系列專題:研究80后
??? 80后創(chuàng)業(yè)雖然早已不再是什么新鮮事,隨著金融危機(jī)的到來,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題就再度成為了社會(huì)上的熱點(diǎn)話題。誰都知道創(chuàng)業(yè)并不是一件容易的事,當(dāng)然有諸如稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排、工商“零首付”等眾多扶持政策。但創(chuàng)業(yè)要成功,僅僅有錢是不夠的。今天的這位80后女老總應(yīng)該能給你不少的啟發(fā)。 她就是重慶美森門業(yè)有限公司的董事長(zhǎng)——陳奕辛。
歪打正著闖進(jìn)建材行業(yè) 想做一份事業(yè)
大學(xué)要畢業(yè)的時(shí)候,家里人為陳奕辛安排了兩個(gè)出路,讀研或出國??佳惺×耍膊桓市暮康某鋈プx書,她說并不知道出去讀完書回來又能干什么。和所有要畢業(yè)的大學(xué)生一樣,她覺得前途渺茫。帶著叛逆的想法,最后她還是決定留下來,自己創(chuàng)業(yè),趁著年輕做一點(diǎn)有挑戰(zhàn)性的事情,也想要用實(shí)力去證明一下自己,用她自己的話說就是:就想看看自己到底能做到什么樣子。
2003年因?yàn)榉堑涞木壒?,?jīng)濟(jì)環(huán)境并不太好,當(dāng)時(shí)也沒有任何估計(jì),就想著先工作幾年以后實(shí)在不行也能有目的性的去學(xué)習(xí)。就這樣,她開始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程,深入各個(gè)行業(yè)做調(diào)研,尋找合適的切入點(diǎn)。想過做服裝設(shè)計(jì),去過廣州的天馬白云服裝市場(chǎng)談代理事宜,甚至已經(jīng)籌備好加盟重慶的富僑保健。但最終她都沒有停下來,她說,想做的是一份事業(yè),而不是單純的要賺錢。
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),她選擇了木門行業(yè)作為自己的創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)。這是一個(gè)叫“美森耐”的美國品牌,當(dāng)時(shí)在重慶的經(jīng)銷情況處于半癱瘓狀態(tài),資金短缺,經(jīng)營上也出現(xiàn)一些困難,常常訂單太多卻交不出貨。但陳奕辛卻敏銳地看到了其中潛藏的廣闊商機(jī)。
陳總給我們分析說:從當(dāng)時(shí)的門的種類和價(jià)位來看,美森耐的模壓木門有潛在市場(chǎng);其次,木門是先銷售后生產(chǎn),無庫存,風(fēng)險(xiǎn)也就降低;門是千家萬戶都需要的東西,家庭和生活離不開它;再加上當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)并不規(guī)范,從不規(guī)范到規(guī)范,市場(chǎng)有發(fā)展空間。當(dāng)時(shí)的幾大門業(yè)并沒有形成幾分天下群雄爭(zhēng)霸的局面,各種門在市場(chǎng)的占有率都不到1%,這就是發(fā)展的機(jī)遇。
嚴(yán)格把控生產(chǎn)關(guān) 做好銷售與售后
剛?cè)胄械年愞刃猎诠咀龅氖卿N售工作,從幾個(gè)門市轉(zhuǎn)悠下來,她看到了很多的問題。80后的她有著自己的新觀念,什么都想要與眾不同。陳奕辛做的第一件事就著手把直營店門市全部裝修,擴(kuò)大門店的面積,裝修上要突出亮點(diǎn)。她說,賣門也可以像賣其它商品一樣把門店裝修得有品味一些,也應(yīng)該注重消費(fèi)環(huán)境的打造。站在消費(fèi)者的立場(chǎng)上,也希望他們的購買過程能夠很愉快。
包括在銷售人員的聘用上,陳奕辛也有自己的理念。誰說賣門的營業(yè)員就沒有時(shí)尚感,她挑選的都是一些年輕漂亮的營業(yè)員,還給她們做了很有美感的工服。所有的這些是80后的她個(gè)性理念的體現(xiàn),也是陳奕辛對(duì)銷售的重視。
一心向前的人對(duì)負(fù)面就考慮得比較少,正如她所說自己比較樂觀。2006年,陳奕辛拿到了為國資委天文臺(tái)辦公大樓配做木門的單子,這是她接下的第一筆大單。但沒想到交貨時(shí)卻出現(xiàn)了一個(gè)大問題。給客戶的這批門出現(xiàn)了較大的色差問題,對(duì)方拒絕接受貨物。好不容易爭(zhēng)取到五一長(zhǎng)假的七天時(shí)間返工生產(chǎn),而管理生產(chǎn)的合伙人卻說無法完成。在陳奕辛的帶動(dòng)下,工廠分兩班做工,終于還是完成了這次交易。也就在這個(gè)時(shí)候,她與合伙人的觀念差異開始逐漸出現(xiàn)。
那段時(shí)間,銷售部經(jīng)常接到投訴電話,這給銷售人員的信心很大的沖擊。定單無法按時(shí)完成,就可能會(huì)失去客戶的信任,也就容易造成以后拿不到定單進(jìn)而失去市場(chǎng)。企業(yè)出現(xiàn)了銷售和生產(chǎn)兩派,甚至相互埋怨。而陳奕辛給出的一些建議又不能被生產(chǎn)方面采納,認(rèn)為她是新人什么都不懂。

06年的夏天,重慶遭受了百年不遇的旱災(zāi),陳奕辛擔(dān)心工人中暑,就讓員工中午12點(diǎn)后不準(zhǔn)進(jìn)廠了,并安排食堂做了降暑的飲料,但合作的股東卻認(rèn)為這是浪費(fèi)。晚上甚至有工人把電話打到了她的手機(jī)上說工廠沒有水喝了,陳奕辛很是氣憤,合作的股東卻不以為然。
與合伙人的分歧越來越大,陳奕辛覺得再這樣繼續(xù)合作下去對(duì)企業(yè)也不會(huì)有利。在家人的支持下,這個(gè)剛出校園不久的大學(xué)生,果斷的收購了整個(gè)企業(yè)。她決定,從生產(chǎn)到銷售,都必須進(jìn)行體系化的統(tǒng)一管理。
制度化人性化管理 用心負(fù)責(zé)對(duì)待員工全面收購企業(yè)以后的陳奕辛感到自己的身上的責(zé)任感更強(qiáng)烈了,她不能讓家人失望,辜負(fù)了他們的信任。從一般員工到管理人員,陳奕辛逐步的進(jìn)行了公司人員大換血。用了三個(gè)月的時(shí)間停止接受定單,對(duì)公司人員作出調(diào)整和清理,完善管理制度。
不懂管理不懂銷售,陳奕辛的秘訣就是用心去看、去聽、去總結(jié)。她會(huì)用心去關(guān)注每個(gè)員工的成長(zhǎng)和變化。她笑說,可能是因?yàn)閷W(xué)法律的緣故,看事物就會(huì)比較注重事實(shí)和結(jié)果,能夠公正、公平和公開的來對(duì)待員工。以身作則,對(duì)事不對(duì)人,在公司基本上沒有人在她身邊嚼舌頭,她只看成果。她挑選的員工必須要有想法和行動(dòng)力,而不是老總要求他要做什么才做什么。
同時(shí),陳奕辛對(duì)自己的員工也非常用心。她會(huì)為年輕人設(shè)計(jì)職業(yè)生涯,比如營業(yè)員將來可以做店長(zhǎng),經(jīng)銷商等等都可以。也會(huì)常常給公司人員做一些培訓(xùn),比如帶著他們?nèi)ジ魇∈薪趟麄內(nèi)绾闻c經(jīng)銷商溝通,如何去搜集市場(chǎng)信息。這樣的培訓(xùn)不僅對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)有幫助,對(duì)員工的素質(zhì)也同樣是一個(gè)很大的提高。
精挑細(xì)選經(jīng)銷商 建立良好銷售渠道網(wǎng)點(diǎn)
在陳奕辛看來,銷售渠道是一種無形的資產(chǎn),除了自己的直營網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)以外,在確保品質(zhì)的基礎(chǔ)上,她希望能夠建立更多的銷售網(wǎng)點(diǎn)。
最初的時(shí)候所有的經(jīng)銷商都是她一一把關(guān),經(jīng)銷商對(duì)品牌形象的打造有很大的影響。訪談中陳總特別仔細(xì)的給我們介紹了她對(duì)經(jīng)銷商挑選的過程:只問三個(gè)問題。
第一想不想賺錢?當(dāng)然做生意經(jīng)銷商品肯定想賺錢,她的真正意圖是想經(jīng)銷商們能用想賺錢的態(tài)度去經(jīng)營這個(gè)品牌。似乎每個(gè)成功的老總都有個(gè)共性,注重品牌。陳總說她想運(yùn)作的是品牌,比如衣服很可能用的材料是差不多的,為什么品牌就能夠吸引更多的消費(fèi)者價(jià)格更高,就是因?yàn)槠放频母郊又?。她選擇的經(jīng)銷商必須要有品牌的思維,不能隨便擾亂價(jià)格體系,這會(huì)對(duì)品牌建設(shè)不利。
其次,想賺多少錢。大家是合作的關(guān)系,她想做的是一份事業(yè),是要把這塊蛋糕做大,這需要和經(jīng)銷商們一起成長(zhǎng)共同完成。如果只想賺小錢,陳總說這樣的人也不能合作。她給經(jīng)銷商們規(guī)定,所有的專賣店只能賣美森耐的產(chǎn)品。而且樣品門全部買斷,給經(jīng)銷商以壓力。只有這樣,他們才會(huì)認(rèn)真去保證品質(zhì)的穩(wěn)定。
第三想不想賺穩(wěn)錢。只有想賺穩(wěn)錢的經(jīng)銷商,才會(huì)用心去做。要想賺穩(wěn)錢,肯定要靠實(shí)力,經(jīng)銷商才會(huì)努力去做。同時(shí),她也不希望經(jīng)銷商們會(huì)推卸責(zé)任,只有一心想著穩(wěn)定長(zhǎng)久的經(jīng)銷商才會(huì)在問題出現(xiàn)以后負(fù)起自己該負(fù)的責(zé)任,這對(duì)品牌建設(shè)也是必不可少的部分。
剛?cè)胄袥]多久的陳奕辛就已經(jīng)懂得怎么去選擇經(jīng)銷商,再加上她的誠意和堅(jiān)定的態(tài)度打動(dòng)了別人,第一批經(jīng)銷商的合同率達(dá)到了95%以上。所以就算在后來公司出現(xiàn)一些動(dòng)蕩需要調(diào)整的時(shí)候,很多的經(jīng)銷商還是選擇了繼續(xù)合作。
到目前為止,美森耐的銷售已經(jīng)遍及重慶、云南、貴州、江西、山西等眾多省市。
困難是考驗(yàn),品牌是堅(jiān)持。陳奕辛接下來要做的就是建立一種全新的售后服務(wù)體系,她希望自己的企業(yè)將來有一天也能夠運(yùn)作上市。她說,年輕的時(shí)候就應(yīng)該做點(diǎn)冒險(xiǎn)性的工作,企業(yè)要做大做強(qiáng)就應(yīng)該到資本市場(chǎng)里面去運(yùn)營。
80后的陳奕辛用自己的獨(dú)特敏銳和真誠態(tài)度,勇敢堅(jiān)持的前進(jìn)著,一點(diǎn)點(diǎn)沖勁,一點(diǎn)點(diǎn)韌性,譜寫了她成功的現(xiàn)在。相信未來,還有更美好的明天。
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