?去年10月份遇到了一個客戶，說是要做咨詢，結(jié)果發(fā)了合同之后，沒有下文。元旦之后，其再次聯(lián)系我們，說想繼續(xù)生涯咨詢，我們同意了。但我們等了半個月，依舊沒有下文。上個月再次聯(lián)系我們，問還能否繼續(xù)咨詢。我們問他，你之前已經(jīng)和我們聯(lián)系了兩次，說要做咨詢，但之后都沒有下文，原因何在？他說，一想到自己以往的失敗經(jīng)歷，心里就煩躁得很，對自己一點兒信心都沒有。當(dāng)時確定咨詢之后，又陸續(xù)找了兩份工作，想碰碰運氣，但依然不適合?，F(xiàn)在根本沒有心思再考慮咨詢的事。一個不適合干銷售的人，卻硬生生在銷售崗位上待了4年，前后換了7家公司，遍布5個行業(yè)，在東部省會城市，薪水卻只有3500塊！年齡正在奔三，工作不穩(wěn)定，家人催婚，相親都沒有勇氣。面對這個一種現(xiàn)實，換作是你，你會不煩躁、不消極嗎？

當(dāng)初接這個案子的時候，我們也猶豫在三。但在對他的優(yōu)勢進(jìn)行確認(rèn)之后，我們幾乎已經(jīng)很肯定可以解決他的問題了。但一個巴掌拍不響。咨詢師愿意接，還需要客戶的配合，才能達(dá)到預(yù)期效果。但我們擔(dān)心的是客戶是否有勇氣和膽量面對未來，并踏實執(zhí)行我們的建議，這是決定成敗的關(guān)鍵。但最終，他第3次和我們聯(lián)系的時候，我們放棄了。其實，不是我們放棄了他，而是他自己放棄了自己。

因為，他再也沒有勇氣和膽量去面對未來，只能在現(xiàn)實的壓力下，如行尸走肉一般，有氣無力地活著。

這個客戶的彎路歷程很普遍，對于我們來說已經(jīng)是司空見慣。當(dāng)然，這也意味著，有相當(dāng)大一部分人還在犯著同樣的錯誤。

1、他們在起跑線就已經(jīng)落后

從大學(xué)選擇專業(yè)開始，這是錯誤的第一步。在咨詢訪談時，我通常都要問客戶這樣一個問題：你大學(xué)讀的是xx專業(yè)，當(dāng)初選擇這個專業(yè)的原因是什么？不出意外，答案最多的無外乎以下五種：1、調(diào)劑；2、熱門；3、家人、親戚的意見；4、看上去不錯，但讀了之后后悔了，與自己的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)；5、對專業(yè)/就業(yè)不了解，隨便選的。而當(dāng)我們問“你是否喜歡這個專業(yè)時”，很多人的回答是“不喜歡/沒感覺”。真正十分熱愛自己專業(yè)的，少之又少。

2、在起跑線落后的情況下，他們不知道如何止損，以致造成擇業(yè)時被動挨打的局面

從道理上說，既然專業(yè)不是自己想要的，又不喜歡，那么，在大學(xué)期間應(yīng)該干點兒什么，以便將來找工作的時候有資本尋找自己想的要才對。但實際上，他們幾乎清一色的對于自己的未來很迷茫，沒有方向，所以具體要干點兒什么才能擺脫現(xiàn)狀，他們壓根就不知道，也沒有人給他們指導(dǎo)。所以，畢業(yè)找工作時往往有兩種選擇：一是專業(yè)對口的工作。但因為不喜歡，沒打算長干，只是想先養(yǎng)活自己，等時機(jī)成熟了再跳（另外，還得感謝他們響應(yīng)“先就業(yè)，再擇業(yè)”的號召，盡早滾出學(xué)校，為我國高等教育的就業(yè)率做同了巨大貢獻(xiàn)，在此向他們致敬！）；二是隨便選，用人單位給什么機(jī)會，就接什么機(jī)會（其中相當(dāng)一部分選擇了貌似無門檻、而實際上門檻最高的銷售崗），全憑對方一忽悠，一腔熱情就到新東家報到去了?？上攵?，在這兩種情況下選擇的工作，都極為被動，注定難以長久。

強扭的瓜不甜，湊和的工作也是。

3、第一份工作形成的負(fù)面思維定勢，會讓他們懷疑人生

什么時候找工作最容易呢？就是校招的時候。只要你有想法，有目標(biāo)，愿意干，招聘單位還是愿意給這樣的新人一個良好的職位機(jī)會，哪怕你是專業(yè)不對口。其中，“有想法、有目標(biāo)”意味著你知道自己想干什么，適合干什么，應(yīng)該選擇什么樣的行業(yè)/公司，知道應(yīng)該怎樣走才能讓自己的身價不斷增值。而那些沒想法、沒目標(biāo)的人，則開始的痛苦的走彎路歷程。

因為第一份工作是抱著“先就業(yè)”而不是“職業(yè)化”的心態(tài)去做的，這就會面臨兩個問題：一是這份很可能不適合你，無法發(fā)揮你的優(yōu)勢。在我們的咨詢中，95%以上的客戶都反應(yīng)他們曾經(jīng)從事的工作無法充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。換句話說，也就是工作不適合自己。因為不適合，所以工作中也很難做出業(yè)績來證明自己，也無法成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的優(yōu)秀員工，www.aihuau.com并因此而受到忽略。尤其是對于那些內(nèi)向型性格偏偏選擇去做銷售的人來說，這種情況更為明顯。二是態(tài)度不對。因為只是想當(dāng)成跳板，并未打算長期干，所以在工作態(tài)度方面也不愿意兢兢業(yè)業(yè)付出，不愿意想盡辦法讓自己的能力變得更加強大。結(jié)果，工作不適合，無法培養(yǎng)你做事的能力；態(tài)度不認(rèn)真，無法培養(yǎng)你做人的修為。無論做事還是做人，你都輸?shù)脻M盤精光。

第一份工作為什么那么重要？假如選對了合適的職位，合適的公司，與優(yōu)秀的同事為伍，你會逐步肯定自己的價值，無論做人還是做事，都將會有一個質(zhì)的提升，你對未來也充滿信心和期待。有了這樣一份精彩的起點，即使你以后跳槽，尋找下一份工作時，你也會得到更好的機(jī)會。相反，如果只是被動地選擇職位，進(jìn)入到不那么優(yōu)秀的公司，你在工作中無論做人還是做事都做不好，就會對職場產(chǎn)生很多偏見和誤解，把最黑暗的一面當(dāng)成是真實的職場。你無法得到他人的認(rèn)同，就連自己也不能肯定自己。更重要的是，當(dāng)你想擺脫現(xiàn)狀、想尋求一份更好的機(jī)會時，不但沒有資本，還要遭受更多的來自面試官的質(zhì)疑與盤問，忍受他們的異樣眼神。這讓你變得更沒有自信，更加懷疑自己，更加不敢行動，擔(dān)心每一步都會走錯，從而后續(xù)的道路上形成一種惡性循環(huán)。

4、他們不相信目標(biāo)，不相信努力，而選擇相信運氣

那些優(yōu)秀的人為什么能夠成為優(yōu)秀？首先，他們有明確的目標(biāo)，他們知道自己想要的是什么，能夠客觀審視自己，能夠干什么。其次，他們知道如何從起點進(jìn)行努力，一步步順利地達(dá)到終點。盡管這個過程中也有可能會遇到意外情況，但他們都能夠及時化解，沉穩(wěn)應(yīng)對，確保不因外界環(huán)境的變化而影響自己前進(jìn)的步伐。

而從來沒有確立過目標(biāo)的人，往往會對自己的目標(biāo)不夠堅定，他們認(rèn)為計劃沒有變化快。所以，一旦外界環(huán)境發(fā)生變化時，他們就會及時調(diào)整，果斷變換方向。而這樣不斷變換方向的后果就是：3、5年之后，回顧自己的成長歷程，發(fā)現(xiàn)自己竟然毫無一技之長。

目標(biāo)的意義是什么？是讓你當(dāng)下的時間不要虛度，應(yīng)該干點兒什么讓自己增值，讓當(dāng)下的自己變得強大，變得牛逼。這個目標(biāo)并不意味著一旦定下就終生不能變，而是可以審時度勢，靈活應(yīng)對。但前提是只有你牛逼了，你才有資本去選擇下一個更宏大的目標(biāo)。一個從未有過目標(biāo)的人，一個像無頭蒼蠅一樣到處亂撞的人，一個從未有過成功經(jīng)歷的人，一個像狗一樣四處乞憐要求別人給你一份工作的人，一個連吃煎餅果子要不要加蛋都要考慮半天的人，還有什么資本去選擇更好的生活？

前段時間有人在知乎提問“今天看到雷軍說成功85%來自運氣，你同意嗎？”，然后一幫噴子就高潮了。你們真以為雷軍今天的成功是靠運氣嗎？看看他以往的牛逼經(jīng)歷，有幾個人能趕得上？即使有運氣成分，為什么運氣選擇降落在雷軍身上，而不是你身上？

如果僅僅靠運氣就能夠活得很滋潤，那些努力奮斗的人，不就真成了傻逼了么？

5、不愿意付出，卻又期望不合理的回報

半年前和一個APP平臺開展過在線體驗式生涯咨詢，只需要1塊錢。只是體驗式咨詢，文字交流，且有時間限制，所以對于一些復(fù)雜的生涯問題，可能無法解決。因為，按照我們正常的咨詢流程，我需要和客戶溝通3次以上，耗時5個小時左右，前后要填寫12份問卷資料，才有可能初步解決問題。在這個過程中，我需要通過“大膽假設(shè)、小心求證”的方法，對于客戶的真實情況和想法進(jìn)行反復(fù)確認(rèn)，并最終達(dá)成一致，才有可能提出具有針對性的解決方案。

有一個32歲的女性客戶，工作7年，換了5份不同的工作，沒有積累一技之長。又在家?guī)Ш⒆拥⒄`兩年，需要重新回歸職場。無論是經(jīng)驗還是年齡，她都沒有優(yōu)勢，且家庭經(jīng)濟(jì)壓力較大，她需要一個能夠快速成長的高薪工作，需要讓我明確告訴她應(yīng)該選擇什么樣的職位，怎樣寫簡歷，才能達(dá)到目標(biāo)。我花了兩個小時的時間，告訴她問題產(chǎn)生的原因所在，現(xiàn)在所面臨的困難，以及應(yīng)該從哪些角度去思考問題。但遺憾的是，這些她都聽不進(jìn)去，她想要的只是一個快速走上職場巔峰的捷徑。最終，我說，如果你覺得我這2個小時沒有給你帶來任何幫助，我可以給你免單。她說，我覺得沒有真正幫到我。于是，我給她免了單，把1塊錢退給了她。

現(xiàn)實中有很多這樣的人，走了多年彎路，恨不得通過一場咨詢，就把以前好幾年損失的一下子找回來，實現(xiàn)人生的大翻盤。就好比打牌連輸十幾局一樣，輸?shù)迷蕉?，就越難以自拔，并期望通過一把好牌所以前輸?shù)娜稼A回來。

6、如何給自己一個有“含金量”的青春？

在第一職場進(jìn)行生涯咨詢的過程中，那些比較容易解決問題的客戶，往往是那些經(jīng)歷比較有“含金量”的客戶。可能他們的目標(biāo)并不適合，但在不適合的道路上，他們依然努力蛻變，爭取成為最優(yōu)秀的那一個。正是基于這樣的努力，使得他們往往能夠形成自己獨特的興趣、價值觀以及判斷標(biāo)準(zhǔn)。盡管他們對于自身的認(rèn)知不是那么清晰，但通過咨詢師的梳理，往往還是能夠從其以往的經(jīng)歷中抽絲剝繭，找到一個準(zhǔn)確的切入點。

相反，那些經(jīng)歷比較糟糕、頻繁跳槽、從來沒有為一個目標(biāo)認(rèn)認(rèn)真真付出和努力過的人，他們的問題往往就比較棘手。你問他們“你期望的工作是什么樣子的？”他們會說，“我期望做我感興趣的工作?！比绻憷^續(xù)追問，“你的興趣是什么？”他又會說，“我不知道。”很可笑，是吧？而這樣可笑的人在現(xiàn)實中是的的確確存在的。他們一方面高喊“我要做我感興趣的事”，另一方面卻不知道自己的興趣在哪里，甚至連喜歡什么都不知道。這樣的經(jīng)歷其實很可悲。

興趣在哪里，不是憑空臆想出來的，而是在現(xiàn)實中的不斷深挖與比較中形成的。深挖，意味著縱向的深度，只有當(dāng)你真正付出努力去干的時候，你才會發(fā)現(xiàn)真正的自己，到底是否適合。比較，意味著橫向的寬度。假如你干過一件事，你無法評價你對這件事的興趣有多大。假如你再干一件事，與之前所干的事相比較，你就知道哪一個更感興趣。你干的事情越多，經(jīng)歷得越多，你就會通過不斷的比較，清晰地發(fā)現(xiàn)自己感興趣的東西是哪一類，而討厭的東西又是哪一類。通過這樣豐富的“深挖”與“比較”而形成的T型經(jīng)歷，久而久之，你的興趣、標(biāo)準(zhǔn)和價值觀就會形成，再想定位自己的方向就不是難事。這樣的經(jīng)歷才算是有“含金量”的經(jīng)歷。否則，沒有深挖，而只是比較，就會像走馬觀花一樣，走走過場，毫無意義。

每一個人的成功，都不是隨隨便便的。你看到周星馳今天的光環(huán)，卻不知道他曾經(jīng)跑了多少龍?zhí)祝荒憧吹今R云在納斯達(dá)克敲鐘時的意氣風(fēng)發(fā)，卻不知道他們最艱難的日子是怎樣度過的。當(dāng)你在打游戲逛大街聽音樂享美味的時候，人家可能正在一個你不知道的角落，為著以后的目標(biāo)而殫精竭慮。同樣，每一個失敗者的背后，都有無數(shù)個“天經(jīng)地義”的理由，無數(shù)個“光明正大”的借口，以及無數(shù)次傻到不能再傻、卻還自以為是的瞎折騰。然后，還指著那些努力奮斗的人說：看，那是傻逼！

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