)科學(xué)研究成果的基礎(chǔ)上，對新時代管理進行的全新探索和思考。老子講：“執(zhí)古之道，以御今之有；能知古始，是為道紀。”“重識”管理就是要對過去的錯 誤觀念進行挑戰(zhàn)，把握事物現(xiàn)象后面的真正規(guī)律。本書提出：“輕”即適度，是一種為復(fù)雜的管理做減法的概念。
輕管理在“重思”的基礎(chǔ)上對管理進行“重識”和“重構(gòu)”。
通過對管理的“重識”和“重構(gòu)”，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)時代的管理從“重管理”到“輕管理”的跨越。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/20532.html
