愛華網(wǎng)系列專題：李開復離職
簡歷要做得不一樣?求職前對企業(yè)做調(diào)研 記者：您在蘋果、微軟等很多全球知名企業(yè)工作過，這些知名企業(yè)在招聘時對人才的選擇是什么標準？大學生怎樣能夠順利拿到入職大企業(yè)的“通行證”？? 李開復：大企業(yè)選擇人才的標準不同，但也有共同的地方就是需要的人才必須具備“聰明、有活力、有創(chuàng)意性”的特質(zhì)。因此，大學生在求職時，一定要展示獨特性。? 以最基本的個人簡歷來說，大學生求職時千萬不要把個人簡歷弄得跟其他人一樣，對于優(yōu)點就是“工作努力、學業(yè)成績優(yōu)秀”等千人一面的形容詞。要想讓企業(yè)關(guān)注你，就要在簡歷中多用一些數(shù)據(jù)、事例來證明自己的優(yōu)勢。打個比方，你說自己工作努力，你可以說“曾經(jīng)為了完成某項課題，自己奮戰(zhàn)幾天幾夜”等。? 而且，在找工作前千萬不要給自己制定目標，比如就要進世界500強的企業(yè)等，不要一步登天，要腳踏實地。真正想去某個企業(yè)就業(yè)，就要在求職前對這個企業(yè)關(guān)注，多做功課，可以有針對性地對企業(yè)發(fā)展進行市場調(diào)查。這樣在求職時，能讓企業(yè)感受到你不是人云亦云，而是很有誠意要加盟這個團隊，并有所發(fā)展。? 關(guān)于創(chuàng)業(yè) 關(guān)鍵詞?多學習 送你們七字箴言：?團隊、經(jīng)驗、執(zhí)行力? 記者：您先在學校教書，然后又分別到三個非常著名的企業(yè)工作，最后創(chuàng)辦了自己的公司?，F(xiàn)在的大學生很多都是想一出校門就進行創(chuàng)業(yè)，對此您有什么樣的建議？? 李開復：其實，我個人并不十分贊成大學生一出校門就進行創(chuàng)業(yè)。我覺得，大學生還是要給自己更多的時間來學習，這樣才會離成功近一些。因為一個剛出校門的大學生想要創(chuàng)業(yè)，一沒經(jīng)歷，二沒有現(xiàn)成的商業(yè)模式，這樣是屬于冒險創(chuàng)業(yè)。我個人認為創(chuàng)業(yè)最寶貴的三樣東西是“團隊、經(jīng)驗、執(zhí)行力”，相比資金、好點子來說，這三樣東西更是能夠創(chuàng)業(yè)成功的核心。而要想得到這三樣創(chuàng)業(yè)“法寶”，作為大學生來說應該在畢業(yè)后先潛下心來到幾個不錯的公司工作，把自己融入到一個好的團隊，積累一些公司運作的經(jīng)驗，然后在工作中可以鍛煉一下自己的執(zhí)行力。這樣幾年下來能有一些工作經(jīng)驗、有很好的人脈、有不錯的合作伙伴可以組成一個優(yōu)秀的團隊，然后再進行創(chuàng)業(yè)，這樣來說不失為一個好的選擇。? 李開復職場20年 1961年生于中國臺灣。? 1979?-?1983年?美國紐約哥倫比亞大學計算機系攻讀學士。? 1983?-?1988?年美國卡內(nèi)基梅隆大學計算機系攻讀博士。? 1988?-?1990年?美國卡內(nèi)基梅隆大學計算機系任助教。? 1990?-?1996年?美國蘋果電腦公司?任語音組經(jīng)理、多媒體實驗室主任、互動多媒體部全球副總裁。? 1996?-?1998年?美國SGI電腦公司?任網(wǎng)絡產(chǎn)品部全球副總裁、Cosmo?子公司總裁。? 1998?-?2004年?美國微軟公司?任微軟中國研究院院長、自然互動部全球副總裁。? 2005年?閃電加盟Google,任中國區(qū)總裁。?
2009年?自我創(chuàng)業(yè)，建立風投基金，支持青年創(chuàng)業(yè)者。? 2009年9月在北京創(chuàng)立創(chuàng)新工場。?
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