發(fā)布時間：2026年02月06日 10:40:24分享人:木吉他來源:互聯(lián)網(wǎng)29
? ? ? 家族企業(yè)的現(xiàn)代轉型就是企業(yè)從傳統(tǒng)家族企業(yè)到現(xiàn)代企業(yè)的轉變過程，這一轉變完成的標志性結果就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。很多發(fā)達國家的現(xiàn)代公司就是完成了這樣的轉變的家族企業(yè)。
泰山作為石頭而長久，人類作為整體而長久，中國的家族文化源遠流長。據(jù)福布斯《2013 中國家族企業(yè)調(diào)查報告》顯示，截至2013 年7 月31 日，共有711 家民營上市的家族企業(yè)，占A 股上市公司總數(shù)的28.7%。在家族企業(yè)中，一代掌權的企業(yè)有645 家，占比超過九成；二代完成接班的為66 家，較去年上升了21 家，占比接近10%。
如今，基于增長、傳承、國際化和可持續(xù)發(fā)展的需要，多數(shù)中國家族企業(yè)正同時面臨交接班與產(chǎn)業(yè)轉型兩大挑戰(zhàn)。
但是，與錢德勒所描述的“管理革命”相比，這樣的家族轉型發(fā)生在創(chuàng)業(yè)家庭的高墻背后，還不為人所知。
然而，在新產(chǎn)業(yè)革命、快速變革和獨具特色的中國計劃生育政策的大背景之下，一場靜悄悄的“革命”已經(jīng)拉開帷幕……
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