2010年對潔麗雅集團(tuán)生產(chǎn)性公司而言,仍然是一個(gè)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量年。要大力推進(jìn)品質(zhì)化管理、規(guī)范化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化全員質(zhì)量管理和質(zhì)量意識(shí)教育,加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任追究制度建設(shè),以鞏固品牌基石。 ????積極采取多種形式,全方位挖潛,加速提升企業(yè)綜合產(chǎn)能規(guī)模,確保滿足2010年以及今后幾年市場快速增長的銷售需要。要緊緊圍繞“計(jì)劃訂單制”模式組織生產(chǎn),以實(shí)施“嚴(yán)抓細(xì)管”作為今年提升產(chǎn)品品質(zhì)的重要手段,結(jié)合現(xiàn)場6S管理,責(zé)任到人,措施到位。將控制產(chǎn)品品質(zhì)的各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化,作為現(xiàn)場管理的主要目標(biāo)。 ????進(jìn)一步提升生產(chǎn)和質(zhì)管人員績效考核的科學(xué)性、合理性,以最大限度地提升管理水平和調(diào)動(dòng)管理者的積極性,在確保質(zhì)量的前提下降低生產(chǎn)成本。 ????千方百計(jì)苦練內(nèi)功,全方位挖掘生產(chǎn)潛能,并以此作為各級(jí)管理人員的主要考核內(nèi)容,同時(shí)加強(qiáng)質(zhì)檢隊(duì)伍建設(shè)和質(zhì)檢抽查力度,以吹毛求疵的要求來檢驗(yàn)各道工序的質(zhì)量,以期最終提高全體員工的品牌意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),全面提升產(chǎn)品品質(zhì)。 ????抓緊咸寧、漢川、嘉魚的毛巾生產(chǎn)基地建設(shè),盡快使產(chǎn)品和原料生產(chǎn)基地的生產(chǎn)能力達(dá)到最佳經(jīng)濟(jì)指標(biāo),抓緊毛巾、內(nèi)褲、襪子OEM生產(chǎn)基地的選擇和建立,以期與其構(gòu)建長久戰(zhàn)略合作基地建設(shè)。 ????各下屬生產(chǎn)性公司要按照潔麗雅集團(tuán)的統(tǒng)一部署,不折不扣,積極踐行,著力做好今年各項(xiàng)生產(chǎn)工作:

????嘉魚公司:⑴要繼續(xù)做好紗線生產(chǎn)的擴(kuò)容工作,積極創(chuàng)造條件、加快技術(shù)改造和設(shè)備引進(jìn),著力擴(kuò)大紗錠產(chǎn)量;⑵繼續(xù)做好坯布轉(zhuǎn)產(chǎn)坯巾的重大產(chǎn)業(yè)調(diào)整試點(diǎn)工作,今年要向縱深推進(jìn),確保毛巾產(chǎn)量快速提升;⑶繼續(xù)重視紗線質(zhì)量,要積極探索新工藝、新技術(shù),開展節(jié)能改造,為“降本提質(zhì)”創(chuàng)造必要條件。 ????咸寧公司:(1)要以企業(yè)發(fā)展和以人為本作為著力點(diǎn),提升企業(yè)核心競爭力;(2)著力推行各部門以責(zé)任制考核為目標(biāo)的自主管理;(3)進(jìn)一步倡導(dǎo)善管理、敢管理、懂技術(shù)的復(fù)合型管理干部的培養(yǎng)和建設(shè);(4)強(qiáng)化員工愛崗、敬業(yè)、敢為、爭優(yōu)的職業(yè)素質(zhì)教育;(5)以標(biāo)準(zhǔn)操作的執(zhí)行為切入點(diǎn),開展生產(chǎn)、質(zhì)量管理各項(xiàng)工作。 ????漢川公司:(1)要穩(wěn)定和擴(kuò)大一線員工隊(duì)伍,努力將員工目標(biāo)導(dǎo)向企業(yè)的整體目標(biāo);(2)嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)中有升;(3)嚴(yán)保產(chǎn)量,確保完成公司今年下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。?
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