愛華網(wǎng)人物檔案 胡會能，1966年生，仙桃人，重慶優(yōu)派家私有限公司董事長、總經(jīng)理，重慶湖北商會副會長。1986年南下深圳，在深港集團公司打工，1993年，任公司副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理。1996年，轉(zhuǎn)向重慶創(chuàng)業(yè)，先后任華亞家私公司執(zhí)行總經(jīng)理、重慶港風家私公司總經(jīng)理。2004年開始自主創(chuàng)業(yè)。 ????他是一個傳奇，一個仙桃人演繹的傳奇。 ????濃眉、寬額、板寸頭，陽光、俊朗中透出精明。他是那種一見面就留給人鮮明印象的人。 ????23年前，他帶著鋸子、刨子、斧頭等木工家什南下“淘金”，現(xiàn)已成為渝中、南粵辦公家私界的“腕級”人物。 ????當初離家只是為了“找活干”，謀一只屬于自己的飯碗。沒人能想到，眼下執(zhí)掌著3項產(chǎn)業(yè)、身家上億。 ????開放的時代造就了他，仙桃人精明、誠信、肯于吃苦的特質(zhì)成就了他。 ????他就是重慶優(yōu)派家私公司董事長、總經(jīng)理，重慶湖北商會副會長胡會能。 ????懷揣木工家什南下“淘金” ????1986年春節(jié)，當村里人還沉浸在濃郁的節(jié)日氛圍里，盡情放松時，20歲的胡會能卻怎么也樂不起來。他的心飛了，他在醞釀一個大膽的計劃。 ????那是一個飛速發(fā)展、變化的年代。地處改革開放前沿的深圳，吸引著無數(shù)人的目光。在胡會能的老家，有不少人南下，種菜、喂魚、打工，小日子過得紅紅火火。聽他們講南方的故事，胡會能眼熱了。 ????他是家里的老幺，上有兩個哥哥、一個姐姐，卻因家庭貧困而早早輟學。年邁的父母從牙縫里擠出錢來，在他16歲時，把他送到木匠師傅那里學手藝。父母深知，學得一門手藝，走遍天下有飯吃。父母的這一番苦心，悄然改變了他的命運。 ????3年出師，又趕上了好時機，胡會能再也不安心守在家里了，他想出去“找活干”，謀一只屬于自己的飯碗。 ????母親聽說他要出去闖蕩，一百個不答應(yīng)。拿不出錢給他做盤纏是一個原因，主要是怕他年紀輕輕，出外受苦，受人欺負。他理解母親的心情，可是，他去意已決。 ????他的二嫂有一個哥哥在信用社當主任，胡會能背著母親向信用社貸款。那位哥哥知道他要強，心眼也實，二話沒說就貸給了他300元。 ????懷揣這300元路費，捎上幾件換洗衣服，帶上鋸子、刨子、鑿子、斧頭等木工家什，胡會能上路了。母親為兒子送行。 ????半路上，他勸母親回去，可是母親執(zhí)意要送他上車。胡會能撲通跪倒在地，對著母親立誓：“要是兒子闖出一番事業(yè)來，一定回來孝敬您；要是活不出個人樣來，兒子不孝，您也用不著給兒收尸了?！敝獌耗裟?，母親意識到兒子已長大成人。 ????汽車開出鄉(xiāng)下小站。滾滾煙塵中，胡會能看到母親不住地招手，似在鼓勵他遠行，禁不住淚水直往下淌。 ????從“小木匠”到高級“藍領(lǐng)” ????初入深圳，人生地疏，兩眼一抹黑。他這才意識到，這兒的飯不好吃，事也不好找。這里并非“處處有金子，只等彎腰撿”。 ????一個星期過去了，電線桿、茅廁角、公交站都找遍了，還沒找到活干。最要命的是，他只有身份證，沒有暫住證、入廠證。而沒有“三證”，被當成“盲流”會很慘：除了拉去做苦力，還要被遣送回原籍。而他發(fā)過誓，混不出個人樣兒，決不回老家。????為了不被遣送，只有偷偷找活干。晚上更得小心，須時時提防被市管人員逮住。他跟10多個從各地跑來的、與他一樣沒“三證”的人，棲身在一處汽車回收站里。那兒的夜晚特難受：蒼蠅般大的蚊子直往身上叮。合衣而臥，用毛巾纏住頭，把襪子套在手上，只露出鼻孔——即便是如此嚴實穿戴，第二天醒來仍被叮得全身紅腫。他那時候想，如果有誰給他一碗飯，讓他安下身子，他當牛做馬也愿意。 ????所幸天無絕人之路。半個月后，胡會能在一根電線桿上看到了一張新糊的廣告，他如獲至寶?；貞浧疬@段經(jīng)歷時，他說，這紙廣告救了他，更成全了他。 ????那是一家小型家具廠的招聘啟事，廠家開出每天7塊錢工資，還管吃住。這對于幾近窮途末路的胡會能來說，是相當優(yōu)厚的待遇。他立即前往應(yīng)聘。壯實的身子、憨厚的長相，加上木工手藝，他從200多個應(yīng)聘者中脫穎而出，得到了這份工作。他以此為起點，堅持著、努力著、拼搏著，不斷尋求屬于他的更好機會。 ????半年后，一家當?shù)丶揖呓绶浅Ｓ忻耐赓Y企業(yè)——深港集團招聘技術(shù)人員。這家公司由新加坡人出資、德國人出設(shè)備、中方出土地，由日本人經(jīng)營管理，其招聘“門檻”比原來的廠子高很多，當然待遇也優(yōu)厚很多。 ????心存高遠、又摸爬滾打了半年時間的胡會能前去應(yīng)聘。當主管聽說他會木雕手藝時，當即拿出木板、銼刀，畫了一只鳳凰讓他現(xiàn)場雕刻。他原來在老家當學徒時，學的是這個，而且在家具廠呆過，這場考試難不倒他，倒給了他顯露才華的機會。 ????胡會能麻利地干起來。不到兩小時，一只展翅欲飛的鳳凰呈現(xiàn)在眾人面前。招聘主管驚訝其刀法之細膩，雕工之精細，當場留下了他。 ????公司實行日本式企業(yè)管理制度，員工有著森嚴的內(nèi)部等級。胡會能憑著一身技藝、肯于吃苦的勁頭，上班沒多久，就被破格任命為“拉長”。雖只是個“芝麻官”，但胡會能更嚴格要求自己，心無旁騖，一門心思做好份內(nèi)事，他的品行、才干得到公司高層的賞識。 ????隨著他所在的公司一天天壯大，他的潛質(zhì)和能力漸漸顯現(xiàn)出來，職位一步步升遷：從拉長、課長到部長……工資待遇也節(jié)節(jié)飆升。這時候，他已不再是鄉(xiāng)間土木匠了，而成為一家外資企業(yè)的高級“藍領(lǐng)”了。
????迷失、奮起，成就全新自我 ????1993年的一天，時任質(zhì)檢部部長的胡會能被公司董事長叫進了辦公室。原來，隨著公司的發(fā)展，公司缺乏高級管理人才的問題逐漸顯現(xiàn)出來，而胡會能的優(yōu)異表現(xiàn)有目共睹，所以公司高層有意提拔他做分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理。但考慮到胡會能只有初中文憑，董事長決定親自考考他。 ????那是一個陽光燦燦的午后。胡會能和董事長就宏觀經(jīng)濟、市場前景等問題侃侃而談，并結(jié)合自己的所見所聞所思，談了自己對公司管理的看法。6個多小時的長談，胡會能用他的縝密思維、流暢表達和質(zhì)樸情感，征服了董事長。董事長當即拍板：胡會能正是公司所需要的人才！制度規(guī)定是死的，可人是活的：胡會能沒有文憑，不能當老總，但可以學，可以進一步深造。 ????于是，帶著眾多期許和羨慕，胡會能進入廣東行政管理學院學習。這是一所由廣東省政府開辦的、專為大企業(yè)培養(yǎng)管理人才的學校。在這里，胡會能虛心求教，刻苦學習，進一步豐富、完善自己，同時也結(jié)識了一大批企業(yè)界的精英，積累起自己的人脈資源，為今后的發(fā)展奠定了根基。 ????兩年后，學業(yè)有成，胡會能接任公司副總經(jīng)理職務(wù)，不久，又直接升任為公司常務(wù)副總經(jīng)理。由于公司總經(jīng)理一職空缺，所以由他主持全面工作。職務(wù)的升遷，寄托著公司董事會和全體員工的信任和厚望。?
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